Cột hữu ích
-
【Phải rời khỏi ngay lập tức】Thắt chặt quy định về thị thực quản lý kinh doanh! “Thực trạng làm việc tại Nhật Bản” trở thành tiêu chí kiểm tra quan trọng nhất
Chúng tôi xin gửi lời cảnh báo quan trọng đến các nhà quản lý người nước ngoài đã thành lập công ty tại Nhật Bản và được cấp thị thực Quản lý kinh doanh về những xu hướng mới nhất trong việc áp dụng Luật Quản lý xuất nhập cảnh và tư cách lưu trú. Trong những năm gần đây, các tiêu chuẩn xét duyệt và gia hạn thị thực Quản lý kinh doanh ngày càng trở nên nghiêm ngặt hơn, đặc biệt là về “thực trạng hoạt động quản lý và điều hành tại Nhật Bản”... -
【Hành chính viên cảnh báo khẩn cấp cho nhân viên chính quyền địa phương】Với sự sửa đổi lớn về thị thực quản lý kinh doanh, "thời kỳ dễ dãi" đã hoàn toàn kết thúc.
5 ảo tưởng mà cán bộ chính quyền địa phương cần loại bỏ ngay lập tức. Chỉ cần đọc kỹ tài liệu chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú là sẽ thấy rõ ngay. Dưới đây, dựa trên tài liệu chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú, tôi sẽ liệt kê 5 “sai lầm nghiêm trọng” mà cán bộ chính quyền địa phương vẫn còn đang mắc phải. Nếu sau khi đọc bài viết này, các cán bộ vẫn nghĩ rằng “chỗ chúng tôi thì không sao đâu”... -
Yêu cầu trong tình thế ngàn cân treo sợi tóc: Lý do tại sao chuyên viên hành chính từ chối đơn xin thị thực quản lý kinh doanh “sắp hết hạn”
Giọng đọc: Trong những con hẻm của cố đô Kyoto, nơi gió lạnh thổi buốt, có những nhà kinh doanh nước ngoài đang nỗ lực tìm kiếm “vị cứu tinh”. Đối với họ, chúng tôi là những người gác cổng visa, là tia hy vọng cuối cùng nối liền giấc mơ của họ. Tuy nhiên, kể từ khi các quy định được thắt chặt vào ngày 16 tháng 10 năm 2025, đặc biệt là đối với “các hồ sơ gia hạn lần đầu sắp hết hạn”, đối với chúng tôi, những chuyên viên hành chính... -
Chương trình hỗ trợ thị thực khởi nghiệp của Trung tâm Kinh doanh Quốc tế Kyoto: Đề xuất cải cách triệt để trong việc đào tạo các doanh nhân là du học sinh
Trung tâm Kinh doanh Quốc tế Kyoto, với tư cách là một cơ quan quan trọng đóng vai trò thúc đẩy quá trình quốc tế hóa và phục hồi kinh tế của Kyoto, được xác định là cơ quan hỗ trợ Chương trình Thị thực Khởi nghiệp. Tuy nhiên, khi nhìn lại thực trạng hỗ trợ khởi nghiệp dành cho sinh viên quốc tế, chúng ta không thể không cảm thấy lo ngại sâu sắc. Các chính sách của chính quyền dường như chỉ là “tiếng động lớn nhưng... -
Tình trạng gia hạn tư cách lưu trú "Quản lý kinh doanh" đang gặp nguy hiểm!
Bình luận bằng giọng nói: Sóng xung kích từ việc sửa đổi ập đến với các doanh nhân nước ngoài đang cư trú tại Nhật Bản Vào ngày 16 tháng 10 năm 2025 (ngày có hiệu lực), việc sửa đổi tiêu chuẩn cấp phép cho tư cách cư trú “Quản lý và điều hành” do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú ban hành đã có hiệu lực. Việc sửa đổi này không chỉ là một sự điều chỉnh nhỏ về quy định, mà còn là mối đe dọa nghiêm trọng đối với các doanh nhân nước ngoài. Đặc biệt là... -
Rủi ro vi phạm Luật Lao động mà các tổ chức tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng đặc định thường gặp phải và 3 lợi ích khi nhờ tổ chức hỗ trợ đăng ký hành chính
Chế độ Kỹ năng Đặc định là yếu tố không thể thiếu để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực. Tuy nhiên, các tổ chức tiếp nhận lao động nước ngoài đang phải đối mặt với những rủi ro liên quan đến Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản (Luật Lao động). Việc vi phạm Luật Lao động – vốn không thể được xem nhẹ chỉ với lý do “không biết” hay “sơ suất” – có thể đe dọa đến sự tồn tại của doanh nghiệp. Để áp dụng chế độ này một cách an toàn... -
Thông điệp gửi các doanh nhân nước ngoài: Hãy xem xét lại Chương trình Thị thực Khởi nghiệp và việc thành lập doanh nghiệp tại Nhật Bản — Đặc biệt là những rủi ro tiềm ẩn tại Kyoto
DỪNG LẠI VÀ ĐỌC: Thị thực Khởi nghiệp Nhật Bản là một cái bẫy rủi ro cực cao có thể phá hỏng kế hoạch của bạn. Bình luận bằng âm thanh (tiếng Anh) Bình luận bằng âm thanh (tiếng Nhật) Gửi đến tất cả các doanh nhân nước ngoài đầy tham vọng đang nhắm đến Nhật Bản—và đặc biệt là những ai đang... -
【Cảnh báo quan trọng cho các tổ chức hỗ trợ đăng ký】Quý vị đã chuẩn bị sẵn sàng cho Luật hành chính sửa đổi chưa?
Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật... -
Thay đổi việc tuyển dụng người nước ngoài nhờ chế độ hỗ trợ việc làm: Vai trò của chuyên viên hành chính trong việc hỗ trợ doanh nghiệp và người nước ngoài
Giải thích bằng giọng nói: Chế độ lao động kết hợp đào tạo, dự kiến có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2027, là một cải cách thể chế quan trọng đối với Nhật Bản, đánh dấu sự chuyển hướng rõ rệt trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài từ “đóng góp quốc tế” sang “đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực cho các lĩnh vực thiếu hụt lao động”. Cùng với việc áp dụng chế độ mới này, các doanh nghiệp (đơn vị thực hiện chế độ lao động kết hợp đào tạo) và người nước ngoài... -
Tuyển dụng người Mỹ trong lĩnh vực “Dịch vụ ăn uống” thuộc Chương trình Kỹ năng Đặc định! Những điểm quan trọng mà doanh nghiệp cần biết
Trong bối cảnh ngành dịch vụ ăn uống đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, việc tiếp nhận công dân Mỹ theo diện “Kỹ năng đặc định loại 1” là hoàn toàn khả thi. Tuy nhiên, để tuyển dụng ứng viên đang cư trú ở nước ngoài và giúp họ bắt đầu làm việc tại Nhật Bản, cần tuân thủ các thủ tục và lưu ý đặc thù. Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích 3 điểm quan trọng nhất...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
한국어 
Tiếng Việt