취업 비자- 카테고리 -
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경영 리스크 회피】외국인 채용에서 기업이 절대 피해야 할 3가지 실패와 예방책
1. 서론: 외국인 고용이 가져다주는 빛과 그림자 인력난이 심각한 일본에서 외국인 인재 채용은 기업 성장에 필수적이다. 그러나 외국인 채용에는 국내 채용과는 다른 법적, 실무적 위험이 도사리고 있다. '몰랐다'로는 끝나지 않는 취업비자... -
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유학생을 채용하고자 하는 기업에게|재류자격 「기술・인문지식・국제업무」의 기초 지식과 주의 사항
글로벌화가 진행되면서 외국인 유학생 채용을 고려하는 기업이 늘고 있습니다. 하지만 채용 시에는 '재류자격 변경'이라는 중요한 절차가 필요합니다. 본 기사에서는 유학생을 올바르게 채용하기 위해 필요한 지식을 행정서사의 관점에서 설명합니다. 왜 유학생... -
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외국인 채용 시 취업비자 취득 절차 및 5가지 주의 사항
외국인을 채용하고 싶을 때, 고용 계약을 맺는 것만으로는 일본 국내에서 일하게 할 수 없습니다. 외국인이 합법적으로 일하기 위해서는 그 업무 내용에 적합한 **재류자격(취업비자)**을 취득해야 한다. 이 기사에서는 기업이 외국인을 채용할 때 필요한 ...
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