特定技能– category –

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）を持って日本で働く外国人にとって、転職はキャリアアップのチャンスです。しかし、転職をした場合、入国管理局への届出を怠ったり、新しい仕事内容とビザの種類が合わなかったりすると、次回のビザ更新時に不許...

人手不足が深刻化する日本において、特定技能は即戦力となる外国人を確保するための重要な手段です。しかし、受け入れ企業が満たすべき要件や、手続きの複雑さに戸惑う企業様も多いでしょう。本コラムでは、特定技能外国人の受け入れを検討している企業様...

現在、特定技能1号の在留資格で働いている方の中には、将来的に「技術・人文知識・国際業務」（以下「技人国」）の在留資格に切り替えることを検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、特定技能1号から技人国への在留資格変更について...

はじめに 近年、中小企業の現場では人材不足が深刻化しています。特に製造業や介護、宿泊業などの現場では、国内の求職者だけでは必要な人材を確保できないケースが増えています。そんな中、「特定技能外国人」の受入れは、即戦力となる人材確保の手段とし...

◆ はじめに 深刻な人手不足が続く外食業界。解決策のひとつとして注目されているのが「特定技能外国人」の雇用です。しかし、特定技能人材の受け入れには複雑な手続きと計画的なスケジュール管理が必要です。 この記事では、採用計画から就労開始までの事...

人手不足が深刻化する日本社会。その課題を解決するために導入されたのが、**在留資格「特定技能」**です。本記事では、特定技能の概要、対象となる業種・職種、申請要件、手続きの流れ、注意点までを行政書士の視点から丁寧に解説します。 1. 「特定技能...