お役立ちコラム
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「育成就労制度」は、あなたの会社と地域の未来をどう変えるか？〜技能実習廃止で始まる“人材争奪戦”と転籍の自由〜
動画で解説 長年続いた技能実習制度が廃止され、2027年までに新しい在留資格「育成就労制度」への移行が予定されています。 これは単なる制度名の変更ではありません。「国際貢献」から「人材の育成と確保」へと、制度の目的が根本から転換することを意... -
【速報】あなたの会社にも影響あり！「特定技能」が日本の働き方を根本から変える—急増する外国人労働力と永住への道
日本の外国人労働者数は過去最高を更新し続けています。その中でも、今、最も勢いよく伸びている在留資格が「特定技能」です。この制度は、単なる人手不足対策に留まらず、日本社会と外国人材のキャリアのあり方を根本から変えようとしています。 1. 「特... -
【京都・ビザ申請】外国人向け完全ガイド：京都で会社を設立する７つのステップ
美しい歴史と革新が共存する京都で、あなたのビジネスの夢を実現しませんか？ 外国人として日本で起業するには、多くの手続きが必要です。特に、在留資格「経営・管理」ビザの要件は厳しく、今後さらに強化される見込みです。本コラムでは、京都で起業する... -
【行政書士が解説】日本人配偶者と離婚後の在留資格変更手続きを失敗しない方法
日本人と結婚し「日本人の配偶者等」のビザで日本に滞在していた外国人が、不幸にも離婚した場合、現在のビザを失い、日本に滞在できなくなるリスクに直面します。特に、DV被害や夫婦生活への依存度が高い場合、緊急で安定した在留資格への変更が必要です... -
【京都・ビザ申請】就労ビザで転職したら何をすべき？入管への届出とビザの変更リスク対策
就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）を持って日本で働く外国人にとって、転職はキャリアアップのチャンスです。しかし、転職をした場合、入国管理局への届出を怠ったり、新しい仕事内容とビザの種類が合わなかったりすると、次回のビザ更新時に不許... -
ビザ更新・変更はいつから？オーバーステイを防ぐ申請期間と手続きの流れ
在留資格の更新や変更は、日本に滞在し続けるために不可欠な手続きですが、「いつから申請できるのか」「どれくらいの期間で審査が終わるのか」という疑問は尽きません。申請時期を誤ると、最悪の場合オーバーステイ（不法滞在）となり、今後の日本での在... -
扶養者の収入が低い、不安定な場合の「家族滞在ビザ」申請の成功戦略
日本で働く外国人の方が、配偶者やお子様を日本に呼び寄せる際に必要となるのが家族滞在ビザです。しかし、特に扶養者（働く外国人）の収入が低い、または不安定な場合、入国管理局から「家族を養う能力がない」と判断され、不許可になるケースがあります... -
日本の永住権に最短1年で！高度専門職ビザのポイント計算と申請ロードマップ
日本政府が優秀な外国人の優遇を目的として設けた高度専門職ビザは、通常のビザにはない大きなメリット（永住権申請までの期間短縮など）があります。しかし、そのメリットを享受するためには、複雑なポイント計算システムを正確に理解し、申請する必要が... -
【2025年最新版】永住権の厳格化に対応！許可率を高める3つの重要ポイント
日本での生活基盤が安定した外国人にとって、永住許可（永住権）は最大の目標の一つです。しかし、近年、永住権の審査は厳格化が進んでおり、「公的義務の履行」に関するチェックが非常に厳しくなっています。本コラムでは、最新の審査傾向を踏まえ、永住... -
【京都・ビザ申請】特定技能の受け入れ企業になるには？申請から外国人雇用までの全手順と注意点
人手不足が深刻化する日本において、特定技能は即戦力となる外国人を確保するための重要な手段です。しかし、受け入れ企業が満たすべき要件や、手続きの複雑さに戸惑う企業様も多いでしょう。本コラムでは、特定技能外国人の受け入れを検討している企業様...
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