2026년 6월 개시] '특정재류카드'로 무엇이 달라질까? 통합의 장점과 기업이 지금부터 준비해야 할 '신-기한 관리'의 요체

1. 2026년 6월 14일, 체류 관리의 디지털 가속화가 시작된다.
   드디어 운용 개시일이 2026년 6월 14일(창구 접수는 15일부터)로 확정된 '특정재류카드'. 이는 기존의 '재류카드'와 '마이넘버카드'의 기능을 1장으로 통합한 것이다.

임의취득: 전원이 의무적으로 취득하는 것이 아니라 희망자가 신청하는 형태입니다.

한 장으로 완료: 입국 수속과 시구정촌에서의 수속(주소 변경 등)을 두 번 해야 하는 번거로움을 줄일 수 있습니다.

2. '권면에서 정보가 사라진다'의 실무적 영향
   고용주가 가장 주의해야 할 점은 바로 이 부분입니다. 특정 재류카드(및 같은 시기부터의 새로운 양식의 카드)에서는 일부 항목이 IC칩에 기록될 뿐입니다.

보이지 않게 되는 정보(예): 체류기간 만료일, 허가 종류, 허가 날짜 등.

과제: 육안으로만 불법 취업의 위험성을 판단할 수 없습니다. 기업 입장에서는 IC칩 판독 앱 도입과 보다 엄격한 디지털 관리 체계가 요구된다.

3. '유효기간'에 대한 생각의 변화(영주권자 등)
   특정 재류카드 도입에 맞춰 카드 자체의 유효기간도 재검토된다.

영주권자-고급 전문직 2호: 기존 '7년'에서 마이넘버카드와 동일한"10번째 생일까지"로 연장되어 업데이트 빈도가 낮아집니다.

18세 미만: 성장에 따른 외모 변화를 고려하여 업데이트 주기가 더 짧게 설정될 예정이다.

4. 지금부터 준비해야 할 것들
   6월 제도 시행 직후에는 창구 혼잡과 시스템 혼란이 예상된다.

정보 정리: 자사 외국인 직원 중 누가 '통합'을 원하는지, 누가 '영주권자'로서 갱신 시기가 바뀌는지 파악해 둔다.

사내 규정 개정: 마이넘버를 포함한 '특정개인정보'와 '체류관리정보'가 한 장의 카드에 혼재되어 있어 카드 복사 및 보관 규칙을 재점검할 필요가 있다.