Lời cảnh báo dành cho các doanh nhân nước ngoài: Cần xem xét lại chiến lược khởi nghiệp sau khi "thị thực quản lý và điều hành" được siết chặt

Cảnh báo dành cho các doanh nhân nước ngoài: Hãy xem xét lại chiến lược khởi nghiệp của bạn sau khi chính sách cấp thị thực “Business Manager” được thắt chặt

Hiện nay, nhiều địa phương đang cung cấpChế độ thị thực khởi nghiệp (tư cách lưu trú “Hoạt động đặc định”) đang trở thành một “cánh cửa” vô cùng hấp dẫn đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản. Tuy nhiên, việc chuyển đổi sang thị thực “Quản lý và điều hành” – tư cách lưu trú chính thức – đang chờ đợi ở phía trước, lại đang trở nên khó khăn hơn rất nhiềuCác doanh nhân không được bỏ qua sự thật này.

The Thị thực Khởi nghiệp (Tình trạng cư trú: “Hoạt động được chỉ định”) Chương trình này, được nhiều chính quyền địa phương trên khắp Nhật Bản triển khai, là một điểm khởi đầu vô cùng hấp dẫn đối với người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại đất nước này. Tuy nhiên, các doanh nhân không được bỏ qua thực tế rằng con đường dẫn đến trạng thái thiết yếu tiếp theo—đó là “Thị thực ”Business Manager”—đã trở thành khó khăn hơn rất nhiều.

Đặc biệt, các yêu cầu mới nghiêm ngặt đối với thị thực “Quản lý và điều hành” có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025 đặt ra những rào cản quá cao so với các tiêu chuẩn trước đây.

Đặc biệt, các yêu cầu mới nghiêm ngặt đối với thị thực “Business Manager”, có hiệu lực từ ngày Ngày 16 tháng 10 năm 2025, đặt ra một rào cản cao hơn đáng kể so với các tiêu chuẩn trước đây.

⚠️ Lưu ý về thông tin lỗi thời: Các tiêu chuẩn cũ không còn áp dụng nữa

Trên Internet hoặc một số nguồn thông tin cũ,“Thị thực Khởi nghiệp Kyoto: Hướng dẫn thủ tục nộp đơn – Chương trình thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp của người nước ngoài tại tỉnh Kyoto”Vậy thì, có khả năng tài liệu này vẫn còn ghi các yêu cầu tương đối lỏng lẻo trước khi sửa đổi (như vốn điều lệ 5 triệu yên). (Tính đến ngày 6 tháng 11) Tuy nhiên, điều nàyĐiều này không còn phản ánh thực tế nữa.(Tính đến ngày 6 tháng 11)

Thông tin tìm thấy trên mạng hoặc trong các nguồn cũ, bao gồm cả thông tin được liên kết (chẳng hạn như “Cách nộp đơn xin thị thực STARTUP tại KYOTO
”Dự án của Chính quyền tỉnh Kyoto nhằm thúc đẩy các doanh nghiệp khởi nghiệp do người nước ngoài thành lập (Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp)” , có thể vẫn áp dụng các yêu cầu trước đây tương đối nới lỏng (chẳng hạn như vốn điều lệ 5 triệu yên). (Tính đến ngày 6 tháng 11) Điều này không còn phản ánh thực tế nữa.

　

Nếu trong thời gian ân hạn được cấp theo thị thực khởi nghiệp (thường từ 6 tháng đến 1 năm) mà không thể chuyển sang thị thực “Quản lý và điều hành” đáp ứng các tiêu chuẩn mới, thì dự án khởi nghiệp tại Nhật Bản của bạn sẽ phải dừng lại.

Nếu bạn không thể chuyển sang thị thực “Business Manager” theo các tiêu chí mới trong thời gian ân hạn do Chương trình Thị thực Khởi nghiệp quy định (thường từ 6 tháng đến 1 năm), dự án đầy tiềm năng của bạn tại Nhật Bản sẽ buộc phải chấm dứt.

🔑 Những điểm chính trong việc siết chặt quy định về “Thị thực Quản lý kinh doanh”

Các yêu cầu chính mà tiêu chuẩn mới đề ra cho thấy rằng tiêu chuẩn đối với các nhà quản lý nước ngoài trong môi trường khởi nghiệp của Nhật Bản đã chuyển hướng sang chú trọng “chất lượng”, phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế.

Các tiêu chí mới cho thấy sự thay đổi trong các yêu cầu đối với chủ doanh nghiệp nước ngoài tại Nhật Bản, hướng tới việc tập trung vào “chất lượng” để đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.

• Việc tăng mạnh các yêu cầu về vốn:
  • Trước khi sửa đổi: Từ 5 triệu yên trở lên
  • Sau khi sửa đổi: Từ 30 triệu yên trở lên (hoặc phải tuyển dụng ít nhất 1 nhân viên chính thức)Yêu cầu(ví dụ như các yêu cầu được thắt chặt một cách tổng hợp)
• Yêu cầu bắt buộc về điều kiện tuyển dụng:
  • Người Nhật Bản và những người khác (bao gồm cả người cư trú vĩnh viễn, người cư trú dài hạn, v.v.)Tuyển dụng ít nhất 1 nhân viên chính thứclàmYêu cầusẽ trở thành.
• Yêu cầu bổ sung về trình độ tiếng Nhật:
  • Người nộp đơn hoặc nhân viên chính thứcTrình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lênphải có.
• Thắt chặt các yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ học vấn:
  • Ứng viên cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc bằng thạc sĩ trở lên.
• Thắt chặt các quy định về kế hoạch kinh doanh:
  • Về bản kế hoạch kinh doanh,Xác nhận tính khả thi bởi các chuyên gia (chuyên gia tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ, kế toán thuế, v.v.)phải thực hiện.
    
    

• Yêu cầu vốn tăng mạnh:
  • Trước đây: Tối thiểu 5 triệu yên
  • Sau: Tối thiểu 30 triệu yên (hoặc một khoản đầu tư tương đương, và việc tuyển dụng ít nhất một nhân viên toàn thời gian là bắt buộc, khiến các yêu cầu trở nên phức tạp và khắt khe hơn).
• Yêu cầu bắt buộc về việc làm:
  • Đó là bắt buộc đến thuê ít nhất một nhân viên toàn thời gian là công dân Nhật Bản hoặc có tư cách tương đương (chẳng hạn như thường trú nhân hoặc cư dân dài hạn).
• Bổ sung yêu cầu về trình độ tiếng Nhật:
  • Người nộp đơn hoặc một nhân viên chính thức phải có Trình độ tiếng Nhật tương đương với JLPT N2 trở lên.
• Yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ học vấn khắt khe hơn:
  • Hiện nay, ứng viên phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan (trong số các yêu cầu khác).
• Kiểm tra kỹ lưỡng kế hoạch kinh doanh:
  • Kế hoạch kinh doanh hiện nay yêu cầu việc đánh giá tính khả thi do chuyên gia thực hiện (ví dụ: Chuyên gia tư vấn quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, Kế toán thuế).

💡 Tại sao việc sử dụng thị thực khởi nghiệp một cách hời hợt lại nguy hiểm

Thị thực khởi nghiệp là một chế độ tuyệt vời, mang lại “thời gian chuẩn bị để triển khai hoạt động kinh doanh”, nhưng việc coi đó là “một lối tắt dễ dàng để xin thị thực quản lý và điều hành” là vô cùng nguy hiểm.

Thị thực Khởi nghiệp là một chương trình tuyệt vời, tạo điều kiện cho giai đoạn “chuẩn bị” cho hoạt động kinh doanh, nhưng sẽ rất nguy hiểm nếu coi đây là một “lối tắt dễ dàng” để có được thị thực Quản lý Doanh nghiệp.

1. Sự tồn tại của thời hạn: Thời gian ân hạn rất ngắn, và trong khoảng thời gian đó, cần phải huy động được 30 triệu yên vốn, tuyển dụng nhân sự trình độ N2, cũng như xin ý kiến xác nhận kế hoạch kinh doanh từ các chuyên gia, v.v.Vượt qua tất cả những thử thách khó khănChúng ta phải làm điều đó.
2. Không cấp phép cho các dự án không có cơ sở thực tế: Tiêu chuẩn đánh giá mới là,Công ty mahoặcQuản lý chỉ mang tính hình thức, không có thực chấtđang nỗ lực loại bỏ triệt để. Chỉ thành lập công ty trên danh nghĩa thì sẽ không được cấp thị thực.
3. Thời gian ân hạn dành cho các nhà quản lý hiện tại cũng có hạn: Đối với những người hiện đang sở hữu thị thực “Quản lý và điều hành”, mặc dù vẫn có biện pháp chuyển tiếp áp dụng đến ngày 16 tháng 10 năm 2028, nhưng sau thời điểm đó, nguyên tắc chung là sẽ áp dụng các tiêu chuẩn mới.

Thời hạn: Thời gian ân hạn rất ngắn. Trong khoảng thời gian này, bạn phải vượt qua tất cả những rào cản lớn cùng một lúc: huy động được 30 triệu yên vốn đầu tư, tuyển dụng nhân sự trình độ N2 và nhận được sự xác nhận từ các chuyên gia về kế hoạch kinh doanh của bạn.

Các doanh nghiệp không có bằng chứng xác thực sẽ bị từ chối: Các tiêu chuẩn sàng lọc mới được thiết kế để loại bỏ hoàn toàn các công ty giấy Và một cách quản lý thiếu bản chất thực sự. Chỉ việc thành lập công ty một cách chính thức thôi thì không đảm bảo việc được cấp thị thực.

Thời gian ân hạn có giới hạn dành cho các nhà quản lý hiện tại: Ngay cả những người hiện đang sở hữu thị thực “Quản lý kinh doanh” cũng có thời gian chuyển tiếp đến ngày 16 tháng 10 năm 2028; sau thời điểm đó, các tiêu chuẩn mới sẽ được áp dụng rộng rãi.

🚀 Lời khuyên dành cho các doanh nhân: Sự quyết tâm và kế hoạch chi tiết

Những ai đang cân nhắc việc khởi nghiệp thông qua Chương trình Thị thực Khởi nghiệp nên từ bỏ những kỳ vọng viển vông,Kế hoạch dựa trên tiêu chuẩn mớibạn nên chuyển sang.

Nếu bạn đang cân nhắc việc khởi nghiệp bằng Visa Khởi nghiệp, bạn cần từ bỏ mọi giả định lạc quan và chuyển sang một kế hoạch mà dựa trên các tiêu chí mới và nghiêm ngặt.

Việc chuyển sang thị thực “Quản lý và điều hành” là,Không chỉ đơn thuần là thủ tục hành chính, mà là việc thành lập một “dự án quy mô lớn, bền vững và đóng góp cho xã hội” đủ tiêu chuẩn để được Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú Nhật Bản công nhậncó nghĩa là.

Việc chuyển sang thị thực “Business Manager” là không chỉ đơn thuần là một thủ tục hành chính. Điều này đánh dấu sự ra mắt của một “Một mô hình kinh doanh bền vững và nghiêm túc, đóng góp cho xã hội” đáng được Cơ quan Quản lý Nhập cư Nhật Bản công nhận.

Tận dụng tối đa thời gian ân hạn, bên cạnh việc kiểm chứng mô hình kinh doanh ban đầu,Một lộ trình chi tiết nhằm đáp ứng đồng thời các yêu cầu về huy động vốn, chiến lược nhân sự và thị thựcHãy lập kế hoạch kỹ lưỡng. Nếu hành động một cách bồng bột, bạn có thể sẽ lãng phí thời gian và tiền bạc.

Bạn phải tạo một lộ trình chi tiết đồng thời giải quyết tài trợ, chiến lược nhân sự và các yêu cầu về thị thực, ngoài việc kiểm chứng mô hình kinh doanh ban đầu của bạn trong giai đoạn ân hạn có thời hạn. Nếu lao vào với tâm thế chưa sẵn sàng, bạn có nguy cơ lãng phí cả thời gian lẫn vốn.

---

Bước tiếp theo: Sao bạn không cùng các chuyên gia lập một kế hoạch cụ thể để xem kế hoạch kinh doanh của bạn có thể đáp ứng các yêu cầu mới, khắt khe hơn của thị thực “Quản lý và điều hành” như thế nào?

Bước tiếp theo: Quý vị có muốn tôi tìm kiếm các nguồn tài liệu hoặc chuyên gia để giúp quý vị đánh giá xem kế hoạch kinh doanh hiện tại của quý vị có đáp ứng được các yêu cầu mới và khắt khe hơn của thị thực “Business Manager” hay không?