Làm thế nào để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp nước ngoài có thị thực tài năng tay nghề cao? | Những điểm cần lưu ý khi nộp đơn xin thị thực

Trong số những người nước ngoài mong muốn tìm việc làm tại Nhật Bản, có những người đã hoàn thành chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩNhân sự có kiến thức chuyên môn sâu rộngcó rất nhiều người.
Điều chúng tôi muốn tận dụng khi tuyển dụng họ là “Thị thực dành cho chuyên gia cao cấp (thường được gọi là: Thị thực dành cho nhân tài cao cấp)"là.
Trong bài viết này, một chuyên viên hành chính sẽ giải thích một cách dễ hiểu về tổng quan về thị thực lao động có trình độ cao cũng như những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài tốt nghiệp thạc sĩ.

😊 Visa chuyên gia cao cấp (Visa nhân tài cao cấp) là gì?

✅ Tương thích ngược với thị thực lao động theo hệ thống điểm

• Các tiêu chí như trình độ học vấn, thu nhập hàng năm, kinh nghiệm làm việc, trình độ tiếng Nhật… sẽ được quy đổi thành điểm; người đạt tổng điểm từ 70 trở lên sẽ được công nhận
• Nếu đáp ứng đủ các điều kiện nhất định, bạn sẽ được hưởng nhiều ưu đãi hơn so với thị thực lao động thông thường

＼ Xem chi tiết tại trang web chính thức của Bộ Tư pháp ／
👉 Các biện pháp ưu đãi trong quản lý xuất nhập cảnh theo Hệ thống điểm dành cho nhân tài cao cấp (Bộ Tư pháp)

🔷Tiêu chí chấm điểm cho thị thực lao động có trình độ cao

📝【Hệ thống điểm theo từng bước】Ví dụ về các tiêu chí cộng điểm (trích dẫn)
Mục Nội dung Ví dụ về cách tính điểm
Trình độ học vấn: Bằng thạc sĩ (Master) +20 điểm
Bằng tiến sĩ (PhD) +30 điểm
Thu nhập hàng năm: Từ 3 triệu yên trở lên +5–40 điểm
Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực tế +5–15 điểm
Trình độ tiếng Nhật JLPT N1 hoặc kỹ năng giao tiếp kinh doanh +15 điểm

💡 Bạn có thể điều chỉnh các điểm theo cách kết hợp khác nhau. Hãy bắt đầu bằng việc chẩn đoán sơ bộ!

🔷Lợi ích đối với doanh nghiệp là gì?

• Thời hạn lưu trú làTối đa 5 năm → Không giới hạn thời hạn (Loại 2)Có thể gia hạn
• Có thể xin giấy phép lao động cho vợ/chồng và đưa cha mẹ đi cùng
• Có thể linh hoạt đáp ứng nhu cầu làm thêm hoặc làm nhiều công việc cùng lúc
• Có những trường hợp thời gian để được cấp quyền cư trú vĩnh viễn được rút ngắn xuống còn tối thiểu 1 năm

🔷3 điểm cần lưu ý khi tuyển dụng

☑️ Sự phù hợp giữa trình độ học vấn và nội dung công việc

Ví dụ: Tuyển dụng người có bằng Thạc sĩ Kỹ thuật vào vị trí hành chính → Có khả năng bị từ chối
🎯 Sự phù hợp giữa công việc và trình độ học vấn là rất quan trọng!

☑️ Mức thù lao và nội dung hợp đồng phù hợp

• Hãy thiết lập mức thu nhập hàng năm và hình thức tuyển dụng phù hợp với trình độ thạc sĩ và tiến sĩ
• Mức thu nhập hàng năm tối thiểu dự kiến: từ 3 triệu yên trở lên (tùy thuộc vào độ tuổi và nội dung công việc)

☑️ Xác minh điểm và chuẩn bị tài liệu chứng minh

Trong các tài liệu nộp“Các yếu tố có thể được cộng điểm”Cần phải chuẩn bị để có thể chứng minh điều đó một cách chính xác.
✔ Sơ yếu lý lịch, bằng tốt nghiệp, bản tóm tắt kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ ngoại ngữ, v.v.

🔷Quy trình từ khi nộp đơn đến khi được tuyển dụng

🚀 BƯỚC
【Bước 1】Đánh giá sơ bộ (Tham khảo ý kiến của chuyên viên pháp lý hành chính)

【Bước 2】Xác định điều kiện tuyển dụng và soạn thảo hợp đồng

【Bước 3】Chuẩn bị hồ sơ và nộp đơn

【Bước 4】Cấp phép → Bắt đầu tuyển dụng

【Bước 5】Hỗ trợ việc làm lâu dài, gia hạn hợp đồng và định cư vĩnh viễn

🔷Các dịch vụ hỗ trợ của văn phòng chúng tôi

• ✅ Điểm nhân tài cao cấpChẩn đoán miễn phí
• ✅ Soạn thảo hồ sơ và đại diện nộp hồ sơ(Hỗ trợ cho cả doanh nghiệp và người nước ngoài)
• ✅ Gia hạn tư cách lưu trú sau khi được tuyển dụng・Tư vấn chuyển đổi sang tư cách thường trúcũng hỗ trợ
• ✅ Có thể hỗ trợ bằng tiếng Anh (※Sẽ điều chỉnh nếu cần thiết)