デジタルノマドビザ日本上陸間近！2026年導入濃厚と言われる新在留資格の全貌と企業が今から準備すべきこと

2025年11月現在、政府・与党内でほぼ確定路線と言われている「デジタルノマドビザ（正式名称未定）」が、2026年春〜夏にも導入される見通しです。 観光ビザでは禁止されているリモートワークを、堂々と日本で行える画期的な在留資格です。

現時点で判明している主な要件（2025年11月予測版）

• 年収：1,000万円以上（一部報道では800万円案も）
• 対象国：アメリカ、カナダ、オーストラリア、英国、EU諸国、シンガポール、韓国など約50カ国（相互主義）
• 最長滞在期間：6ヶ月＋6ヶ月の更新で最大1年
• 就労禁止：日本の企業からの報酬は一切不可（海外企業からのリモートワークのみ）
• 社会保険：日本の国民健康保険には加入不可（民間海外旅行保険必須）

企業が今すぐ準備すべき3つのポイント

1. デジタルノマドを受け入れるための就業規則整備 「日本にいる間はリモートワーク専用スペースを提供する」等の規定が必要になる可能性大。
2. 税務リスクへの対応 183日を超えると日本の課税対象になるリスクあり。税務署との事前協議を推奨。
3. 受け入れ実績を「グローバル企業アピール」に活用 デジタルノマドから見た「働きやすい企業ランキング」が2026年以降確実に登場します。

実際にエストニアやポルトガルではデジタルノマドビザ導入後、優秀な人材が長期滞在し、そのまま現地法人設立や起業するケースが急増しています。 日本も同じ道をたどる可能性が極めて高い。

2026年は間違いなく「外国人材の受け入れ史上最大の転換点」になります。 どの制度も「知っている人だけが得をする」仕組みばかりです。 早めの情報収集と準備が、5年後のあなたの立場を劇的に変えることになります。