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일본에서 일하는 많은 외국인들이 목표로 삼는 '5년'의 체류기간. 그리고 그 너머를 바라보는 '영주 신청'. 그러나 일상 업무에 쫓기다 보면 입관법상의 의무를 깜빡 잊어버리거나 고용 형태에 따라 갱신에 대한 불안감을 느끼는 분들도 적지 않습니다...

특정기능 외국인의 고용에 있어서 이직은 피할 수 없는 주제입니다. 경력 향상이나 조건 개선을 위해 이동하는 외국인에게 적절한 절차를 지원하는 것은 문제를 예방할 뿐만 아니라 일본 노동 시장 전체의 신뢰도에도 도움이 된다. 1. '분야'의 장벽: 동...

1. 귀화 신청 중 '변화'가 귀화 신청에 미치는 영향 일본 국적 취득을 위한 귀화 신청은 신청부터 허가까지 1년~1년 반이라는 장기간에 걸쳐 진행됩니다. 이 기간 동안 '더 좋은 조건의 회사로 이직하고 싶다', '부득이하게 이직했다'와 같은 직업이나 수입에 관한 변화...

취업비자(기술, 인문지식, 국제업무 등)를 가지고 일본에서 일하는 외국인에게 있어 이직은 커리어를 쌓을 수 있는 기회입니다. 그러나 이직을 한 경우, 입국관리국에 신고를 소홀히 하거나 새로운 업무 내용과 비자 종류가 맞지 않으면 다음 비자 갱신 시 불허될 수 있습니다....