유학생 필독! "유학」재류자격으로 할 수 있는 것과 할 수 없는 것, 그리고 창업의 장벽

2025년 11월 7일

일본에서 학업에 매진하는 유학생 여러분, 여러분이 가진 '유학'이라는 재류자격에는 활동할 수 있는 범위에 대한 명확한 규칙이 정해져 있습니다. 특히 '아르바이트'나 '회사 경영'과 같은 수입을 수반하는 활동에 대해서는 법률을 올바르게 이해하고 준수하는 것이 필수적입니다.

자칫 잘못하면 학업은 물론이고 일본에서의 체류 자격 자체가 위태로워질 수 있습니다. 여기에서는 유학생활을 하면서 특히 주의해야 할 포인트를 설명합니다.

1."유학"자격의 본래 목적과 활동범위

우선, 재류자격 '유학'은 '일본의 교육기관에서 교육을 받는 것'을 전제로 하고 있습니다.학업 활동'에 전념하기 위해 인정되는 자격입니다.

따라서 이 자격을 가진 외국인은 원칙적으로 **수입을 수반하는 사업체 운영이나 보수를 받는 활동(취업)**은 허용되지 않습니다. 학업이 본분이며, 생활비를 벌기 위한 활동은 '예외적'으로만 허용된다는 점을 이해해야 합니다.

2. 예외적으로 인정되는 '자격 외 활동(아르바이트)' 규칙

유학생활을 하면서 학비나 생활비를 충당하기 위해 아르바이트를 하고 싶은 분들도 있을 것입니다. 아르바이트를 하기 위해서는,사전에 출입국관리국으로부터자격 외 활동 허가'를 얻어야 합니다.

아르바이트(단순 노무) 제한

자격 외 활동 허가를 받은 경우에도 활동 내용에는 다음과 같은 엄격한 제한이 있습니다.

시간 제한: 보통은 '보통'1주일에 28시간 이내'로 제한됩니다. (장기 휴업 기간 중 1일 8시간 이내)
활동 내용 제한: 아르바이트는 어디까지나 학업의방해가 되지 않는 범위の단순 노무로 제한됩니다.

이 시간 제한을 초과하여 일하는 것(과로)은...,불법 취업 활동로 간주되어 엄격한 처벌을 받게 됩니다.

3.【최중요】「회사 경영」은 자격외 활동 허가 대상에서 제외됨.

유학생 중에는 일본에서 창업이나 회사 설립에 관심이 있는 분들도 있을 것입니다. 그러나 유학비자를 소지한 사람이 회사를 설립하고 그대표자로서 경영활동을 하는 것는 원칙적으로 허용되지 않습니다.

회사 경영이 인정되지 않는 이유

활동의 성격: 회사 경영은 "회사 경영은사업을 운영하고 관리하는 활동'에 해당합니다. 이는 아르바이트와 같은 단순 노동과는 다르다,포괄적인 자격 외 활동 허가 대상에서 제외됨입니다.
학업에 방해가 된다: 회사 경영은 학업과 양립하기 어렵고, '유학'이라는본연의 활동을 수행하는 데 방해가 된다.라고 판단될 가능성이 매우 높습니다.

따라서 회사 경영을 위한 자격 외 활동 허가는기본적으로 불허가 됩니다.

4. 자격 외 활동 위반 및 불법 취업 활동의 위험성

허가 없이 회사 경영을 하거나, 아르바이트 제한(28시간 규정 등)을 초과하여 근무한 경우, 이는 '근로기준법 위반'에 해당한다.불법 취업 활동'라고 간주됩니다.

위험의 종류	내용
형사처벌	출입국관리법에 의거,1년 이하의 징역 또는 금고 또는 200만 원 이하의 벌금가 부과될 수 있습니다.
재류자격 취소	불법 취업이 발각되거나 학업부진으로 판단될 경우, 체류자격인 '유학'이 취소된다,본국으로 강제송환가 될 수 있습니다.

5. 합법적으로 회사 경영을 하기 위한 단계【2025년 10월 16일 시행, 새로운 기준】.

일본에서 합법적으로 창업하여 회사의 경영자로 활동하려면 체류자격을 '유학'에서 '경영-관리'로 변경해야 합니다.

하지만,2025년 10월 16일에 시행되는 법 개정으로 '경영-관리' 비자의 신규 취득 요건이 대폭 강화되어 취득 장벽이 매우 높아졌습니다.

⚠️ 신규 취득의 주요 강화 요건 (유학에서 변경 시)

"유학」에서 「경영・관리」로 변경하여 신규 취득을 목표로 하는 경우, 특히 다음의 요건을 충족해야 합니다.

항목	구 요건(2025년 10월 15일까지)	새로운 요건 (2025년 10월 16일 이후)
사업규모(자본금 등)	500만 원 이상 또는 상근 직원 2명 이상	3,000만 원 이상
고용 의무	의무 없음(자본금 대신 고용 가능)	일본인 등 상근직원 1명 이상 고용 필수
경영자의 자질	특별히 없음	다음 중 하나가 필수입니다: 3년 이상의 경영 및 관리 경험 관련 분야 석사 이상 학위 소지자
일본어 능력	특별히 없음	신청자 또는 상근 직원 중 한 명이N2 상당 이상의 일본어 능력을 가지고 있을 것
사업 계획	자율 제작 가능	전문가(회계사 등)의 평가를 받은 계획서 제출 필수