Cột hữu ích
-
Dành cho những ai đang cân nhắc nộp đơn xin nhập quốc tịch｜Quy trình thủ tục và những điểm quan trọng do chuyên viên hành chính giải thích
✅ Tự nhiên hóa là gì? —— Hệ thống cấp quốc tịch Nhật Bản “Tự nhiên hóa” là thủ tục giúp người nước ngoài có được quốc tịch Nhật Bản. Khi được chấp thuận tự nhiên hóa, người đó sẽ có các quyền và nghĩa vụ tương tự như công dân Nhật Bản, đồng thời sẽ được cấp hộ chiếu Nhật Bản. ✅ Lý do số lượng đơn xin tự nhiên hóa đang gia tăng Gần đây, các... -
Làm thế nào để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp nước ngoài có thị thực tài năng tay nghề cao? | Những điểm cần lưu ý khi nộp đơn xin thị thực
Trong số những người nước ngoài mong muốn tìm việc làm tại Nhật Bản, có rất nhiều người đã hoàn thành chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ và sở hữu kiến thức chuyên môn cao. Khi tuyển dụng những người này, doanh nghiệp nên tận dụng “Thị thực chuyên gia cao cấp (thường gọi là: Thị thực nhân tài cao cấp)”. Bài viết này sẽ giới thiệu tổng quan về Thị thực nhân tài cao cấp cũng như việc tuyển dụng người nước ngoài tốt nghiệp sau đại học... -
Có được phép tuyển dụng người nước ngoài không biết tiếng Nhật không? Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?
Quan niệm “Không giỏi tiếng Nhật = không được tuyển dụng” là một sự lãng phí. Vẫn có cách để họ phát huy khả năng. “Người nước ngoài này tiếng Nhật không giỏi lắm, liệu có nên tuyển dụng họ không…?” Chúng tôi thường nhận được những lo ngại như vậy từ nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, **“Có những người nước ngoài đang làm việc rất hiệu quả dù tiếng Nhật của họ chưa hoàn hảo...”. -
Ai là người nộp đơn xin tư cách lưu trú? Giải thích chi tiết về vai trò của công ty và những điểm cần lưu ý!
“Ai là người nộp đơn xin thị thực?” — Thực ra, sự hợp tác của công ty là điều không thể thiếu. Một câu hỏi mà chúng tôi thường nhận được từ các nhân viên phụ trách của các doanh nghiệp muốn tuyển dụng người nước ngoài là: “Việc xin tư cách lưu trú không phải do chính người đó tự làm hết sao?” Trên thực tế, dù người nước ngoài đó là “người nộp đơn” thì... -
Hãy cẩn thận khi tuyển dụng người nước ngoài thông qua các công ty tuyển dụng nước ngoài! Chuyên gia tư vấn tình trạng cư trú sẽ hướng dẫn bạn cách tránh các vấn đề phát sinh.
💬 Gửi các doanh nghiệp đang có ý định tuyển dụng lao động nước ngoài: “Công ty giới thiệu đã giới thiệu ứng viên cho chúng tôi, nhưng liệu có thể tuyển dụng họ ngay được không?” Trước khi bạn cảm thấy lo lắng như vậy, hãy dành thời gian đọc bài viết này. 🛑 Việc hoàn toàn phó thác cho công ty giới thiệu nước ngoài là rất nguy hiểm! Ngay cả những ứng viên do công ty giới thiệu cung cấp cũng không nhất thiết sẽ được cấp tư cách lưu trú... -
Người nước ngoài này có thực sự làm việc được không?
Hãy cẩn thận với sự không phù hợp giữa tư cách lưu trú và nội dung công việc! ◆ Lời mở đầu: Điều đầu tiên mà nhiều doanh nghiệp có ý định tuyển dụng người nước ngoài phải đối mặt chính là câu hỏi này: “Liệu người nước ngoài này có thực sự có thể làm việc tại công ty chúng tôi không?” Nói một cách ngắn gọn, chỉ có mong muốn “muốn tuyển dụng” thôi là chưa đủ, mà người nước ngoài đó... -
Cần đọc trước khi tuyển dụng! Hướng dẫn đầy đủ về lịch trình hành chính tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng chuyên biệt trong ngành nhà hàng
◆ Lời mở đầu Ngành dịch vụ ăn uống đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Một trong những giải pháp đang được chú ý là việc tuyển dụng “người nước ngoài có kỹ năng đặc định”. Tuy nhiên, việc tiếp nhận nhân lực có kỹ năng đặc định đòi hỏi các thủ tục phức tạp và việc quản lý lịch trình một cách có kế hoạch. Bài viết này sẽ trình bày các bước từ kế hoạch tuyển dụng cho đến khi bắt đầu làm việc... -
[Theo loại thị thực] Thời gian xét duyệt đơn xin tư cách lưu trú là bao lâu? Công bố các biện pháp rút ngắn thời gian xét duyệt và số ngày trung bình
⏳ 1. Lời mở đầu: Xóa tan lo lắng về thời gian xét duyệt đơn xin thị thực Sau khi nộp đơn xin thị thực (tư cách lưu trú), thời gian xét duyệt – cụ thể là “khi nào sẽ được cấp phép” – là vấn đề được quan tâm hàng đầu, vì nó liên quan trực tiếp đến cuộc sống và công việc tại Nhật Bản, cũng như kế hoạch tuyển dụng của các doanh nghiệp. Trang web của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (Immigration Bureau) đã nêu rõ thời gian dự kiến... -
Nghiên cứu điển hình về việc tuyển dụng thành công người nước ngoài có tư cách cư trú "Kỹ sư/Chuyên gia Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế" | Giải thích những điểm chính để xin thị thực lao động
Đối với các công ty mong muốn tuyển dụng người nước ngoài làm việc toàn thời gian, việc xin cấp tư cách lưu trú là một bước thiết yếu. Cụ thể, thị thực lao động cần thiết để tuyển dụng người nước ngoài làm việc văn phòng là thị thực "Kỹ sư/Chuyên gia Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế". Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu một trường hợp điển hình thành công, trong đó một công ty đã xin được thị thực... -
Dành cho các công ty đang tìm kiếm sinh viên quốc tế | Kiến thức cơ bản và những điểm cần lưu ý về tình trạng cư trú "Kỹ sư/Chuyên gia Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế"
Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng phát triển, ngày càng có nhiều doanh nghiệp xem xét việc tuyển dụng sinh viên quốc tế. Tuy nhiên, khi tuyển dụng, cần phải thực hiện một thủ tục quan trọng là **“thay đổi tư cách lưu trú”**. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích những kiến thức cần thiết để tuyển dụng sinh viên quốc tế một cách đúng đắn từ góc nhìn của một chuyên viên hành chính. Tại sao sinh viên quốc tế...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
한국어 
Tiếng Việt