유용한 칼럼
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특정기능평가시험, 해외에서 기회를 잡다! 〜일본 취업의 문을 열다!
특정기능제도와 해외시험의 중요성 특정기능제도는 일본의 인력난을 해소하기 위해 특정 분야에서 일정한 전문성・기술을 가진 외국인 인재를 받아들이는 재류자격(특정기능1호・2호)입니다. 일본에서 취업을 목표로 하는 외국인에게 이 제도가 요구하는 ... -
전통건축을 담당할 외국인 인재 육성 전략: 특정 기술 활용 가이드
서론: 전통 기술 계승과 외국인 인재 채용의 새로운 선택 일본의 전통 건축 기술, 특히 교마치야와 같은 역사적 건축물의 유지와 재생을 위해서는 숙련된 장인의 육성이 필수적이다. 그러나 후계자 부족이 심화되는 가운데, 국제적인 시각을 가진 젊은 인재의 채용은 기술 계승과... -
사업자를 위한 실무 가이드】특정기능(건설 분야) 도입: 절차, JAC, 그리고 교토마치야 관련 업무에의 적용
음성 해설 건설업계의 심각한 인력 부족은 사업 지속에 있어 시급한 과제입니다. 특정기능(건설분야)은 이 문제를 극복하고 현장에 즉각적인 인력과 활력을 공급할 수 있는 중요한 해결책이다. 본 칼럼에서는 수용을 고려하고 있는 사업자가 제도의 근간부터 구체적 방안에 대해 알아볼 수 있도록 ... -
경영관리비자 요건 강화로 무엇이 달라질까? 기업가들이 지금 당장 알아야 할 3가지 포인트
1. 자본금 요건이 500만 엔→3000만 엔으로! 자본금 요건이 기존 5억 엔에서 3억 엔으로 6배나 대폭 인상. 기존 요건: 자본금 500만엔 이상 또는 상근직원 2명 이상 중 하나 개정 후 요건: 자본금 3000만엔 이상, 상근직원 2명 이상 모두 필수 이 '자본금... -
새로운 경영관리 비자로 일본 창업을 포기하는 것이 좋은 5가지 유형
시작: 달콤한 꿈만으로는 통하지 않는 현실 '일본에서 창업하고 싶다', '일본에서 사업을 전개하고 싶다' 그 꿈, 과연 실현 가능한가? 2025년 10월 16일 이후 경영관리비자 제도 개정으로 일본에서의 창업 문턱이 지금까지의 6배 이상으로 높아졌다. 정... -
전통을 미래로 잇는 '교마치야(Kyo-machiya) 국제 공동창작 프로젝트' 안
교마치야(Kyo-machiya)에 숨 쉬는 전통 기술을 세계의 젊은이들과 함께 미래로 Audio description (Japanese) Audio description (English) 교토의 아름다운 거리 풍경을 상징하는 '교마치야(Kyo-machiya)'. 그곳에는 일본의 기후 풍토에 적합한 선조들의 지혜와 숙련된 전통 기술이 담겨 있다... -
교토에서 당신의 미래를 만들어라 - 마치야 장인과 직원을 위한 일본 비자 안내서
음성 해설 전통을 지키며: 교토 마치야 건축에 종사하는 길 교토의 마치야(전통 목조 주택)는 단순한 건물이 아니다. 전통 목조 주택)은 단순한 건물 그 이상이며, 일본의 정교한 장인정신을 보여주는 살아 있는 증거이다. -
일본에서의 틈새 직업을 찾아라: 교토의 예술적 유산을 담은 독특한 비자 로드맵
외국인이 일본에서 취업하고자 할 때, 흔히 "기술자/인문지식인/국제서비스"(흔히 "취업비자'라고 불리는) 등 일반적인 비자 루트는 잘 알려져 있다. 취업비자)는 잘 닦여진 길을 제공하지만, 주류에만 의존하는 것은 ... -
기회인가 위기인가】입국관리국의 '추가 서류 요구'가 의미하는 진정한 의미는?
비자(재류자격)를 신청하고 결과를 기다리던 중, 갑자기 입국관리국에서 '자료 제출 통지서'(추가 서류 요구)를 받으면 많은 사람들이 "심사에 떨어진 것은 아닐까?"라는 강한 불안감에 휩싸인다. '라는 강한 불안감에 휩싸이게 됩니다. 그러나 안심하십시오. 이 통지는 불허의 사... -
유학생 필독! "유학」재류자격으로 할 수 있는 것과 할 수 없는 것, 그리고 창업의 장벽
일본에서 학업에 매진하는 유학생 여러분, 여러분이 가진 '유학'이라는 재류자격에는 활동할 수 있는 범위에 대한 명확한 규칙이 정해져 있습니다. 특히 '아르바이트'나 '회사 경영'과 같은 수입을 수반하는 활동에 대해서는 법률을 올바르게 이해하고 준수하는 것이 필수적입니다. ...
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