Tiếp nhận lao động nước ngoài tại Tỉnh Kyoto và vai trò mới của chính quyền địa phương: Mô hình Kyoto được xây dựng chung bởi cộng đồng địa phương và chính quyền địa phương, không phụ thuộc vào các tổ chức hỗ trợ người nước ngoài

  Video giải thích

Tỉnh Kyoto: Bối cảnh và các vấn đề liên quan đến việc tiếp nhận lao động nước ngoài

Ngoài ngành du lịch ở Thành phố Kyoto, Tỉnh Kyoto còn là nơi có nhiều ngành công nghiệp đa dạng trong khu vực, bao gồm nông nghiệp và chăm sóc điều dưỡng ở phía bắc, công nghiệp ở khu vực trung tâm và các cơ sở sản xuất và nghiên cứu ở phía nam.
Việc chấp nhận lao động nước ngoài trong các lĩnh vực này là điều cần thiết, nhưng đồng thời,"Chung sống với cộng đồng địa phương"là bắt buộc.

Tôi đã tham gia nhiều năm vào các vấn đề quốc tế trong lĩnh vực chính quyền địa phương, và với tư cách là một kiều bào, tôi đã tham gia hợp tác với các chính quyền địa phương ở Đông Nam Á. Hơn nữa, với tư cách là một thư ký hành chính, tôi đã tham gia vào các vấn đề liên quan đến tình trạng cư trú của người nước ngoài, đồng thời, tôi có kinh nghiệm giao tiếp quốc tế hàng ngày bằng tiếng Anh, ngôn ngữ quốc tế phổ biến.
Kinh nghiệm này cực kỳ hữu ích trong việc giao tiếp với người lao động nước ngoài, hiểu được nhu cầu của các công ty và có được sự hiểu biết quốc tế về hệ thống hành chính.Một góc nhìn kết nối Nhật Bản và thế giớiĐiều này đã dẫn đến những đề xuất có ý nghĩa như vậy.

Trong những năm gần đây, đã có trường hợp một số tổ chức hỗ trợ người nước ngoài can thiệp quá mức, gây cản trở sự độc lập của doanh nghiệp và người lao động. Việc phụ thuộc quá nhiều vào các tổ chức hỗ trợ để tiếp nhận người nước ngoài có thể dẫn đến chi phí tăng cao và nội dung hỗ trợ không rõ ràng, gây ảnh hưởng đến việc làm lành mạnh của người nước ngoài.

Chính phủ sẽ hoàn thành vai trò của mình,Thiết lập một hệ thống minh bạch và công bằngĐây là điều kiện tiên quyết để có thể chấp nhận bền vững.

Việc làm của người nước ngoài: Định hướng của Chính phủ theo mô hình Kyoto

Từ quy định đến "hỗ trợ tự chủ"

Chính phủ không nên chỉ dựa vào "quy định và giám sát" mà không nên phó mặc cho các tổ chức hỗ trợ.Hỗ trợ cho sự chấp nhận tự chủnên được thực hiện.

• Một hệ thống cho phép các công ty chủ động tuyển dụng và đào tạo người nước ngoài
• Thành lập bộ phận tư vấn trực tiếp do Chính phủ điều hành
• Một hệ thống loại bỏ các trung gian không cần thiết và các khoản phí quá mức

Các cơ quan hỗ trợ quá mứccủaMột hệ thống loại bỏ các trung gianTôi tin rằng điều này rất cần thiết cho sự chấp nhận lành mạnh của người nước ngoài.

Tỉnh Kyoto: Xây dựng nền tảng chung sống hòa bình với người nước ngoài

Tỉnh Kyoto và các thành phố trực thuộc là trung tâm của nỗ lực này.

• Phòng Thương mại và Công nghiệp
• Các cơ sở giáo dục và y tế
• Các tổ chức phi lợi nhuận và cư dân địa phương

Chúng tôi đã thành lập "Nền tảng chung sống với người nước ngoài" với sự hợp tác của chính phủ.

Chính phủ sẽ đi đầu trong việc ngăn chặn sự can thiệp quá mức từ các tổ chức hỗ trợ và tạo sự cân bằng với các doanh nghiệp và cộng đồng địa phương.

Cần phải thiết lập một hệ thống cho phép người lao động nước ngoài có thể tiếp cận thông tin một cách an tâm.

Hệ thống chứng nhận công ty chung sống với người lao động nước ngoài (phiên bản của tỉnh Kyoto)

"Một công ty cung cấp việc làm và hỗ trợ sinh hoạt độc lập, không phụ thuộc vào các tổ chức hỗ trợ cho người nước ngoài"của,Công ty Xúc tiến Chung sống Người nước ngoài tại Tỉnh KyotoĐược chứng nhận là.

• Quản lý lao động phù hợp
• Sự chung sống với cộng đồng địa phươngSự cân nhắc cho
• Thúc đẩy sự tham gia của người nước ngoài tại địa phương

Việc trợ cấp và hỗ trợ quan hệ công chúng được cung cấp dựa trên tiêu chí đánh giá.

Mô hình tuyển dụng thương hiệu Kyoto đáng tin cậy trên toàn thế giớiBạn có thể khởi chạy nó.

Đào tạo về Văn hóa và Thích ứng Khu vực Kyoto

Chính phủ đang đi đầu trong việc phát triển các chương trình đào tạo cho người nước ngoài.

• Khu vực phía Bắc (Tango, Chutan, v.v.): Học cách tìm hiểu lịch sử và lối sống của cộng đồng địa phương thông qua nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và các lễ hội truyền thống
• Khu vực phía Nam (Thành phố Kyoto, Otokuni, Yamashiro, v.v.): Học tập thực tế dựa trên nghề thủ công truyền thống, sản xuất tiên tiến và kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bằng cách chuẩn bị tài liệu giảng dạy đa ngôn ngữ, chúng ta nên tạo ra một môi trường nơi người nước ngoài có thể hiểu đúng nội dung và hòa nhập dễ dàng vào cộng đồng địa phương.

Đề xuất của tỉnh Kyoto về mô hình tiếp nhận người nước ngoài

1. Thành lập Trung tâm chung sống dành cho cư dân nước ngoài tại tỉnh Kyoto

• Tình hình hiện tại: Hệ thống hỗ trợ hiện đang phụ thuộc vào các tổ chức tư nhân.
• Đề xuất: Thành lập "Trung tâm chung sống toàn diện với người nước ngoài" trong văn phòng tỉnh, tạo ra một trung tâm do chính phủ lãnh đạo, cung cấp các dịch vụ trọn gói về công việc, giáo dục, cuộc sống hàng ngày và tư vấn.
• Mục tiêu: Thoát khỏi sự phụ thuộc vào các cơ quan hỗ trợ và thiết lập một hệ thống trong đó chính quyền và cộng đồng địa phương chịu trách nhiệm trực tiếp.

---

2. Mô hình hỗ trợ khu vực

■ Khu vực phía Bắc (Maizuru, Fukuchiyama, Ayabe, Kyotango, v.v.)

• Đặc điểm: Ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản thiếu hụt nghiêm trọng, nhân lực điều dưỡng cũng thiếu hụt.
• Đề xuất: Tỉnh và các thành phố nên hợp tác với nhau để nhắm tới đối tượng lao động có tay nghề cụ thể trong lĩnh vực nông nghiệp và lao động nước ngoài trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng. Hỗ trợ trực tiếp để ổn định cuộc sống và công việc.
• Ví dụ: Hỗ trợ đảm bảo nhà ở tại các cộng đồng nông thôn, giáo dục tiếng Nhật và bố trí chuyên gia tư vấn cuộc sống tại các viện dưỡng lão.

■ Khu vực miền Trung và miền Nam (Thành phố Kyoto, Otokuni, Yamashiro, v.v.)

• Đặc điểm: Các ngành nghề thủ công truyền thống, dịch vụ du lịch và các ngành sản xuất vừa và nhỏ ngày càng phụ thuộc vào lao động nước ngoài.
• Đề xuất: Tỉnh sẽ kết nối các doanh nghiệp vừa và nhỏ với nhân tài nước ngoài Hệ thống "Kết nối và Hỗ trợ Tài năng" được thành lập.
• Ví dụ: Giới thiệu các kỹ sư nước ngoài đến các công ty sản xuất vừa và nhỏ tại Khu công nghiệp Nam Kyoto.

Tóm tắt: Tuyển dụng người nước ngoài: Mô hình Kyoto lan rộng trên toàn quốc

Tỉnh Kyoto đang dẫn đầu.Một mô hình việc làm nước ngoài minh bạch và bền vững, không phụ thuộc quá nhiều vào các tổ chức hỗ trợ nước ngoàiXây dựng nền kinh tế địa phương bền vữngSự chung sống với cộng đồng địa phươngĐiều này sẽ dẫn đến việc đạt được cả hai mục tiêu.