Cột hữu ích

Gửi đến các chuyên viên nhân sự của các doanh nghiệp đang lo lắng vì những vấn đề như: “Chúng tôi đã bắt đầu tuyển dụng người nước ngoài nhưng không biết cần loại thị thực nào” hay “Thủ tục quá phức tạp khiến quá trình tuyển dụng bị đình trệ”. Để tuyển dụng người nước ngoài thành công, điều cần thiết là phải hiểu rõ loại tư cách lưu trú mà ứng viên cần có và thực hiện đúng các thủ tục cần thiết...

Video giải thích: "Bức tường" gia hạn thị thực đang âm thầm tiến đến Hiện tại, các yêu cầu đối với "thị thực Quản lý Doanh nghiệp" đang được thắt chặt. Mặc dù hầu hết các báo cáo tập trung vào việc "nộp đơn mới" ngày càng khó khăn, nhưng điều này cũng áp dụng cho những người đã có thị thực và đang điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản.

Giải thích video: Tỉnh Kyoto: Bối cảnh và các vấn đề liên quan đến việc tiếp nhận lao động nước ngoài Tỉnh Kyoto là nơi tập trung nhiều ngành công nghiệp địa phương đa dạng, bao gồm ngành du lịch của thành phố Kyoto, nông nghiệp và điều dưỡng ở phía bắc, công nghiệp ở miền trung, và các trung tâm sản xuất và nghiên cứu ở phía nam. Mặc dù việc tiếp nhận lao động nước ngoài trong các lĩnh vực này là cần thiết, nhưng đồng thời cũng cần phải "kết nối với khu vực..."

  Giải thích bằng video: Học tập giả mạo là gì? Kiểm tra nhập cảnh ngày càng nghiêm ngặt và những điểm cần lưu ý What is Fake Student Enrollment? Tightened Immigration Screening and Key Points to Note 1. Định nghĩa học tập giả mạo Definition of Fake Student Enrollment "Học tập giả mạo" là...

Dự thảo sửa đổi Nghị định Bộ trưởng về tư cách cư trú "Quản lý kinh doanh", dự kiến ban hành vào giữa tháng 10 năm 2025, rất có thể sẽ là một bước ngoặt quan trọng đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản. Trong khi đó...

Bình luận âm thanh (tiếng Anh) 🚀 Quy trình sàng lọc Thị thực Khởi nghiệp (Hoạt động Đặc biệt) có trở nên khắt khe hơn không? H. Nếu các yêu cầu về thị thực "Quản lý Doanh nghiệp" trở nên nghiêm ngặt hơn, điều đó sẽ thay đổi trọng tâm của quy trình sàng lọc Thị thực Khởi nghiệp như thế nào? Đ. Vì...

Việc nằm gần các khu dân cư lân cận là một yếu tố quan trọng dẫn đến những khác biệt đáng kể về quy định và quy trình khởi nghiệp tại Kyoto. Điều này không chỉ đơn thuần là vấn đề về khoảng cách địa lý; nó còn phản ánh bối cảnh xã hội và văn hóa...

Tiêu chuẩn xây dựng và vận hành nhà nghỉ tại Kyoto Tiêu chuẩn cơ sở lưu trú Ryokan và khách sạn Quy trình xây dựng và nộp đơn xin cơ sở lưu trú tại Kyoto *Quy định Minpaku Kyoto và Hướng dẫn cộng đồng* Nguồn cung cấp tổng quan về...

Giải thích video: Khi tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản ngày càng trầm trọng, việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài đã trở thành một lựa chọn quan trọng đối với nhiều công ty. Tuy nhiên, khi tuyển dụng người nước ngoài, chìa khóa thành công không chỉ là đảm bảo nhân tài mà còn là tạo ra một môi trường để họ có thể làm việc và sinh sống an tâm tại Nhật Bản.

  Giải thích qua video: Những thách thức mà các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài phải đối mặt. Trong khi việc tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật Bản đang ngày càng gia tăng, vẫn có những trường hợp doanh nghiệp cấp tư cách lưu trú “Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn và Công việc quốc tế” cho người lao động mà nội dung công việc thực tế lại không phù hợp với mục đích ban đầu, nhằm mục đích cắt giảm chi phí nhân sự. Cụ thể là...

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp.

Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật...

Luật hành chính sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 8). 1. Điểm chính của sửa đổi: Không được ủy thác cho người không có chứng chỉ hành nghề dưới bất kỳ hình thức nào! Hành chính viên là người nộp các giấy tờ cho cơ quan hành chính (ví dụ: đơn xin phép mở nhà hàng, đơn xin tư cách lưu trú cho người nước ngoài, các giấy tờ liên quan đến thừa kế...

Tính đến tháng 11 năm 2025, việc chuyển đổi sang thẻ cư trú IC do Cục Quản lý Nhập cư tiến hành một cách chính thức sẽ được hoàn tất trong năm 2026. Thẻ cư trú hiện tại bằng nhựa sẽ được thay thế bằng thẻ cư trú mới có chip IC tương tự như thẻ My Number. ...

1. Ngay cả khi "thời hạn lưu trú" vẫn còn, bạn vẫn không thể làm việc? Nhiều du học sinh và nhà tuyển dụng thường nhầm lẫn rằng "có thể làm việc cho đến khi thẻ lưu trú hết hạn". Thực tế là: Kể từ ngày tốt nghiệp (hoặc bị xóa tên khỏi danh sách sinh viên), "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" đi kèm với tư cách lưu trú "du học" sẽ mất hiệu lực...

Trong bối cảnh thiếu nhân lực do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, sinh viên nước ngoài đang trở thành nguồn nhân lực quý giá. Tuy nhiên, khi tuyển dụng họ, cần phải hiểu rõ các quy định đặc thù của "Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn" (Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn) mà sinh viên làm thêm người Nhật không có. Đặc biệt là quy định "giới hạn 28 giờ/tuần"...

Quan trọng: Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý kinh doanh" đã được thắt chặt đáng kể. Các quy định trước đây như "đầu tư 5 triệu yên" và "khởi nghiệp một mình" không còn áp dụng nữa. Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản, ngày 16 tháng 10 năm 2025 (năm Reiwa 7) sẽ là một bước ngoặt lịch sử...

⏳ 1. Giới thiệu: Tại sao việc xét duyệt visa của tôi lại chậm như vậy? Sau khi nộp đơn xin visa (tư cách lưu trú), không ít người lo lắng không biết "khi nào thì được cấp phép". Thời gian xét duyệt của Cục quản lý xuất nhập cảnh (Cục quản lý xuất nhập cảnh) thường là từ 1 đến 3 tháng, nhưng cũng có trường hợp lên đến nửa năm...

Hiện nay, trong số những người đang làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định 1", có lẽ cũng có những người đang xem xét việc chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế") trong tương lai? Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu về việc thay đổi tư cách lưu trú từ Kỹ năng đặc định 1 sang Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế...

Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản phải có "tư cách lưu trú (visa lao động)". Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được cấp visa lao động; trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình sàng lọc. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà các công ty và ứng viên hỏi là về "trình độ tiếng Nhật".