Tiếng bước chân mùa xuân không đến: Sinh viên quốc tế sắp tốt nghiệp trường Nhật ngữ đứng trước bờ vực

Mỗi năm vào thời điểm này, trong lớp học của trường tiếng Nhật, có một góc phòng tràn ngập không khí nặng nề. Tỷ lệ tham dự lớp học rất cao, tiếng Nhật cũng không gặp khó khăn trong giao tiếp hàng ngày. Tuy nhiên, đó là hình ảnh của những du học sinh sắp tốt nghiệp mà vẫn chưa thể có được hai chữ "nội định".

Hầu hết trong số họ đã tốt nghiệp đại học ở quê nhà hoặc tạm dừng sự nghiệp để đến Nhật Bản với hy vọng thay đổi cuộc đời. Tuy nhiên, thực tế là rào cản trong việc tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản cao và dày hơn họ tưởng tượng.

1. Bức tường "N2" và "khoảng cách văn hóa" không thể đo lường chỉ bằng năng lực ngôn ngữ
   Điều kiện tối thiểu để tìm việc là "Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) N2". Ngay cả khi bạn đã học tập chăm chỉ và đỗ kỳ thi, trong buổi phỏng vấn, bạn vẫn có thể bị từ chối vì những quy tắc ngầm không có trong sách giáo khoa, như "phong cách kinh doanh đặc trưng của Nhật Bản" hay "đọc hiểu không khí cuộc trò chuyện". Khi được hỏi "Điểm mạnh của bạn là gì?", sự khác biệt giữa văn hóa coi sự khiêm tốn là đức tính tốt và văn hóa coi sự tự tin là điều tốt sẽ khiến người phỏng vấn hiểu nhầm là "thiếu tích cực" hoặc "quá tự tin". Nếu không thể khắc phục sự khác biệt này, thư từ chối tuyển dụng sẽ tiếp tục chất đống trong hộp thư điện tử của bạn.
2. "Kỹ năng đặc biệt" hay "Kỹ năng, con người, quốc gia"? Sự phân loại mang tên thị thực
   Điều khiến sinh viên quốc tế lo lắng nhất là thời hạn của tư cách lưu trú (visa). Khi tốt nghiệp, tư cách sinh viên sẽ không còn nữa.

「Kỹ thuật・Kiến thức nhân văn・Công việc quốc tế (Kỹ thuật・Con người・Quốc gia)」: Yêu cầu cao về trình độ học vấn tương đương đại học và sự phù hợp với nội dung công việc.

"Kỹ năng đặc định": Mặc dù cơ hội việc làm trong các lĩnh vực thiếu nhân lực đã mở rộng, nhưng không ít sinh viên gặp khó khăn trong việc lựa chọn thời điểm thi và tìm kiếm công việc phù hợp.

"Có tìm được việc làm không?" - trước tin nhắn đầy kỳ vọng của gia đình, anh thức trắng đêm mà không dám nhấn nút "đã đọc". Cảm giác cô đơn đó quá khắc nghiệt đối với một thanh niên đang cố gắng tự lập ở một đất nước xa lạ.

3. Mâu thuẫn giữa tình trạng "thiếu nhân lực" của xã hội và việc họ "không được tuyển dụng"
   Xã hội Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Mặt khác, những người trẻ yêu mến Nhật Bản và mong muốn làm việc tại Nhật Bản, trước khi được tính là "nhân lực", lại bị cản trở bởi các thủ tục và sự không phù hợp, buộc phải trở về nước. Điều này không chỉ là bi kịch đối với bản thân họ, mà còn là một tổn thất lớn đối với xã hội Nhật Bản, nơi tiếp nhận họ.

Thời gian còn lại chỉ còn rất ít.
Chỉ còn chưa đầy hai tháng nữa là đến lễ tốt nghiệp. Họ cắt giảm giờ làm thêm để dành tiền cho chi phí đi lại trong quá trình tìm việc. Điều họ mong muốn không phải là sự thương hại quá mức. Họ chỉ cần một chút cơ hội và sự thấu hiểu để biến giấc mơ "muốn làm việc tại Nhật Bản" thành sự nghiệp thực tế.

Nỗ lực của họ có được đền đáp, mùa xuân này, họ có thể mặc bộ đồ mới và ngắm hoa anh đào không? Hay là họ sẽ phải vượt biển một lần nữa khi còn dang dở?