有用的欄位
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【京都・ビザ申請】外国人従業員のビザ手続き、なぜ会社の近くの行政書士に依頼するのがベストなのか？
動画解説 外国人材の採用が増える中、避けて通れないのがビザ（在留資格）の手続きです。この複雑で専門的な手続きを誰に任せるかによって、採用活動のスピードや成功率が大きく変わってきます。 結論から言うと、外国人従業員のビザ手続きは、会社の住... -
【京都・ビザ申請】外国人採用の成功は「信頼できる行政書士選び」から！失敗しないための5つのポイント
動画で解説 外国人材の採用は、企業の成長にとって大きなチャンスとなります。しかし、採用後のビザ（在留資格）手続きは複雑で、事業主様ご自身での対応は大きな負担となりがちです。 そのため、専門の行政書士に依頼するのが最善ですが、「数が多すぎ... -
【京都・ビザ申請】外国人材活用の第一歩！ 採用から入社までの手続きと成功のポイント
動画で解説 外国人雇用への関心の高まりと、初めての不安を解消するメッセージ 近年、国内の労働人口減少に伴い、外国人材の活用は企業の成長戦略において不可欠な要素となりつつあります。 「外国人雇用に興味はあるけれど、何から始めればいいのだろう... -
【重要】帰化申請中に「転職」はできる？申請への影響と失敗しないための鉄則ガイド
🔔 1. はじめに：帰化申請中の「変化」が与える影響 日本国籍の取得を目指す帰化申請は、申請から許可まで1年〜1年半という長期間にわたります。この期間中に、「より良い条件の会社に転職したい」「やむを得ず離職した」といった、職業や収入に関する変化... -
【京都・ビザ申請】経営管理ビザの厳格化！現在ビザを持つ経営者への「深刻な影響」と取るべき対策
動画で解説 日本の在留資格「経営・管理ビザ」は、2025年10月16日の施行に向けた省令改正によって、取得・更新の要件が大幅に厳格化されます。 特に、すでに「経営・管理ビザ」をお持ちの外国人経営者の皆様にとって、「次の更新」で不許可という事態を... -
[重要通知] 修訂「管理與行政」簽證部長條例（2025 年 10 月 16 日生效）。
視頻說明（英文版） 主要修訂內容 1 聘請全職員工 申請人須在其經營的公司等聘請一名或多名全職員工。 (註：「全職員工 」包括日本國民、特別永住者及以該法附件二中的在留資格居留的外國人（"... -
【京都・ビザ申請】在留資格「特定技能」における登録支援機関の役割と重要性
特定技能 "在留資格於 2019 年 4 月設立，是一項可讓外國人在人力嚴重短缺的領域獲得接受的制度。登記支援機構在確保該制度的順利運作以及確保特定技能外國人能夠安心在日本生活和工作方面發揮著舉足輕重的作用。 行動... -
【京都・ビザ申請】特定技能外国人の雇用を成功に導く！登録支援機関である行政書士に申請を依頼する３つのメリット
對於人力短缺的公司而言，雇用特定技術的外國人是非常有效的方法。然而，接受外國人的手續以及就業後建立支援系統涉及複雜的知識和精力。 因此，在居留資格申請領域的專業人士中，行政文書人員更顯重要。 -
【京都・ビザ申請】特定技能「外食業」分野のすべて：業務内容、対象となる店舗、1号と2号の違い
指定技能「餐飲服務業」領域是一種居留資格，允許外國人員受托從事一般餐飲服務業的廣泛工作，以彌補日本嚴重的人力短缺問題。他們應能在與日本國民相同或更好的工資和工作條件下立即工作。 視訊中的說明 1.指定技能 「餐飲服務業」... -
【京都・ビザ申請】特定技能「ビルクリーニング」分野 外国人を雇用する企業の条件：安定した事業運営と適切な支援体制の確立が鍵
指定技能制度是一種居留資格，用於接受在國內難以獲得人員的工業部門中擁有直接技能的外國人員。在建築清潔領域雇用具有特定技能的外籍人員的公司（東道主機構）必須根據該領域的特點滿足相關要求，以及任何領域的要求...
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