Phát triển và việc làm– danh mục –

Giải thích bằng giọng nói: Chế độ lao động kết hợp đào tạo, dự kiến có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2027, là một cải cách thể chế quan trọng đối với Nhật Bản, đánh dấu sự chuyển hướng rõ rệt trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài từ “đóng góp quốc tế” sang “đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực cho các lĩnh vực thiếu hụt lao động”. Cùng với việc áp dụng chế độ mới này, các doanh nghiệp (đơn vị thực hiện chế độ lao động kết hợp đào tạo) và người nước ngoài...

  Giải thích bằng video Hệ thống thực tập kỹ năng đã tồn tại trong nhiều năm sẽ bị bãi bỏ, và dự kiến sẽ chuyển sang hệ thống cư trú mới "Hệ thống đào tạo và việc làm" vào năm 2027. Đây không chỉ là sự thay đổi tên gọi của hệ thống. Mục đích của hệ thống sẽ thay đổi từ "đóng góp quốc tế" sang "đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực", có nghĩa là...

  Giải thích qua video: Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động vẫn tiếp diễn, hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài đang có những thay đổi lớn. Chế độ đào tạo và làm việc là một chế độ mới với mục tiêu “đào tạo tại nơi làm việc và nâng cao năng lực thực tiễn lên mức kỹ năng chuyên môn cụ thể”, được xem là sự thay thế hoặc kế thừa cho chế độ thực tập kỹ năng truyền thống...