Startup Visa– danh mục –
-
Startup Visa
Để vượt qua "thung lũng tử thần" của khởi nghiệp tại Nhật Bản: Cách phân biệt chính quyền địa phương cứu bạn và chính quyền địa phương giết bạn
1. Visa khởi nghiệp không phải là "mục tiêu cuối cùng", mà là "thời gian thử thách". Nhiều doanh nhân cảm thấy an tâm khi nhận được "visa khởi nghiệp (6 tháng đến 2 năm)", nhưng đó là một sai lầm lớn. Theo sửa đổi luật vào tháng 10 năm 2025, rào cản để gia hạn "visa quản lý kinh doanh" là "đầu tư từ 30 triệu yên trở lên... -
Startup Visa
Lựa chọn địa phương của doanh nhân nước ngoài: Cách thức hướng dẫn cơ sở phù hợp
Giải thích bằng video (tiếng Nhật) Giải thích bằng video (tiếng Anh) Giải thích bằng video (tiếng Trung) 1. Giới thiệu: Thời đại có thể trở thành giám đốc điều hành với 5 triệu yên đã kết thúc Môi trường khởi nghiệp của Nhật Bản đã trải qua những thay đổi đáng kể sau khi luật pháp được sửa đổi vào ngày 16 tháng 10 năm 2025. Trước đây, với mức vốn tương đối thấp là 5 triệu yên, người ta có thể... -
Startup Visa
【Cảnh báo】"Startup Visa" của tỉnh Kyoto có phải là một "cái bẫy" nữa không?
Trong khi tỉnh Kyoto vẫn tiếp tục tuyên bố “chào đón các doanh nhân nước ngoài”, thì một thực tế quá tàn nhẫn đang diễn ra. “Sự thay đổi đột ngột (thắt chặt) các yêu cầu về thị thực quản lý kinh doanh” đã được thực thi vào ngày 16 tháng 10 năm 2025. Dựa trên tiền đề này, trang hướng dẫn hiện đang được tỉnh Kyoto công bố (★ Tỉnh Kyoto “Thị thực khởi nghiệp Kyoto... -
Startup Visa
Thị thực khởi nghiệp của Nhật Bản: Từ “đặc quyền” đến “quá trình tuyển chọn khắt khe”
Chương trình thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp của người nước ngoài tại Nhật Bản đã có sự thay đổi lớn về bản chất sau lần sửa đổi cuối cùng vào tháng 10 năm 2025. Quan niệm cũ cho rằng đây là “thời gian ân hạn để chuẩn bị khởi nghiệp” đã không còn phù hợp nữa. Điều mà các nhà đầu tư cần chú ý là, thông qua thông báo này, Chính phủ Nhật Bản đã thực chất đưa ra các quy định về “quản lý...”. -
Startup Visa
Những lời thẳng thắn nhằm mở ra tương lai cho Kyoto. Hãy có đủ dũng khí để đưa việc hỗ trợ các startup từ “hình thức” lên “thực chất”.
Trước thềm cuộc bầu cử Thống đốc tỉnh Kyoto vào mùa xuân này, tôi muốn kêu gọi mạnh mẽ việc cải tổ triệt để “hệ thống hỗ trợ hoạt động khởi nghiệp của người nước ngoài” nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững cho Kyoto. Hiện nay, dù nhiều doanh nhân nước ngoài cảm thấy Kyoto rất hấp dẫn, họ vẫn phải đối mặt với hệ thống thị thực phức tạp và những rào cản hành chính. Để khắc phục tình trạng này, không chỉ đơn thuần là việc mở thêm các quầy tiếp nhận... -
Startup Visa
Hai “lỗ hổng nghiêm trọng” tiềm ẩn trong chính sách hỗ trợ thị thực khởi nghiệp của tỉnh Kyoto
“Khoảng cách về thông tin và chiến lược” ẩn sau sự hỗ trợ tận tình: Chương trình hỗ trợ thị thực khởi nghiệp của tỉnh Kyoto, mặc dù sở hữu một hệ thống đồng hành tận tình hướng tới tăng trưởng kinh tế, nhưng lại đang phải đối mặt với hai thách thức cấu trúc và chiến lược nghiêm trọng, đe dọa đến tính bền vững của thành phố lịch sử Kyoto cũng như khả năng thành công cuối cùng của các ứng viên... -
Startup Visa
Lời cảnh báo dành cho các doanh nhân nước ngoài: Cần xem xét lại chiến lược khởi nghiệp sau khi "thị thực quản lý và điều hành" được siết chặt
Cảnh báo dành cho các doanh nhân nước ngoài: Hãy xem xét lại chiến lược khởi nghiệp của bạn sau khi chính sách thị thực “Quản lý kinh doanh” được siết chặt Hiện nay, chế độ thị thực khởi nghiệp (tư cách lưu trú “Hoạt động đặc định”) do nhiều chính quyền địa phương cung cấp là một lựa chọn vô cùng hấp dẫn đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản... -
Startup Visa
Làn sóng cải cách thị thực khởi nghiệp và thị thực quản lý kinh doanh: “Hỗ trợ khởi động” của các địa phương trong việc đón nhận các doanh nhân nước ngoài
Việc siết chặt các yêu cầu đối với thị thực Quản lý và Điều hành vào ngày 16 tháng 10 năm 2025 sẽ trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nhân nước ngoài. Các rào cản sẽ tăng lên đáng kể, chẳng hạn như vốn điều lệ được nâng từ 5 triệu yên lên 30 triệu yên, việc tuyển dụng nhân viên toàn thời gian và các tiêu chuẩn về năng lực của người điều hành (kinh nghiệm, trình độ học vấn) trở thành điều kiện bắt buộc, v.v. Tuy nhiên...
1
