[突發新聞] 您的公司將受到影響！特定技能 "將從根本上改變日本的工作方式 - 蓬勃發展的外籍勞動力以及取得永久居留權的途徑。

在日本的外籍勞工數目持續創下新高。其中，發展最為蓬勃的在留資格是「特定技術技能」。這個制度不只是勞工短缺的措施，它正從根本上改變日本社會和外籍勞工的職業組織方式。

1. 「特定技能」快速增加的原因：Corona 災害後的 V 型復原與系統的建立

根據厚生勞動省的統計，近年來外籍勞工的人數快速增加，尤其是那些擁有「專業及技術領域地位」的外籍勞工。是推動整體增長的動力。該行業增長的核心是 2019 年創建的具體技能。

擁有特殊技能的外國居民人數持續以每年約 501 tp3t 的速度成長，目前已成為日本勞動力市場不可或缺的一部分。

簽證狀態	大幅增加的主要產業	特點
特定技能	護理、製造、建築、食品服務	可確保在人力短缺的地區立即就業。無學歷要求。
技術、人文和國際服務	IT 與資訊服務、製造業（專業）	具備專業知識與技能的高素質人才。需要大學學位或其他教育背景。

尤其制造業,,醫療與福利,,建造業在難以取得國內人力資源的關鍵產業中，例如以下領域，指定技術嫻熟的外籍人士的成功是企業持續經營的關鍵。

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2. 開通了「通往永久居留的道路」！特殊技能 II 所涵蓋的領域已大幅擴展。

特定技能系統最顯著的改變是Specified Skills No. 2」學科範圍大幅擴展。的事實。這對外籍人員的職業生涯以及公司的人力資源策略都有極大的影響。

特定技能 1 和 2 之間的關鍵差異

項	指定技能 1	特定技能 II
逗留期間	總計最長五年。	無上限(可長期聘用）。
携家带口	基本上不可能。	可能的(配偶/子女)
載體	具備特定技能，隨時可投入工作	技術嫻熟的領導人員
展望	這是申請永久居留許可的條件之一。	永久居留許可申請的對象。

在此之前，No.2 只涵蓋兩個領域：建築業和造船與海運業，但自 2023 年 6 月起、農業、住宿、餐飲生產、餐飲服務這已擴大到大多數特定技能領域（不包括護理行業），例如以下領域。這使得許多外籍勞工能在日本建立長期生活基礎，並以「永住」為目標。

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3.[最新趨勢] 物流、運輸、照護......支援「人力短缺基礎設施」的特定技能。

隨著勞工短缺問題日益嚴重，特定技能所涵蓋的領域也持續擴大。

最近的體制變遷與考量

• 2024 年新增的區域。: 汽車運輸業,,鐵路,,林業, **木材業特別是禁止外國人在運輸業工作，例如公車和計程車司機，可望支援日本的物流和運輸基礎建設。
• 考慮在 2025 年增加的區域。: 倉儲（物流）,,廢棄物管理（資源回收）,,床單供應這些都是支援我們日常生活的幕後基礎設施，目前正在進行準備工作，目標是在 2027 年左右讓系統開始運作。
• 擴大工作範圍：在照護部門。居家照護服務正在解除，而且在現有部門中現在可以進行更廣泛的工作。