2026년 최신] 급변하는 '경영-관리' 비자의 새로운 기준과 회사설립 매뉴얼

경영-관리 비자

중요: 2025년 10월 16일부터 "경영/관리" 비자의 요건이 대폭 강화되었습니다. 지금까지의 '500만 원 투자', '1인 창업'이라는 상식은 더 이상 통용되지 않는다.

2025년 10월 16일은 일본에서 창업을 목표로 하는 외국인에게 있어 역사적인 전환점이 되었습니다. 지금까지의 '자본금 500만 엔'이라는 기준은 과거의 일이 되었고, 현재는 매우 높은 자본력과 경영 능력이 요구되는 '새로운 기준'으로 전환되고 있습니다.

본 칼럼에서는 최신 법령에 근거한 회사 설립부터 비자 취득까지의 과정을 실무적인 관점에서 설명합니다.

STEP
자본금 3,000만엔 확보 및 법인 설립

주식회사 등의 경우 납입자본금을3,000만 원 이상준비합니다.

개인사업자의 경우 설비투자와 1년치 급여를 포함한 총 투자액이 3,000만엔 이상이 필요합니다.

STEP
상근직원 고용(1명 이상)

일본인이나 영주권자 등 상근 직원을 1명 이상 고용하는 것이 필수 요건이 되었습니다.

"경영・관리」등의 취업비자를 가진 외국인은 이 카운트 대상에서 제외된다는 점에 주의해야 합니다.

STEP
독립된 사업장 확보

개정 후 규모에 맞는 사업장이 필요합니다.

원칙적으로 자택을 사무실로 겸용하는 것은 더 이상 허용되지 않습니다 .

STEP
전문가의 사업계획서 확인

중소기업 진단사, 공인회계사, 세무사의 계획서 내용 확인이 의무화되었습니다.

신청서류의 작성 자체는 행정서사법에 따라 행정서사 또는 변호사에게 의뢰해야 합니다.

새로운 기준의 세 가지 신기

높은 일본어 능력: 신청자 또는 상근 직원이 JLPT N2 이상(또는 BJT 400점 이상)을 가지고 있어야 한다.

확실한 경력: 경영 및 관리 관련 석-박사 학위 또는 3년 이상의 실무 경험.

엄격한 조세공과: 사회보험, 노동보험 가입 및 법인세, 소득세 등의 적정 납부 여부 확인.

1. 회사 설립의 '새로운 기준': 자본금 3,000만 엔의 벽

우선 법인의 골격을 만드는 단계에서는 지금까지와는 차원이 다른 자금력이 필요합니다.

  • 자본금 액수:. 주식회사 등의 경우 납입자본금 금액으로3,000만 원 이상를 준비해야 합니다.
  • 개인사업자의 경우: 개인사업자 사업장 확보, 1년치 직원 급여, 설비투자비 등 총 3,000만 원 이상의 투자금액으로 판단됩니다.
  • 정관 인증 및 등록: 정관 인증 및 등록 회사의 기본 규칙을 정하고 공증사무소의 인증(주식회사에 한함)을 거쳐 법무국에 등기를 합니다.

2. 인력 및 장소: 상근 직원 고용 및 사무실 확보

새로운 제도에서는 경영자 한 사람의 스몰 스타트가 사실상 불가능해졌다.

  • 상근 직원 고용: 정규직 일본인, 특별영주자 또는 영주권자, 정주자 등의 자격을 가진 외국인을 말한다,1명 이상 상근 직원으로 고용하는 것이 의무화되었습니다.
  • 사업장 확보: 사업장 확보 개정 후 규모에 맞는 적절한 사업장이 필요합니다.
  • 가정 겸용 금지: 금지 자택을 사업장으로 겸용하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다.

3."경영-관리" 비자: 경영자의 자질에 대해 묻는다.

등록 완료 후 입국관리국에 신청하는데, 아래의 새로운 요건을 모두 충족해야 합니다.

  • 일본어 능력: 일본어 신청자 본인 또는 상근 직원이,JLPT N2 이상(또는 BJT 400점 이상)의 일본어 능력이 있어야 합니다.
  • 경력 요건: 경력 요건 경영-관리 관련 석-박사 등 학위, 또는3년 이상의 경영 및 관리 실무 경험가 요구됩니다 .
  • 사업계획서 전문가 확인: 사업계획서 전문가 확인 제출하는 계획서에 대해 중소기업 진단사, 공인회계사 또는 세무사로부터내용 확인이 의무화되었습니다 .
주의: 서류 작성 권한

사업계획서의 '내용 확인'은 중소기업진단사, 세무사, 공인회계사가 수행하지만, 관공서에 제출하는 신청서류의 작성은 보수를 받고 할 수 있는 것은 여전히 변호사와행정서사만입니다.

선별의 시대 창업 전략

이번 개정으로 외국인 창업자에게는 '충분한 자금', '인재', '언어 능력', '확실한 사업 계획'이라는 매우 높은 종합 역량이 요구된다.

저희 사무소는 이 복잡하고 엄격한 새로운 제도 하에서 고객 여러분들이 안정적으로 일본 진출을 이룰 수 있도록 동반자적 자세로 지원하겠습니다.

일본 진출・회사설립과 「경영・관리」비자 취득 매뉴얼

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'정답'이 없는 시대이기에 확실한 '이정표'가 필요하다.

2025년 10월, 일본의 「경영・관리」비자 제도는 역사적인 전환기를 맞이했다. 자본금 3,000만 엔 이상, 상근 직원 고용 의무 ....... 지금까지의 상식이 통용되지 않는 매우 엄격한 새로운 기준이 시작되었다.

저는 35년간의 교토부청에서의 행정경험과 국제행정서사로서의 지식을 총동원하여, 이 높은 벽에 도전하는 기업가 여러분들의 동반자가 되고자 합니다.

가슴에 새긴 파란 리본은 저의 신조인 '성실'과 '불굴의 정신'의 증거입니다. 복잡다단한 행정 절차 너머에 여러분의 비즈니스 성공과 일본의 빛나는 미래가 있다고 믿습니다.

교토에서 세계로. 확실한 한 걸음을 함께 내딛어 봅시다.

행정서사 알렉스 국제 사무소 대표 마츠야 다이케이

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