Tổ chức hỗ trợ đăng ký– danh mục –

1. Thủ tục đăng ký tổ chức hỗ trợ (Quy trình cơ bản) Để trở thành tổ chức hỗ trợ được đăng ký, cần phải nộp đơn lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú. Thời hạn hiệu lực của đăng ký là 5 năm; nếu muốn tiếp tục hoạt động, cần phải nộp đơn gia hạn. Các yêu cầu đăng ký chính Hệ thống hỗ trợ: Kết quả tiếp nhận người cư trú trung và dài hạn (trong 2 năm qua) cũng như hỗ trợ sinh hoạt...

Chế độ Kỹ năng Đặc định là yếu tố không thể thiếu để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực. Tuy nhiên, các tổ chức tiếp nhận lao động nước ngoài đang phải đối mặt với những rủi ro liên quan đến Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản (Luật Lao động). Việc vi phạm Luật Lao động – vốn không thể được xem nhẹ chỉ với lý do “không biết” hay “sơ suất” – có thể đe dọa đến sự tồn tại của doanh nghiệp. Để áp dụng chế độ này một cách an toàn...

Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật...

Tư cách lưu trú "Người lao động có kỹ năng đặc định", được ban hành vào tháng 4 năm 2019, là một hệ thống cho phép người nước ngoài được tiếp nhận vào các lĩnh vực đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống này hoạt động trơn tru và người nước ngoài có kỹ năng đặc định có thể yên tâm sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

Tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn là một biện pháp cực kỳ hiệu quả cho các công ty đang gặp khó khăn về thiếu hụt lao động. Tuy nhiên, quy trình tiếp nhận người nước ngoài và thiết lập hệ thống hỗ trợ sau khi tuyển dụng đòi hỏi kiến thức chuyên môn và nỗ lực phức tạp. Do đó, ngay cả trong số những người làm công tác hành chính chuyên nghiệp trong việc xin cấp tư cách lưu trú, vẫn có...