【Hành chính viên cảnh báo khẩn cấp cho nhân viên chính quyền địa phương】Với sự sửa đổi lớn về thị thực quản lý kinh doanh, "thời kỳ dễ dãi" đã hoàn toàn kết thúc.

5 ảo tưởng mà các quan chức chính quyền địa phương nên từ bỏ ngay lập tức

Tài liệu chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trúĐọc vào là sẽ thấy rõ ngay.

001448070

Dưới đây,"Sự hiểu lầm nghiêm trọng" mà các nhân viên chính quyền địa phương vẫn còn giữ trong lòngDựa trên tài liệu chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, chúng tôi liệt kê 5 điểm sau đây. Nếu có nhân viên phụ trách nào đọc xong và nghĩ rằng "công ty chúng tôi không có vấn đề gì", thì hãy ngay lập tức xem xét lại.

1. "Vốn 5 triệu yên là đủ" nói với người nộp đơn

→ Hoàn toàn sai. Sau khi sửa đổi, vốn hoặc tổng số tiền đầu tư phải từ 30 triệu yên trở lên (Sắc lệnh số 2, mục 2). Trong đó ghi rõ là "tổng số tiền cần thiết để kinh doanh", không chỉ đơn thuần là số dư trong tài khoản. Vẫn còn nhiều chính quyền địa phương giải thích với những người nộp đơn chỉ có 5 triệu yên rằng "nếu là visa khởi nghiệp thì được". Kết quả là không được chấp thuận → không thể nộp đơn lại → phải rời khỏi Nhật Bản.

2. "Nhân viên toàn thời gian có thể là người nước ngoài"

→ Đó là một sai lầm lớn. Nhân viên toàn thời gian chỉ bao gồm "người Nhật, người có tư cách cư trú đặc biệt, người có tư cách cư trú vĩnh viễn, vợ/chồng của người Nhật, vợ/chồng của người có tư cách cư trú vĩnh viễn, người định cư" (Sắc lệnh số 2, mục a). Người nước ngoài có "trình độ cao" hoặc "kỹ năng đặc biệt" không thuộc đối tượng này. Có quá nhiều nhân viên phụ trách nói một cách nhẹ nhàng rằng "việc tuyển dụng người Nhật có thể để sau cũng được". Chỉ điều này thôi cũng đủ để bị từ chối.

3. "Không yêu cầu trình độ tiếng Nhật đặc biệt"

→ Theo sửa đổi, rõ ràng "người nộp đơn hoặc nhân viên thường trực phải có trình độ tiếng Nhật tương đương B2 (JLPT N2 trở lên, v.v.)" là điều kiện bắt buộc (Sắc lệnh số 3). Vẫn còn một số nhân viên chính quyền địa phương giải thích rằng "không cần biết tiếng Nhật cũng có thể quản lý", nhưng Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ không khoan nhượng và từ chối cấp phép.

4. Tin rằng "kế hoạch kinh doanh chỉ cần được chính quyền địa phương xác nhận là đủ"

→ Hoàn toàn hiểu lầm. Sau khi sửa đổi, bản kế hoạch kinh doanh phải có "giấy xác nhận" của chuyên gia tư vấn doanh nghiệp vừa và nhỏ, kế toán viên công chứng, kế toán viên thuế (Quy định thi hành, phụ lục 3, mục 1, a). Xác nhận của chính quyền địa phương thậm chí không được coi là "tham khảo". Nhân viên phụ trách nói với người nộp đơn rằng "Chúng tôi đã xét duyệt và đồng ý, nên không có vấn đề gì" phải ngừng ngay lập tức.

5. Quá tin tưởng rằng "nếu đề nghị cấp thị thực khởi nghiệp, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ phản ứng một cách linh hoạt"

→ Trong tài liệu chính thức của Cục Quản lý Nhập cư có ghi rõ: "Nếu không thể xác nhận đầy đủ hoạt động thực tế của người quản lý, chẳng hạn như việc ủy thác công việc, thì không thuộc diện tư cách lưu trú 'Quản lý, điều hành'." "Việc sử dụng nhà riêng làm nơi làm việc về nguyên tắc không được công nhận." "Khi gia hạn thời gian lưu trú, sẽ kiểm tra nghiêm ngặt tình trạng đóng bảo hiểm lao động, bảo hiểm xã hội và thuế." Nếu chính quyền địa phương tiếp tục đưa ra các trường hợp dễ dãi, Cục Quản lý Nhập cư sẽ đánh giá "chính quyền địa phương này có chất lượng thấp".

Cuối cùng――Đối với các cán bộ công chức địa phương

Với một câu nói nhẹ nhàng như "Không sao đâu" hay "Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn", ・Người nộp đơn sẽ mất hàng chục triệu yên và 1-2 năm thời gian ・Giấc mơ khởi nghiệp tại Nhật Bản sẽ hoàn toàn tan vỡ ・Niềm tin vào chính quyền địa phương sụt giảm nghiêm trọng

Đây là thực tế.

Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh đã thực sự nghiêm túc. Tiêu chuẩn mới có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025 nhằm mục đích "chỉ đón nhận những nhà quản lý thực sự đến Nhật Bản".là.

Hãy chịu trách nhiệm. Nếu có điều gì không hiểu, hãy can đảm hướng dẫn họ "Hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia hành chính". Đó là sự chuyên nghiệp của một công chức địa phương.