Cột hữu ích

-
Tuyển dụng người nước ngoài
Lần đầu tiên tuyển dụng người nước ngoài là cơ hội phát triển
Giải thích bằng giọng nói: Cơ hội mang tên "thay đổi" mà sự xuất hiện của tàu đen mang lại Năm 1853, vào năm Kaei thứ 6, hạm đội gồm 4 tàu, trong đó có 2 tàu hơi nước do Đô đốc Matthew Perry của Mỹ chỉ huy, xuất hiện tại Nhật Bản. Sự xuất hiện của tàu đen đã gây ra một cú sốc lớn cho Nhật Bản thời bấy giờ. Những con tàu hơi nước phun khói đen được coi là mối đe dọa chưa biết... -
Người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
Phục vụ "khách hàng người Nhật" dành cho người nước ngoài có kỹ năng đặc định
Giải thích bằng giọng nói Phục vụ "khách hàng Nhật Bản" dành cho người nước ngoài có kỹ năng đặc biệt Giới thiệu: Hiểu về văn hóa dịch vụ và "omotenashi" của Nhật Bản 1. Từ lý thuyết tinh thần đến "kỹ năng hành động" Dịch vụ (omotenashi) của Nhật Bản không chỉ đơn thuần là sự tử tế, mà còn là việc dự đoán mong đợi của khách hàng và biến nó thành hành động cụ thể... -
Người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
Nhân lực nước ngoài có kỹ năng chuyên môn không thể trở thành lực lượng chủ chốt! Tương lai của ngành nhà hàng: Vượt qua rào cản “lòng hiếu khách” và “tinh thần hợp tác”
Phần bình luận bằng giọng nói: Đối với ngành dịch vụ ăn uống của Nhật Bản, lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn là “tia hy vọng” giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Tuy nhiên, nhiều chủ cửa hàng ăn uống đang phải đối mặt với “rào cản khó khăn hơn cả tưởng tượng”. Đó không chỉ đơn thuần là vấn đề về kỹ năng hay trình độ tiếng Nhật. Những gì khách hàng người Nhật mong muốn... -
kỹ năng cụ thể
Ngày nghỉ của người nước ngoài có kỹ năng đặc định “không đúng như hợp đồng”! Những rủi ro nghiêm trọng do sự không nhất quán trong Thông báo điều kiện lao động
Gửi các doanh nghiệp đang hỗ trợ tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định. Trong số các nhà quản lý người nước ngoài, có những trường hợp phớt lờ các quy định trong văn bản điều kiện tuyển dụng và tự ý thay đổi ngày làm việc cũng như ngày nghỉ của lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định. Chúng tôi liên tục phải cảnh báo về những hành vi này. Điều này vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động của Nhật Bản... -
Gia hạn thời gian lưu trú
Để đón năm mới an tâm! Các biện pháp khẩn cấp cho việc “nộp đơn xin gia hạn” vào cuối năm khi thời hạn lưu trú sắp hết
Bài viết này sẽ giải thích những điểm cần lưu ý khi nộp đơn xin gia hạn thời gian lưu trú vào phút chót dành cho những người nước ngoài có thời hạn lưu trú (thời hạn thị thực) sắp hết vào dịp nghỉ lễ cuối năm và đầu năm mới, cũng như tầm quan trọng của việc quản lý thời hạn do chuyên viên hành chính thực hiện. ⏱️ Rủi ro khi nộp đơn ngay trước thời hạn Gia hạn thời gian lưu trú... -
Visa gia đình
Đơn xin thị thực “Thăm thân” vào cuối năm: Những điều cần lưu ý khi mời người thân ở nước ngoài sang Nhật Bản
Bài viết này sẽ giải thích lý do tại sao số lượng yêu cầu xin thị thực “Thăm thân” (Đơn xin cấp Giấy chứng nhận tư cách lưu trú) – loại thị thực cho phép người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản theo diện thị thực lao động v.v. gọi vợ/chồng và con cái đang ở nước ngoài sang Nhật – lại tăng lên vào cuối năm, cũng như những điểm cần đặc biệt lưu ý. 🚨 Rào cản cuối năm đầu năm! Hạn chót thu thập hồ sơ “Thăm thân...”. -
du học sinh nước ngoài
Dành cho sinh viên nước ngoài: Đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập công ty vào tháng 4! Tầm quan trọng của việc thay đổi visa lao động vào cuối năm
Bài viết này sẽ giải thích lý do tại sao các du học sinh nước ngoài tốt nghiệp từ các trường đại học và cao đẳng chuyên nghiệp tại Nhật Bản nên khẩn trương nộp đơn xin chuyển đổi từ visa "du học" sang các loại visa lao động như "Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn, Công việc quốc tế" vào cuối năm (tháng 12 đến tháng 1) để đảm bảo có việc làm từ tháng 4. 🗓️ Lịch trình cuối năm và đầu năm sẽ quyết định vận mệnh... -
người ghi chép hành chính
Tầm quan trọng của “Thông điệp của Chủ tịch” do Liên đoàn Hiệp hội Chuyên viên Hành chính Nhật Bản công bố vào ngày 4 tháng 12
Bài phát biểu của Chủ tịch Liên đoàn Hiệp hội Chuyên viên Hành chính Nhật Bản được công bố vào ngày 4 tháng 12 với tiêu đề “Về các biện pháp của Liên đoàn Hiệp hội Chuyên viên Hành chính Nhật Bản liên quan đến việc rà soát lại tiêu chuẩn cấp phép cho tư cách lưu trú ‘Quản lý và điều hành’” đã không được đăng tải trong bản tin điện tử của Hiệp hội Chuyên viên Hành chính tỉnh Kyoto phát hành vào lúc 7 giờ tối trong hai ngày 4 và 5... -
người ghi chép hành chính
Những gợi ý từ bài phát biểu của Chủ tịch Liên đoàn Hiệp hội Chuyên viên Hành chính Nhật Bản với tiêu đề “Về các biện pháp liên quan đến việc rà soát lại tiêu chuẩn cấp phép cho tư cách lưu trú ‘Quản lý và điều hành’”
Tuyên bố của Chủ tịch Liên đoàn Hiệp hội Chuyên viên Hành chính Nhật Bản (sau đây gọi tắt là Liên đoàn) được công bố vào ngày 4 tháng 12 năm 2025 là một văn bản quan trọng nhằm xác định lại vai trò của chuyên viên hành chính trong bối cảnh việc rà soát lại các tiêu chuẩn cấp phép cho tư cách lưu trú “Quản lý và điều hành” (có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025). Tóm tắt tuyên bố của Chủ tịch Nội dung cốt lõi của tuyên bố là các tiêu chuẩn sửa đổi (vốn điều lệ, ... -
Dự án hợp tác quốc tế Kyo-machiya
Những người bảo vệ mới của Kyoto cổ kính: Những bàn tay nước ngoài đang hồi sinh các kỹ thuật xây dựng nhà Machiya đang bị mai một
Đề xuất dự án: Bảo tồn di sản Kyoto thông qua đào tạo tại chỗ Điểm nổi bật nhất của đề xuất dự án này là mời các bạn trẻ đến từ Bắc Mỹ (trong độ tuổi 20 đến 30, có niềm đam mê với kiến trúc và văn hóa) đến Kyoto để học hỏi...
