Cột hữu ích
-
Có thể chuyển đổi từ Lao động có tay nghề đặc định số 1 sang "Nhân viên kỹ thuật" không? Những điểm chính và lưu ý khi thay đổi tư cách lưu trú
Hiện nay, trong số những người đang làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định 1", có lẽ cũng có những người đang xem xét việc chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế") trong tương lai? Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu về việc thay đổi tư cách lưu trú từ Kỹ năng đặc định 1 sang Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế... -
Chi phí khởi nghiệp cho người nước ngoài – Kinh doanh nhà nghỉ tư nhân (Minpaku) tại Kyoto –
Giới thiệu Khởi nghiệp kinh doanh tại Kyoto với tư cách là một doanh nhân nước ngoài là một cơ hội thú vị, đặc biệt là trong lĩnh vực nhà nghỉ tư nhân (Minpaku). Tuy nhiên, thành công đòi hỏi sự hiểu biết về các chi phí cần thiết và thủ tục hành chính... -
[Kyoto - Xin thị thực] Cách chọn chuyên viên hành chính: 5 lưu ý để tránh sai lầm
Các thủ tục hành chính như xin tư cách lưu trú hay giấy phép thường rất phức tạp và tốn thời gian. Bằng cách nhờ đến sự hỗ trợ của các chuyên gia là chuyên viên hành chính, quá trình làm thủ tục sẽ diễn ra suôn sẻ, giúp quý vị an tâm tập trung vào công việc chính của mình. Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều văn phòng chuyên viên hành chính, nên nhiều người vẫn băn khoăn không biết nên chọn nơi nào... -
Những ưu đãi vượt trội! Lợi ích của “Thị thực chuyên gia cao cấp” và bí quyết nộp đơn thuận lợi
Các bạn người nước ngoài đang có ý định làm việc tại Nhật Bản, hoặc các doanh nghiệp đang xem xét tuyển dụng nhân tài nước ngoài xuất sắc, liệu các bạn đã biết về tư cách lưu trú “Chuyên gia cao cấp” chưa? Thị thực Chuyên gia cao cấp là tư cách lưu trú được thiết lập nhằm chủ động tiếp nhận nhân tài nước ngoài có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực cụ thể. Điều này... -
![[So sánh toàn diện] Thường trú nhân hay nhập tịch: Lựa chọn nào tốt hơn cho bạn?](https://matsutani-gyosei.com/alex_visa/wp-content/uploads/2025/09/183803aea6f341301147fda0c1a2c48e-1024x576.jpg)
[So sánh toàn diện] Thường trú nhân hay nhập tịch: Lựa chọn nào tốt hơn cho bạn?
Video giới thiệu: Các lựa chọn định cư lâu dài tại Nhật Bản Khi cân nhắc việc định cư lâu dài tại Nhật Bản, bạn có băn khoăn nên theo đuổi thường trú nhân hay nhập tịch? Lựa chọn tối ưu không phải là "cái nào tốt hơn cái nào", mà phụ thuộc vào hoàn cảnh và giá trị cá nhân của bạn. Chuyên mục này... -
[Giải thích kèm ví dụ] Những cạm bẫy về tình trạng cư trú mà các công ty thường mắc phải khi tuyển dụng người nước ngoài
Khi các công ty tuyển dụng người nước ngoài, họ thường có nguy cơ vô tình tiếp tay cho việc làm bất hợp pháp hoặc vướng vào rắc rối liên quan đến tình trạng cư trú. Bài viết này sẽ giải thích những "cạm bẫy liên quan đến tình trạng cư trú" mà các công ty thường gặp phải, bằng cách sử dụng các ví dụ cụ thể, và cung cấp các cách phòng tránh. -
Thiết lập mức lương và hướng dẫn thực tế cho người lao động nước ngoài: Hướng dẫn đầy đủ về mức lương tối thiểu, phụ cấp và lương làm thêm giờ
Trong những năm gần đây, việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại các công ty Nhật Bản ngày càng tăng, với nhiều ngành nghề đa dạng, bao gồm sản xuất, dịch vụ thực phẩm và công nghệ thông tin. Tuy nhiên, mặc dù luật pháp Nhật Bản áp dụng cho việc thiết lập và quản lý lương cho lao động nước ngoài, việc tuyển dụng họ mà không có đủ kiến thức có thể dẫn đến các vấn đề lao động... -
Giấy chứng nhận tốt nghiệp trường dạy tiếng Nhật có ý nghĩa gì đối với việc xin thị thực?
Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản phải có "tư cách lưu trú (visa lao động)". Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được cấp visa lao động; trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình sàng lọc. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà các công ty và ứng viên hỏi là về "trình độ tiếng Nhật". -
Cách kiểm tra tình trạng cư trú của người lao động nước ngoài khi thuê họ làm việc bán thời gian
Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài bán thời gian đang tăng lên hàng năm, đặc biệt là trong các cửa hàng tiện lợi, nhà hàng và ngành logistics. Mặc dù điều này góp phần giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động, các công ty cũng có nguy cơ bị cáo buộc tiếp tay cho việc làm bất hợp pháp nếu không xác minh được tình trạng cư trú của người nước ngoài. Những câu hỏi như "Sinh viên quốc tế được phép làm việc bao nhiêu giờ một tuần?" và "Họ có được phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được quy định trong tình trạng cư trú của mình không?" thường được đặt ra. -
Công ty cần những giấy tờ gì để gia hạn visa cho nhân viên nước ngoài? Hướng dẫn toàn diện
Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp.
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
한국어 
Tiếng Việt