特定技能- 類別 -.

特定技能外国人の受け入れを支援されている企業の皆様へ。 外国人経営者の中には、雇用条件書の定めを無視し、特定技能外国人の勤務曜日や休日を勝手に変更するケースが見られます。こうした行為に対する注意喚起が絶えません。 これは、日本の労働基準法...

深刻な人手不足の外食業界で、アメリカ国籍の方を「特定技能1号」として迎えることは可能です。しかし、海外在住の応募者を雇用し、日本で就労をスタートさせるまでには、特有の手続きと注意点があります。ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します...

🌟 はじめに：特定技能制度と海外受験の重要性 特定技能制度は、日本の人手不足を解消するため、特定の分野で一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れる在留資格です（特定技能1号・2号）。日本での就労を目指す外国人にとって、この制度で求められる...

はじめに：伝統技術継承と外国人材採用の新たな選択肢 日本の伝統的な建築技術、特に京町家のような歴史的建造物の維持・再生には、熟練した職人の育成が不可欠です。しかし、後継者不足が深刻化する中、国際的な視点を持った若手人材の採用は、技術継承と...

京町家(Kyo-machiya)に息づく伝統技術を、世界の若者と共に未来へ 音声解説（日本語） Audio description (English) 京都の美しい街並みを象徴する「京町家(Kyo-machiya)」。そこには、日本の気候風土に適した、先人たちの知恵と熟練の伝統技術が詰まって...

1. はじめに：特定技能制度の成否を握る「支援計画」 特定技能制度は、外国人材に日本での安定した就労機会を提供するとともに、企業に即戦力となる人材を確保する重要な仕組みです。この制度において、企業（特定技能所属機関）または登録支援機関が作成...

特定技能 "在留資格於 2019 年 4 月設立，是一項可讓外國人在人力嚴重短缺的領域獲得接受的制度。登記支援機構在確保該制度的順利運作以及確保特定技能外國人能夠安心在日本生活和工作方面發揮著舉足輕重的作用。   行動...

對於人力短缺的公司而言，雇用特定技術的外國人是非常有效的方法。然而，接受外國人的手續以及就業後建立支援系統涉及複雜的知識和精力。 因此，在居留資格申請領域的專業人士中，行政文書人員更顯重要。

指定技能「餐飲服務業」領域是一種居留資格，允許外國人員受托從事一般餐飲服務業的廣泛工作，以彌補日本嚴重的人力短缺問題。他們應能在與日本國民相同或更好的工資和工作條件下立即工作。   視訊中的說明 1.指定技能 「餐飲服務業」...

指定技能制度是一種居留資格，用於接受在國內難以獲得人員的工業部門中擁有直接技能的外國人員。在建築清潔領域雇用具有特定技能的外籍人員的公司（東道主機構）必須根據該領域的特點滿足相關要求，以及任何領域的要求...