实用栏目

对于那些担心已经开始雇用外国人却不知道他们需要哪种签证，或者因为手续复杂而导致招聘工作停滞不前的公司人力资源经理来说...为了成功聘用外国人，必须正确理解您希望聘用的人员应具有的签证类型，并遵循适当的程序...

  视频评论 悄然逼近的签证更新 "围墙" 悄然逼近的签证更新 "围墙" 目前，"经营管理签证 "的要求正在收紧。媒体报道的焦点大多集中在 "新申请 "难度的增加上，但许多已持有签证并在日本经营业务的人......

  视频解说 京都府 接受外籍劳工的背景和挑战 京都府的地区产业多种多样，除了京都市的旅游业外，还有北部的农业和护理业、中部的工业、南部的制造业和研究中心。在这些领域中，接纳外籍员工是必不可少的，但与此同时，"地区和...

  什么是假学生注册？加强移民审查和注意要点 1. 假学生的定义什么是假注册学生？.

预计将于 2025 年 10 月中旬对有关 "企业经营者 "在留资格的《大臣令》进行修订，这极有可能改变外国人在日本创业的现状。预计将于 2025 年 10 月中旬对有关 "企业经营者 "在留资格的《大臣令》进行修订，这极有可能改变外国人在日本创业的现状。.

音频评论（英语） 🚀 创业签证（指定活动）的筛选会变得更严格吗？答：由于...

在京都，与邻近住宅的距离是造成法规和创业过程显著差异的一个主要因素。这不仅是物理距离的问题，还反映了社会和文化背景。.

京都旅馆的建筑和运营标准以及酒店设施标准 京都住宿设施的申请和建设京都民乐规则和社区指南* 本资料概述了京都民乐规则和社区指南。.

  视频解说 随着日本劳动力短缺问题日益严重，聘用外国人已成为许多公司的重要选择。然而，雇用外国人的成功关键不仅在于确保人力资源，还在于创造一个让他们能够在日本安心工作和生活的环境......

  视频：雇用外籍人员的企业所面临的挑战 在日本越来越多地接受外籍员工的同时，也存在着为了降低企业的劳动成本，以与工作的本来性质不相符的方式取得 "技术/人文知识/国际业务 "在留资格的情况。换句话说.

近年来，越来越多的公司聘用外国员工作为长期或合同员工。然而，在雇用外籍员工时，一定不要忘记为其更新签证（在留资格）。 如果员工在签证到期前没有续签，他/她就会非法滞留在该国，而公司也会因此受到损失。.

音频解说 尊敬的各登记支援机构，根据将于 2026 年 1 月 1 日生效的修订后的《行成法》，为特定技 能者准备在留资格申请文件，无论其行为名称如何，都将被明确认定为违法行为。 ⚠️ 风险：如果将准备文件的费用计入支援手续费等，则违法行为...

修订后的《行政法》将于 2026 年 1 月 1 日（2026 年 1 月 1 日）生效。 1. 修订要点：向无资格人员提出的请求将 "不得以任何名义 "提出！ 律师必须向政府机关提交文件（例如，餐馆开业许可申请、外国人在留资格申请、继承相关申请等）。.

截至 2025 年 11 月，移民局正在紧锣密鼓地将居留卡转换为 IC 卡，目前，人们强烈预期这一过渡最终将于 2026 年底完成。 塑料卡将被带有 IC 芯片的新居留卡取代，相当于 My Number 卡。 ...

即使我的 "居留期 "仍然有效，我还能工作吗？ 许多留学生和雇主都误以为他们可以工作到居留卡到期日。 事实是：从您从学校毕业（或被开除）之日起，与 "留学 "签证身份相关的 "资格外活动许可 "就开始生效...

在出生率下降和人口老龄化导致劳动力短缺的情况下，留学生是一笔宝贵的财富。但是，在雇用他们时，有必要正确理解《出入境管理及难民认定法》（Immigration Control and Refugee Recognition Act）的具体规定，这些规定不适用于日本的非全日制工人。 特别是 "每周 28 小时的限制 "比较宽松......

重要信息：自 2025 年 10 月 16 日起，"管理和行政 "签证的要求大幅提高。 投资 500 万日元 "或 "一人创业 "的传统观念不再适用。 对于希望在日本创业的外国人来说，2025 年 10 月 16 日将是一个历史性的转折点...

⏳ 1.导言：为什么我的签证申请这么慢？ 很多人在申请签证（在留资格）后，都会焦虑地想几天才能拿到签证（在留资格）。入国管理局（入国管理局）的审查期通常为 1 到 3 个月，但有些人却长达 6 个月......

现在以 "特定技术 1 "在留资格工作的人，今后可能会考虑转为 "技术-人文-国际业务"（"技 能"）在留资格。 本期，我们将讨论在留资格从 "特定技能 1 "转为 "技能/人文知识/国际业务 "的问题。.

外国人必须取得在留资格（工作签证）才能在日本工作。然而，要获得工作签证并非易事，学历和专业背景是重要的考察点。 公司和申请者经常会被问到这样的问题："我的日语是否...