更严格的企业管理签证要求！对目前持有签证的管理人员的 "严重影响 "及应采取的措施。

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在日本的居留身份商务/行政签证"。哈2025 年 10 月 16 日 执行。由于《部长令》的修订，收购和更新的要求明显更加严格。

特别是，它已经商务/行政签证"。外国管理人员的 "下一次更新不准这可能会导致以下情况：极其严重的后果设想。

当前商务/行政签证"。本节将解释持有人面临的具体风险以及目前应采取的措施。

1. 现有签证持有者面临 "不予受理 "的风险
   虽然人们的注意力往往集中在对新申请的更严格要求上，但最重要的一点是在 "申请延长居留期限 "时，有三年的过渡期，但新的更严格的规则适用。这就是问题所在。

(1) 无法满足新的资本和就业要求的风险
根据修订建议，表明企业规模的标准将从 "至少 500 万资本 "或 "至少两名全职员工 "改为 "至少 500 万资本 "或 "至少两名全职员工"、资本至少 3000 万日元 "和 "至少一名全职员工这比

影响：仅以目前的 "500 万日元资本金 "获得签证的新创企业和小型企业在下次续签时必须将资本金增加到 3000 万日元或雇佣全职员工。如果达不到这一要求，根据企业规模要求被拒签的风险将急剧增加。

(2) 更严格的业务稳定性和连续性筛选
移民局越来越严格地执行成立正规公司和无条件居留的规定。

严重后果：

持续赤字如果企业持续亏损或销售额很少或没有销售额，则被视为缺乏 "业务连续性和稳定性"，这是不续约的主要原因。

必须填写 "业务活动说明"。管理层：在更新时，必须提交文件，详细说明管理层本身开展了哪些业务活动。对管理者本人的实际参与情况进行严格检验，而不仅仅是文件上的数字。

机构概况如果您没有专门用于业务的独立空间，如住宅和办公室或虚拟办公室，则不被视为有业务存在，这将大大增加筛选的障碍。此外，有必要再次确认租赁合同中的 "商业用途 "条款。

2. 目前应采取的具体措施
   不要因为离签证到期还有一段时间就放松警惕，现在就开始为 "下一次续签 "做准备是继续在日本开展业务的关键。

风险因素 目前应采取的措施（更新措施）
[比额表要求]。 资本小于 3000 万 考虑增资计划和可承受的融资计划，并准备筹资。
[就业要求］ 没有长期工作人员。 全职工作人员（如日本人、永久居民）并制定具体的招聘计划和就业制度，包括加入社会保险。
[连续性] 赤字和销售停滞 审查具体的业务计划，以改善财务状况，并采取措施在下一财政年度保持稳定。
[实质性]。 经营场所不明确 确保有一个独立的办公室专门用于业务或目前的租赁协议商业用途"。与房东协商，看能否将其改为

s 这次修订不是一个 "象征性 "的公司、真正为日本经济做出贡献的有内涵的企业。这有力地表明，移民局愿意接受那些经营 "枫叶卡 "的外国经理人。

业已商务/行政签证"。持有者也应做好准备，在 "下次续签 "时面临与新申请相同的严格审查程序。如果您不确定自己的企业是否符合新要求，请不要等到逗留期满后再咨询签证专家。