什么是 "特定技能 "在留资格?简单易懂地介绍该系统、14 个领域和申请程序。

日本社会正面临着劳动力日益短缺的问题。为了解决这一问题,日本推出了 "特定技能 "**在留资格。本文从行政律师的角度出发,对特定技能的概况、涉及的行业和职业、申请条件、手续流程和注意事项进行了细致的阐述。
什么是 "特定技能"?
随着 2019 年新居留身份的确立、允许拥有特定专业和技能的外国公民立即工作的制度。是
目前有两类 "特定技能":
| 类型 | 特点 |
|---|---|
| 特定技能 1 | 需要一定知识和技能的工作(最长 5 年,家属不得陪同)。 |
| 特定技能 II | 需要熟练技能的工作(可延长逗留期限,家属可随行) *目前仅适用于建筑和造船两个领域。 |
2. 涵盖的 14 个领域(第 1 号)
| 字段名 | 典型作品 |
|---|---|
| 关怀 | 疗养院的身体护理,例如 |
| 建筑物清洁 | 楼宇清洁工作 |
| 锻造和铸造 | 铸造、金属冲压、喷漆等。 |
| 工业机械制造 | 组装和检查机床等 |
| 电气、电子和信息相关行业 | 电子设备的制造和维护 |
| 建筑 | 模板施工、抹灰、脚手架、室内装修等。 |
| 造船和海洋工业 | 焊接、索具等 |
| 汽车保养 | 定期检查、维修等。 |
| 航空 | 机场地勤等。 |
| 住宿 | 前台和客户服务等。 |
| 农业 | 一般农活 |
| 渔业 | 鱼类养殖和捕捞等 |
| 食品和饮料制造业 | 食品加工和生产等 |
| 餐饮业 | 厨房、客户服务等(*不包括便利店)。 |
特定技能 1 "的主要要求
对外国公民本身的要求:
- 技能评估测试通过(具体部门)
- 日本语能力测试 N4 或以上(或 JFT-Basic)。
- 技术学徒 2.圆满完成已参加考试者可免考。
接收公司的要求:
- 和外国人在一起直接雇佣合同结束(原则上不可能派遣)。
- 适当的工作条件(例如社会保险覆盖面、工资水平)
- ** 编制和实施 "1 号特定技能外国人支助计划 "**。
- 注册支持组织合同(可向我们的办公室索取)。
4. 申请程序
海外居民:
- 通过考试并获得日语能力证书
- 与东道公司签订就业合同
- 申请资格证书
- 申请签证和抵达日本
- 收到居留卡
如果在日本:
- 可以从技术培训过渡或从学生签证变更(申请变更许可)。
5. 具体技能说明和问题
- 这不是一项简单的工作。需要证明
- 不同行业的特定系统和考试时间表申请准备工作复杂
- 支持系统现在是强制性的。对业务方面的了解至关重要。
- 五年后过渡到 "2 号"。对以下方面有单独的要求
亚历克斯国际行政服务办公室提供的支持
- 解释技能评估测试系统并提供备考建议。
- 协助起草雇佣合同和支持计划
- 作为注册支持组织提供验收支持(与公司合作)。
- 协助从技术培训过渡并在申请更改身份时担任代表
摘要
特定技术技能 "在留资格是一种制度,在劳动力短缺的企业和希望在日本工作的外国人之间架起了一座桥梁。不过,申请程序要求文件的准确性、对系统和支持系统的理解是必需的。
供考虑雇用外国人的公司或希望找到工作的外国人使用、精通实践的管理者。请联系
