12 月 4 日发表的日本行政法人协会联合会 "主席声明 "的分量。

12 月 4 日发表的日本行成实务律师协会联合会会长声明 "日本行成实务律师协会联合会为修改在留资格'经营管理'许可标准所做的努力"，在京都府行成实务律师协会于下午 7 点发出的通讯中，连续 4 日和 5 日没有发表。对京都行成律师会 "会长声明 "的重要性认识不足，必须对相关人员提出警告。

继 10 月 16 日 "经营管理 "在留资格要求修订生效之后，日本行政书士会联合会（JFSA）据信已就此事进行了充分讨论，然后以会长的名义发表了声明。这具有极其严重的影响。

据了解，主席声明不仅仅是向委员们发布的公告，也是向移民局和移民管理机构发表的事实上的意见声明。

在这次讨论中

要求资本金或出资额至少达到 3000 万日元。

对担任管理职位的外国公民提出新的教育和工作经验要求

有义务雇用至少一名全职员工（日本人或持有特定居留身份者）。

申请人或全职工作人员所需的合理水平的日语能力。

它就修正案的要点提供了详细的实际操作注意事项，如以下内容，是申请机构管理者不可或缺的指南。

特别是，日本金融服务协会明确表示将 "努力确保在留资格的审查和运作符合在留资格的初衷，即通过外国人真诚的商业活动为日本的经济和社会发展做出贡献，同时防止滥用并确保正常运作"，这可以被视为作为专业协会的有力制衡。

这种 "主席论述 "在今后的实际考试实践中会得到多大程度的体现，我们拭目以待，但至少在准备和提交申请文件的阶段，对这种论述的漠视程度是不可接受的。

参与实践的行政官员应将这一论述作为修订后的 "管理和行政 "签证的准官方解释性指 南，并充分加以利用。

#Kyoto Administrative Association.