유용한 칼럼

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외국인 채용
교토・비자신청】외국인 채용에 걸림돌은 없다! 기업이 알아야 할 체류자격의 종류와 절차의 모든 것!
"외국인 채용을 시작했는데 어떤 비자가 필요한지 모르겠다", "절차가 복잡해서 채용이 중단됐다"고 고민하는 기업 인사담당자 여러분께.... 외국인 채용을 성공적으로 진행하기 위해서는 채용하고자 하는 인재의 체류자격 종류를 정확히 이해하고, 적절한 절차를 밟는 것이 필수적이다.... -
경영-관리 비자 갱신
외국인 경영자 필수】「경영・관리비자」강화가 당신의 갱신에 미치는 영향과 대응방안 The Impact of Stricter Business Manager Visa Requirements on Your Renewal and How to Respond
동영상으로 해설 조용히 다가오는 비자 갱신의 "벽" The Quietly Approaching "Wall" of Visa Renewal 현재 '경영-관리 비자'의 요건 강화가 진행되고 있습니다. 대부분의 보도는 '신규 신청'의 난이도 상승에 초점을 맞추고 있지만, 이미 비자를 소지하고 일본에서 사업을 경영하고 있는 ... -
교토부의 외국인 노동자 수용
교토부의 외국인 노동자 수용과 행정의 새로운 역할 -외국인 지원기관에 의존하지 않고 지역과 행정이 함께 만들어가는 교토 모델 - - 교토부 외국인 노동자 수용과 행정의 새로운 역할
동영상으로 보는 교토부 외국인 노동자 수용의 배경과 과제 교토부는 교토시의 관광산업 외에도 북부의 농업-개호, 중부의 공업, 남부의 제조업과 연구 거점 등 다양한 지역 산업을 보유하고 있습니다. 이러한 분야에서 외국인 노동자의 수용은 필수적이지만, 동시에 '지역과... -
유학 비자
"유학비자」와 위장유학의 위험 "Student Visa" and the Risks of Fake Student Enrollment
동영상으로 알아보는 위장유학이란? 강화되는 입국심사와 주의할 점 What is Fake Student Enrollment? Tightened Immigration Screening and Key Points to Note 1. 위장유학의 정의 Definition of Fake Student Enrollment '위장유학'이란 실제로는 ... -
비즈니스 매니저 비자
긴급 알림: 일본의 “비즈니스 매니저” 비자 요건 강화 예정!
2025년 10월 중순으로 예정된 '사업경영자' 재류자격에 관한 관계장관령 개정은 일본 창업을 목표로 하는 외국인에게 획기적인 변화의 계기가 될 가능성이 높습니다. 일본에서의 창업을 목표로 하는 외국인에게 게임 체인저가 될 가능성이 높으며, 일본에서의 창업을 목표로 하는 외국인의 경우, 그... -
스타트업 비자
"비즈니스 매니저" 비자 요건 강화가 스타트업 비자에 미치는 실질적인 영향
오디오 해설(영어) 🚀 스타트업 비자(지정활동) 심사가 더 까다로워질까요? Q. "사업경영자" 비자 요건이 강화된다면, 스타트업 비자 심사에 어떤 변화가 있을까요? 스타트업 비자 심사 기준이 강화되면 스타트업 비자 심사의 초점이 어떻게 달라질까요?. -
개인 숙박업
긴급 알림: 교토에서 민파쿠 사업을 시작하는 외국인 창업자 여러분!
교토의 경우, 인근 주거지와의 근접성은 규제와 창업 과정에서 큰 차이를 만드는 주요 요인으로 작용한다. 이는 단순히 물리적 거리뿐만 아니라 단순한 물리적 거리의 문제가 아니라 사회적, 문화적 배경을 반영하는 것이다... -
교토에서 게스트하우스 창업
교토에서 게스트하우스 창업을 시작하는 외국인을 위한 주요 정보
교토 료칸 및 호텔 숙박시설의 건축 및 운영 기준 교토 숙박시설의 건축 및 운영 기준 교토 숙박시설 신청 및 시공 절차 ※교토 민박 규칙 및 커뮤니티 가이드※ 출처는 교토시 민박 규칙 및 커뮤니티 가이드※ 출처는 교토시 민박 규칙 및 커뮤니티 가이드※ 출처는 교토시 민박 규칙 및 커뮤니티 가이드※ 출처는 교토시 민박 규칙 및 커뮤니티 가이드※ 출처는 교토시... -
외국인 고용 성공의 열쇠
교토・비자 신청】외국인 고용 성공의 열쇠: 채용 전부터 채용 후, 그리고 지역사회 정착까지
동영상 설명 일본의 노동력 부족이 심각해지면서 외국인 인재 채용은 많은 기업들에게 중요한 선택지가 되고 있다. 그러나 외국인을 고용할 때는 단순히 인재를 확보하는 것뿐만 아니라 그들이 일본에서 안심하고 일하고 생활할 수 있는 환경을 조성하는 것이 성공의 열쇠입니다.... -
그레이존 재류자격 신청
외국인 고용에서 주의해야 할 '그레이존 체류자격 신청'의 위험성
동영상으로 보는 외국인 인재를 채용하는 기업이 직면한 과제 일본에서는 외국인 노동자의 수용이 활발히 이루어지고 있는 반면, 기업 측의 인건비 절감을 목적으로 '기술-인문지식-국제업무' 재류자격 취득이 본래의 업무내용과 일치하지 않는 상태로 이루어지는 경우가 있습니다. 이와유...
