实用栏目
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为考虑申请入籍者提供：由行政律师解释入籍程序的流程和要点。
✅ 什么是入籍？--入籍是外国公民获得日本公民身份的过程。一旦入籍，申请人就拥有与日本国民相同的权利和义务，并可获得日本护照。 入籍申请增加的原因 最近，以下... -
如何以高级人力资源签证聘用拥有研究生学位的外国人？| 公司需要了解的申请流程
许多希望在日本工作的外国公民都是已完成硕士或博士课程的高度专业人员。高级专业人员签证"（俗称 "高级人才签证"）是雇用这些人员时应使用的签证。本文概述了高级专业人员签证，并解释了如何雇用拥有研究生学位的外国公民... -
雇用不会说日语的外国人安全吗？企业应该知道采取哪些措施？
日语不好 = 不被录用 “是在浪费时间。有一些方法可以让你更活跃。 我知道这个外国人日语不好，但雇用他真的安全吗......"？很多雇主都表达了这样的担忧。但事实上**，有些外国人即使日语不好，也能发挥积极作用...... -
谁来申请居留身份？全面解释公司的作用和需要注意的事项！
谁负责签证申请？- 事实上，公司的配合是必不可少的。 我们经常收到希望雇用外国人的公司负责人提出的一个问题：“申请签证时，负责人不是什么都要做吗？实际上，”申请在留资格 "是外国人自己的事情。实际上，即使外国人本人是 "申请人"，... -
谨防通过外国招聘机构雇用外国人！居留身份专家介绍如何避免问题。
💬 对于想要招聘外国人的公司来说，"我是招聘机构介绍来的，但继续招聘安全吗？"在有这种担心之前，请阅读本文。 🛑 留给外国招聘机构是危险的！ 即使是介绍所介绍的人员，也不一定能获得在留资格... -
这些外国人真的能工作吗？
谨防签证身份与职位描述不符！ 许多想要聘用外国人的公司首先会遇到这样一个问题：“这个外国人真的能为我们工作吗？ 总之，光说 ”我想让他们工作 "是不够的，还必须... -
雇用前必读！餐饮服务业雇用特定技能外国人的行政时间表完整指南。
导言 餐饮业持续面临严重的人力短缺问题。其中一个备受关注的解决方案是雇佣 "特定技能外国人"。然而，接受特定技能人员需要复杂的程序和系统的日程管理。 在本文中，我们将讨论从招聘计划到开始工作的方方面面... -
审查签证申请需要多长时间？公布了缩短审查时间的措施和平均天数。
⏳ 1.导言：解决对签证申请处理时间的担忧 在申请签证（在留资格）后，处理时间--"何时能获得批准"--是直接影响在日生活和工作以及企业招聘计划的主要问题。入国管理局（Immigration Bureau）网站提供了一个粗略的指南... -
成功雇用外国公民以获得 "工程师/人文科学/国际服务 "居留身份的案例。
对于希望雇用外国人作为全职员工的公司来说，获得居留签证是一项不可回避的重要手续。其中，在办公室工作领域雇用外国人所需的工作签证是 "技术/人文/国际服务 "签证。 本期我们将介绍一些成功获得签证的案例... -
希望录用留学生的企业｜有关 "技术/人文知识/国际业务 "在留资格的基本知识和注意事项。
在这个全球化的时代，越来越多的公司开始考虑招聘留学生。然而，在招聘时需要办理一项重要手续：**"在留资格变更 "**。 本文将从行政律师的角度，为您讲解正确招聘留学生的注意事项。 为什么留学生...
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