kỹ năng cụ thể– danh mục –

Hệ thống Lao động Kỹ năng Đặc định là một loại hình cư trú được thiết kế để tiếp nhận nhân tài nước ngoài có khả năng làm việc trong các ngành nghề khó tìm được nguồn nhân lực trong nước. Các công ty (tổ chức tiếp nhận) tuyển dụng nhân tài nước ngoài có kỹ năng đặc định trong ngành vệ sinh tòa nhà phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể phù hợp với đặc điểm của mình, cũng như các yêu cầu bắt buộc khác, bất kể ngành nghề.

Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản tiếp tục đạt mức cao kỷ lục. Trong số đó, loại hình cư trú đang có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất hiện nay là "Lao động Kỹ năng Đặc biệt". Hệ thống này không chỉ đơn thuần là giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lao động mà còn hứa hẹn sẽ thay đổi căn bản bản chất xã hội Nhật Bản và con đường sự nghiệp của người lao động nước ngoài. 1. Tư cách "Lao động Kỹ năng Đặc biệt"...

Đối với người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản với thị thực lao động (chuyên môn kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế, v.v.), việc thay đổi công việc là cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu sau khi thay đổi công việc, bạn không thông báo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh hoặc nội dung công việc mới không phù hợp với loại thị thực, thì khi gia hạn thị thực lần tiếp theo, bạn có thể bị từ chối...

Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng tại Nhật Bản, Chương trình Kỹ năng Đặc định là một biện pháp quan trọng nhằm thu hút lao động nước ngoài có thể đóng góp ngay lập tức cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, có lẽ nhiều doanh nghiệp vẫn còn bối rối trước các yêu cầu mà doanh nghiệp tiếp nhận phải đáp ứng cũng như sự phức tạp của các thủ tục. Trong chuyên mục này, dành cho các doanh nghiệp đang xem xét việc tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình Kỹ năng Đặc định...

Hiện nay, trong số những người đang làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định 1", có lẽ cũng có những người đang xem xét việc chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế") trong tương lai? Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu về việc thay đổi tư cách lưu trú từ Kỹ năng đặc định 1 sang Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế...

Lời mở đầu: Trong những năm gần đây, tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngày càng trở nên nghiêm trọng. Đặc biệt, tại các lĩnh vực như sản xuất, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ lưu trú, ngày càng có nhiều trường hợp không thể tuyển đủ nhân lực cần thiết chỉ bằng nguồn lao động trong nước. Trong bối cảnh đó, việc tiếp nhận “lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định” được xem là một biện pháp để đảm bảo nguồn nhân lực có thể đóng góp ngay lập tức...

◆ Lời mở đầu Ngành dịch vụ ăn uống đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Một trong những giải pháp đang được chú ý là việc tuyển dụng “người nước ngoài có kỹ năng đặc định”. Tuy nhiên, việc tiếp nhận nhân lực có kỹ năng đặc định đòi hỏi các thủ tục phức tạp và việc quản lý lịch trình một cách có kế hoạch. Bài viết này sẽ trình bày các bước từ kế hoạch tuyển dụng cho đến khi bắt đầu làm việc...

Xã hội Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng trầm trọng. Để giải quyết vấn đề này, **tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định”** đã được đưa vào áp dụng. Trong bài viết này, từ góc nhìn của một chuyên viên hành chính, chúng tôi sẽ giải thích cặn kẽ về tổng quan về tư cách “Kỹ năng đặc định”, các ngành nghề và vị trí công việc áp dụng, các điều kiện nộp đơn, quy trình thủ tục cũng như những điểm cần lưu ý. 1. “Kỹ năng đặc định...”.