如何申请签证，成为接受拥有特定技能的外国人的公司。从申请到雇用外国人的所有步骤和注意事项。

在日本，人力短缺问题越来越严重、特定技能是获得可立即工作的外国公民的重要手段。然而，许多公司可能会对接收公司必须满足的要求和复杂的程序感到困惑。本专栏主要针对考虑接收具有特殊技能的外国公民的公司、对特定技能的要求。、申请程序和行政官员可提供的协助。本节清楚地解释了

  视频解释。

成为特定技能 "接收公司 "的要求清单。

接收机构（特定技能附属机构）必须满足的主要要求有雇用合同的适当性。'和'.企业本身的资格。主要分为两大类。

A. 有关雇用合同的要求（与外籍人员签订的合同内容）

项	需要什么？
薪酬对等	薪酬金额（所有基本工资、津贴、奖金和退休福利）、相当于或优于从事同等工作的日本国民。是
禁止歧视性待遇	不得以外国人为由在薪酬或待遇（教育和培训、福利）方面实行歧视性待遇。
规定工作时间	与日本正式员工的规定工作时间相同。
临时回国	如果外国人希望暂时回国，则需要带薪休假获得。
资助回国旅费	外国人无力承担回国旅费、由主办机构支付做。
禁止押金和罚款。	外国人及其亲属保证征收或收取不正当的违约罚金不签订规定以下条款的合同

B. 企业（接收组织）的资格要求

项	需要什么？
合规性	劳动、社会保险和税收。遵守与以下方面有关的所有法律法规：
取消资格的理由	过去5 年内没有违反移民和劳动法律法规的行为（罚款或罚款以上）。
非自愿离职	1 年内给指定的外籍技术人员和类似业务因自身原因参与公司业务的日本人。非自愿离职不让他们
下落不明的失踪人员	1 年内致接收组织的责任。本组织未发生过外国公民（包括技术培训生等）失踪的情况。
支持系统	外籍人员能听懂的语言。公司必须建立一个系统，在以下方面提供支持（如果公司自己提供支持）。

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2. 公司拖欠 "强制性支助 "的具体细节（10 项）

接收单位应确保拥有特殊技能的外国人能够在日本过上稳定的生活，为他们提供以下 10 项服务支持计划有义务制定和实施这种支持是否由内部提供？委托给注册支助机构您可以通过以下方式这样做

支持项目	具体实施细节举例
1. 预先指导	在签订雇用合同后和入境前，将当面或通过视频电话解释工作条件、活动、费用分担以及是否收取押金。
2. 往返于原产国和目的地国的运输	入境时间从机场等地往返于工作或居住地的交通。归来接机：接机并陪同旅客前往机场安检站。
3. 在获得住房和签订合同方面提供支持	提供公司住房或帮助寻找租房（如共同担保人支持、介绍房地产中介）、银行账户、移动电话、生命线（电、煤气等）。协助办理签约手续。做。
4. 日常生活指导	日本的交通规则、生活方式和公共交通工具的使用、垃圾分类如何使用医疗设施、防灾和救灾举例说明
5. 陪同出席公开会议等。	如有必要、居住地（居民登记）陪同和协助在政府办公室办理社会保障、税务和其他手续。
6. 提供学习日语的机会	提供由志愿者团体组织的日语班和日语课程的信息，以及有关日语学习材料的信息。
7. 对磋商和投诉的回应	外国人能听懂的语言建立一个联络点，对工作场所和日常生活中的咨询和投诉立即做出反应，并提供必要的建议和指导。
8. 促进与日本人的互动	提供有关促进与当地居民和日本员工互动的机会和场合的信息，并支持参与这些机会和场合，如社区协会活动、当地活动、节日和娱乐活动。
9. 工作调动援助（因公司原因）	如果雇用合同因东道主的原因而终止、协助寻找新工作。和推荐信，批准带薪求职假，并提供有关必要行政程序的信息。
10. 定期访谈和报告	分别是外国人本人和他/她的主管。至少每三个月一次公司会进行面对面的访谈，检查工作和生活条件。如果发现任何违法行为或支持不足的情况，都会通知行政部门。

接受特定技能须满足这些要求并获得强制性支持。继续履行有必要向移民当局证明有这样一个系统。该程序复杂且高度专业化、使用行政顾问和注册支持机构。很常见。

可以接受的特定行业领域

允许接受有特殊技能的外国公民从事以下工作12 个部门。它仅限于劳动力短缺特别严重的行业，如(根据截至 2024 年的信息）。

• 护理、建筑、农业、渔业、食品和饮料制造、餐饮服务等。

公司应满足的系统要求：支持系统和合规要求。

接收公司必须为其雇用的特定外国技术人员提供规定的 "支持"。

• 使外国人能够在日本顺利生活和工作、提供学习日语的机会や进行生活指导是强制性的。
• 如果公司自己提供支持，则必须任命一名了解特定技能的 "特定技能官员"。

雇用特定外国技术人员的具体步骤。

雇用具有特殊技能的外国人的程序基于以下三个步骤

1. 步骤 1：签订雇佣合同
   • 合同的薪酬和工时必须与日本国民相同或高于日本国民。
2. 步骤 2：制定支持计划
   • 准备一份支持外国公民入境和生活安排的书面计划。
3. 步骤 3：在留资格（变更或承认）申请
   • 如果您要从国外带人来日本，请申请 "认证"；如果您已经在日本，请申请 "变更"。

[重要] 注册支助机构的使用和政府律师的作用。

如果东道公司发现自己难以提供支持，可以将整个支持业务外包给 "注册支持组织"。

向注册支助机构提供强制性支助。

• 入境前生活指导（入境前指导）
• 机场接送和住宿。
• 陪同到公共机构办理手续，提供学习日语的机会
• 对磋商和投诉的回应

行政办公室作为支持机构可提供的一致支持

公司拥有特定的技能居住证申请と注册支持组织支助服务作为一站式服务可通过以下方式提供服务公司可以避免咨询多个联络点的麻烦，完全依法雇用外国公民。

避免特定技能申请失败的预防措施。

具体的技能系统仍是新生事物，需要遵守的法律规定也很多。

• 规划从特殊技能 1 到 2 的过渡： 对于长期招聘而言，重要的是提供一条职业发展道路，以便升至 2 号职位（为永久居留开辟道路）。

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对于在接受特定技能方面存在问题的公司。

特定技能系统非常复杂，哪怕缺少一项要求，都有可能得不到许可或行政指导。我们支持贵公司建立一套制度，以确保顺利接收并长期服务于拥有特定技能的外国公民。