Cột hữu ích

1. Lời mở đầu: “Kế hoạch hỗ trợ” – yếu tố quyết định thành bại của Chương trình Kỹ năng Đặc định Chương trình Kỹ năng Đặc định là một cơ chế quan trọng, vừa mang lại cơ hội việc làm ổn định tại Nhật Bản cho lao động nước ngoài, vừa giúp các doanh nghiệp tuyển dụng được nhân lực có thể đóng góp ngay lập tức. Trong khuôn khổ chương trình này, doanh nghiệp (tổ chức sử dụng lao động theo Chương trình Kỹ năng Đặc định) hoặc tổ chức hỗ trợ đã đăng ký sẽ lập...

🔑 1. Giới thiệu: Yếu tố cốt lõi trong việc xét duyệt thị thực lao động là gì? Trong quá trình nộp đơn xin thị thực lao động (tư cách lưu trú: “Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Công việc quốc tế” v.v.) cần thiết để làm việc tại Nhật Bản, yếu tố quan trọng nhất và cũng là nguyên nhân dễ dẫn đến việc bị từ chối nhất chính là sự phù hợp giữa “trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn” với “nội dung công việc dự kiến sẽ đảm nhận”...

📈 1. Giới thiệu: Tại sao chế độ thị thực Quản lý và Điều hành lại thay đổi vào thời điểm này? “Thị thực Quản lý và Điều hành (tư cách lưu trú)” là loại thị thực cần thiết cho người nước ngoài muốn thành lập và điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản. Mặc dù nhằm mục đích thúc đẩy nền kinh tế Nhật Bản, nhưng để ngăn chặn các trường hợp nộp đơn gian lận thông qua các công ty ma, chế độ này luôn có xu hướng ngày càng được siết chặt...

  Giải thích bằng âm thanh: Vào ngày 16 tháng 10 năm 2025, Chính phủ Nhật Bản đã tiến hành sửa đổi đáng kể các tiêu chuẩn cấp phép đối với tư cách lưu trú “Quản lý và điều hành”. Sửa đổi này nhằm thắt chặt hơn nữa quy trình cấp thị thực cho các doanh nhân và nhà quản lý nước ngoài, đồng thời thúc đẩy các hoạt động kinh doanh thực chất. Dựa trên hướng dẫn chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú...

  Bình luận bằng âm thanh (tiếng Anh)　Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp hoặc điều hành công ty tại Nhật Bản từ nước ngoài, việc xin được tư cách cư trú (thị thực) "Quản lý kinh doanh" là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Việc nộp đơn xin...

  Video hướng dẫn: Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản (Kyoto), việc xin tư cách lưu trú (thị thực) loại “Quản lý kinh doanh” là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng nhất. Thủ tục này đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng và việc chuẩn bị hồ sơ một cách tỉ mỉ, bao gồm kế hoạch kinh doanh và nền tảng tài chính của công ty...

  Video hướng dẫn dành cho những ai có ý định thành lập doanh nghiệp tại Nhật Bản. Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý và điều hành" đã được thắt chặt đáng kể. Đặc biệt, ba yêu cầu chính là "vốn điều lệ 30 triệu yên", "tuyển dụng nhân viên toàn thời gian" và "năng lực tiếng Nhật" thể hiện chính sách của chính phủ trong việc tuyển chọn kỹ lưỡng các nhà quản lý có tầm nhìn tương lai tại Nhật Bản...

Video giải thích (tiếng Nhật) Nghe phần mô tả bằng âm thanh. (tiếng Anh) Thông báo về Dự án Thúc đẩy Hoạt động Doanh nghiệp Nước ngoài

  Xin mời xem video giải thích   Please watch the explanatory video  Chỉ trích dẫn những điểm thay đổi quan trọng Sửa đổi tư cách lưu trú “Quản lý và điều hành” tại Nhật Bản: Thông báo quan trọng dành cho các doanh nhân nước ngoài (Có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025) Những ai có mục tiêu thành lập doanh nghiệp và thực hiện các hoạt động quản lý, điều hành tại Nhật Bản...

  Giải thích qua video: Trong bối cảnh việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài ngày càng gia tăng, thủ tục xin thị thực (tư cách lưu trú) là điều không thể tránh khỏi. Tốc độ và tỷ lệ thành công của hoạt động tuyển dụng sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào việc giao phó thủ tục phức tạp và chuyên môn này cho ai. Nói tóm lại, thủ tục xin thị thực cho nhân viên nước ngoài là trách nhiệm của công ty...

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp.

Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật...

Luật hành chính sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 8). 1. Điểm chính của sửa đổi: Không được ủy thác cho người không có chứng chỉ hành nghề dưới bất kỳ hình thức nào! Hành chính viên là người nộp các giấy tờ cho cơ quan hành chính (ví dụ: đơn xin phép mở nhà hàng, đơn xin tư cách lưu trú cho người nước ngoài, các giấy tờ liên quan đến thừa kế...

Tính đến tháng 11 năm 2025, việc chuyển đổi sang thẻ cư trú IC do Cục Quản lý Nhập cư tiến hành một cách chính thức sẽ được hoàn tất trong năm 2026. Thẻ cư trú hiện tại bằng nhựa sẽ được thay thế bằng thẻ cư trú mới có chip IC tương tự như thẻ My Number. ...

1. Ngay cả khi "thời hạn lưu trú" vẫn còn, bạn vẫn không thể làm việc? Nhiều du học sinh và nhà tuyển dụng thường nhầm lẫn rằng "có thể làm việc cho đến khi thẻ lưu trú hết hạn". Thực tế là: Kể từ ngày tốt nghiệp (hoặc bị xóa tên khỏi danh sách sinh viên), "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" đi kèm với tư cách lưu trú "du học" sẽ mất hiệu lực...

Trong bối cảnh thiếu nhân lực do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, sinh viên nước ngoài đang trở thành nguồn nhân lực quý giá. Tuy nhiên, khi tuyển dụng họ, cần phải hiểu rõ các quy định đặc thù của "Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn" (Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn) mà sinh viên làm thêm người Nhật không có. Đặc biệt là quy định "giới hạn 28 giờ/tuần"...

Quan trọng: Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý kinh doanh" đã được thắt chặt đáng kể. Các quy định trước đây như "đầu tư 5 triệu yên" và "khởi nghiệp một mình" không còn áp dụng nữa. Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản, ngày 16 tháng 10 năm 2025 (năm Reiwa 7) sẽ là một bước ngoặt lịch sử...

⏳ 1. Giới thiệu: Tại sao việc xét duyệt visa của tôi lại chậm như vậy? Sau khi nộp đơn xin visa (tư cách lưu trú), không ít người lo lắng không biết "khi nào thì được cấp phép". Thời gian xét duyệt của Cục quản lý xuất nhập cảnh (Cục quản lý xuất nhập cảnh) thường là từ 1 đến 3 tháng, nhưng cũng có trường hợp lên đến nửa năm...

Hiện nay, trong số những người đang làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định 1", có lẽ cũng có những người đang xem xét việc chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế") trong tương lai? Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu về việc thay đổi tư cách lưu trú từ Kỹ năng đặc định 1 sang Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế...

Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản phải có "tư cách lưu trú (visa lao động)". Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được cấp visa lao động; trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình sàng lọc. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà các công ty và ứng viên hỏi là về "trình độ tiếng Nhật".