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유용한 칼럼
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자본금이 3천만 엔으로 올라가기 전에 지금이 교토에서 사업을 시작할 때다 - 자본금 요건이 3천만 엔으로 올라가기 전에
일본 정부는 2025년부터 비즈니스 매니저 비자의 최소 자본금 요건을 500만 엔에서 3,000만 엔으로 상향 조정하는 방안을 검토하고 있다. 이 중요한 변화가 시행되기 전에 지금이 가장 좋은 타이밍이다. -
교토에서 외국인 비자 신청을 전문으로 하는 행정서사를 선택할 때의 포인트~중소기업 경영자를 위한 실무적인 조언~.
외국인 인력을 받아들이는 중소기업에게 체류자격(비자) 취득 및 갱신은 필수적인 절차입니다. 하지만 입관법이 자주 개정되고 필요 서류도 복잡하기 때문에 전문가인 행정서사에게 의뢰하는 것이 일반적이다. 여기서는 교토에서 외국인 비자 신청을 전문으로 하는 행... -
베트남 인력소개소를 통해 외국인을 고용하는 제조업 중소기업이 지켜야 할 실무 포인트는?
본 칼럼은 체류자격 신청을 전문으로 하는 행정서사사무소의 관점에서 베트남 인력소개회사(이하 '베트남 소개회사')를 통해 외국인을 채용할 때 실무상 주의해야 할 사항을 채용 전 → 계약 시 → 체류자격 신청 → 입사 후의 순서로 정리한 칼럼입니다. 사내 공유・실무 체... -
[최신 업데이트] 사업경영자 비자 3000만 엔 자본금 요건 제안은 무엇인가요?
일본, 사업관리자 비자 자본금 요건 3000만엔으로 상향 조정 검토 일본 출입국관리청이 사업관리자 비자의 자본금 요건을 3000만엔으로 상향 조정하는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려짐. 사업관리자 비자에 대한 대폭적인 변경을 고려하고 있는 것으로 알려졌습니다. -
귀화 신청을 생각하시는 분들께｜행정서사가 설명하는 절차의 흐름과 중요 포인트
귀화란? --일본 국적을 취득하는 제도 '귀화'란 외국 국적을 가진 사람이 일본 국적을 취득하기 위한 절차입니다. 귀화가 허가되면 일본인과 같은 권리와 의무를 가지게 되며, 여권도 일본 여권을 발급받게 된다. 귀화 신청이 늘어나는 이유 최근 귀화 신청이 늘어... -
고급인재 비자로 대학원 졸업 외국인을 채용하려면? ｜기업이 알아야 할 신청 포인트
일본에서 취업을 희망하는 외국인 중에는 석-박사 과정을 수료한 고도의 전문지식을 가진 인재가 많다. 이들을 채용할 때 활용하고 싶은 것이 '고도 전문직 비자(통칭: 고도 인재 비자)'입니다. 이번 기사에서는 고급인재비자의 개요와 대학원 졸업 외국인을 고용할 때... -
일본어를 못하는 외국인도 고용해도 괜찮을까? 사업자가 알아야 할 대응책은?
“일본어가 서툴다=불합격'은 아깝다. 활약할 수 있는 방법, 있습니다. "이 외국인, 일본어를 잘 못하는데 정말 고용해도 괜찮을까...?" 많은 사업자들로부터 이런 불안한 목소리를 듣습니다. 하지만 사실 **"일본어가 완벽하지 않아도 충분히 활약하고 있는 외국... -
재류자격 신청은 누가 하는가? 회사 측의 역할과 주의점을 철저하게 설명합니다!
“비자 신청은 누가 하나요?” - 사실 회사의 협조가 필수적입니다. 외국인을 고용하고자 하는 기업의 담당자로부터 자주 받는 질문이 "재류자격 신청은 본인이 다 하는 거 아닌가요?"라는 질문입니다. 라는 질문입니다. 실제로는 외국인 본인이 '신청인'이더라도, 외국인... -
외국의 인재소개회사를 통한 외국인 고용에 주의! 재류자격 전문가가 알려주는 문제 해결법
외국인 채용을 고려하고 있는 기업 여러분, "소개회사에서 인재를 소개받았는데 이대로 채용해도 괜찮을까요?" 이런 걱정을 하기 전에 이 글을 읽어보시기 바랍니다. 🛑 외국계 소개회사에 맡기는 것은 위험하다! 소개회사가 소개한 인재라고 해서 반드시 재류자격이 허가되는 것은 아닙니다... -
이 외국인은 정말 일할 수 있을까?
체류자격과 업무내용의 불일치에 주의! 서론 외국인을 고용하고자 하는 많은 기업들이 가장 먼저 직면하는 질문은 “이 외국인이 우리 회사에서 정말 일할 수 있을까?”라는 것이다. 결론부터 말하자면, "일하고 싶다"는 마음만으로는 충분하지 않고, 그 외국...
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