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對申請簽證有用的日語學校畢業證書有什麼意義？
外國人必須取得在留資格（工作簽證）才能在日本工作。然而，任何人要取得工作簽證都不容易，學術與專業背景是重要的考驗點。 通常，公司和申請人會被問到一些問題，例如：'我的日語是否... -
雇用兼職外籍人士時，如何確認在留資格。
對外籍兼職勞工的需求逐年增加，尤其是便利商店、餐廳和物流業。儘管這造成勞工短缺，但如果公司沒有檢查居留身份，也有可能被控鼓勵非法僱用。 '國際學生每週可以工作多少小時？「允許從事居留身份允許以外的活動......」 -
公司為外籍員工更新簽證需要哪些文件？詳盡指南
近年來，越來越多的公司僱用外籍人士為長期員工或合約員工。然而，在聘用外籍員工時，切勿忘記更新其簽證（在留資格）。 如果員工在簽證到期前沒有更新簽證，他/她就會非法居留在國內，公司也會 ... -
【京都・ビザ申請】外国人を正社員として雇用する時のビザ手続き完全ガイド
近年來，越來越多的公司為了因應日本勞工短缺和全球化的趨勢，雇用外國人為長期員工。特別是在 IT、貿易、旅遊和餐飲等領域，聘用非日本員工與公司成長直接相關的情況並不罕見。 然而，僱用外籍人士為長期員工... -
商務/管理簽證的新要求
商務/管理簽證的要求將有所修訂。最低資本要求將提高至 3,000 萬日圓或以上，是之前的六倍。此外，僱用至少一名全職員工將... -
入籍申請中對 「日語能力證明書 」的處理
簡介 在申請加入日本國籍的 「入籍申請 」中，法務局會通過面談和審查提交的文件嚴格審查申請人的生活條件和資格。申請中最重要的是申請人的日語能力。 入籍後，申請人將以日本公民的身分生活，因此日常生活與社交... -
留学生の就職ビザ申請で増えている不許可理由とは
はじめに 日本の大学や専門学校を卒業した留学生が、日本で就職するためには「技術・人文知識・国際業務」などの在留資格（いわゆる就職ビザ）への変更申請が必要です。しかし近年、申請しても不許可になるケースが増えているのをご存じでしょうか。 本コ... -
關於雇用特定技能的外國人以解決人力資源短缺問題的要點。
はじめに 近年、中小企業の現場では人材不足が深刻化しています。特に製造業や介護、宿泊業などの現場では、国内の求職者だけでは必要な人材を確保できないケースが増えています。そんな中、「特定技能外国人」の受入れは、即戦力となる人材確保の手段とし... -
育成就労制度とは？
動画で解説 人手不足が続く中、外国人材の受け入れ制度が大きく変わりつつあります。育成就労制度は「職場で育て、特定技能レベルの実務力に引き上げる」ことを目的とした新しい制度で、従来の技能実習制度の代替あるいは後継として位置づけられています... -
現在是在京都創業的好時機 - 在資本要求提高到 3000 萬日元之前
From 2025 onward, the Japanese government is considering raising the minimum capital requirement for the Business Manager Visa from 5 million yen to 30 million yen.Before this significant change takes effect, now is the best timing to es...
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