즉시퇴거】경영관리비자 심사 강화! '일본에서의 근무 실태'가 가장 중요한 체크 항목으로!

일본에서 회사를 설립하고 경영관리비자를 취득한 외국인 경영자 여러분께 입관법 및 재류자격의 최신 운용 동향에 대한 중요한 경고를 알려드립니다.

최근 경영관리비자 심사 및 갱신 기준은 해마다 엄격해지고 있으며, 특히'일본 내 경영 및 관리 활동의 실태'가 가장 중요한 체크 항목입니다.로 되어 있습니다.

1. 근무 현실이 희박한 '근무 실태 희박 사례'가 강화의 배경

우리는 과거에 다음과 같은 사례를 다룬 적이 있습니다.

사례 개요: 교토에 회사를 설립하고 경영관리 비자를 취득한 중국인 기업가. 사업은 순조로워 보였지만, 실제로는잦은 중국 여행하고 있습니다,설립한 일본 회사에서의 근무일수가 현저하게 적다.상황이었습니다.

기존 운영 방식이라면 사업 규모나 수익성 측면에서 어떻게든 갱신할 수 있는 경우도 있었다. 하지만,현재의 엄격한 심사에서는 이 '근무 실태의 희박함'이 바로 문제시되고 있습니다.

2. '근무 실태가 없다'고 판단될 경우의 중대한 위험성

경영・관리」재류자격은 일본에 체류하면서 「사업의 경영을 하거나 경영에 종사하는 활동」을 하는 사람에게 주어집니다.

일본에 회사가 있어도 경영자 본인이 일본에서의 근무일수가 극히 적은 경우, 입국관리국은 다음과 같은 판단을 내릴 가능성이 높아집니다.

판단되는 사항	결과적 리스크
진정한 활동 실태의 부족	체류자격의갱신 불허가 되는
허위 상륙・체류	재류자격 취소 사유에 해당하는
사업계속 의사 부정	즉시 일본 퇴거(출국명령)가 발령된다.

특히 재류자격의 '취소'는 즉시 일본에서의 체류자격을 상실하는 것을 의미합니다.