Lần đầu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài– danh mục –

Việc tuyển dụng lao động nước ngoài mang lại nhiều lợi ích to lớn trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và thúc đẩy quá trình quốc tế hóa của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lần đầu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài cần đặc biệt chú ý đến hai vấn đề: “tuân thủ các quy định của Luật Quản lý xuất nhập cảnh” và “thực thi triệt để Luật Tiêu chuẩn lao động” – hai vấn đề này có những điểm khác biệt so với việc tuyển dụng lao động người Nhật...