Cột hữu ích

Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản tiếp tục đạt mức cao kỷ lục. Trong số đó, loại hình cư trú đang có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất hiện nay là "Lao động Kỹ năng Đặc biệt". Hệ thống này không chỉ đơn thuần là giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lao động mà còn hứa hẹn sẽ thay đổi căn bản bản chất xã hội Nhật Bản và con đường sự nghiệp của người lao động nước ngoài. 1. Tư cách "Lao động Kỹ năng Đặc biệt"...

Tại sao không hiện thực hóa giấc mơ kinh doanh của bạn tại Kyoto, một thành phố nơi lịch sử tươi đẹp và sự đổi mới song hành? Khởi nghiệp tại Nhật Bản với tư cách là người nước ngoài đòi hỏi rất nhiều thủ tục. Đặc biệt, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý Kinh doanh" rất nghiêm ngặt và dự kiến sẽ còn khắt khe hơn nữa trong tương lai. Trong chuyên mục này, chúng tôi sẽ giới thiệu...

Nếu người nước ngoài kết hôn với công dân Nhật Bản và đang cư trú tại Nhật Bản theo thị thực "Vợ/Chồng hoặc Con của công dân Nhật Bản" không may ly hôn, họ sẽ phải đối mặt với nguy cơ mất thị thực hiện tại và không thể lưu trú tại Nhật Bản. Đặc biệt, nếu họ là nạn nhân của bạo lực gia đình hoặc phụ thuộc nhiều vào vợ/chồng, họ cần khẩn trương chuyển đổi tư cách cư trú sang một tư cách ổn định hơn...

Đối với người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản với thị thực lao động (chuyên môn kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế, v.v.), việc thay đổi công việc là cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu sau khi thay đổi công việc, bạn không thông báo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh hoặc nội dung công việc mới không phù hợp với loại thị thực, thì khi gia hạn thị thực lần tiếp theo, bạn có thể bị từ chối...

Việc gia hạn hoặc thay đổi tư cách lưu trú là thủ tục không thể thiếu để tiếp tục lưu trú tại Nhật Bản, nhưng vẫn còn rất nhiều thắc mắc như “Khi nào thì có thể nộp đơn?” hay “Quá trình xét duyệt sẽ mất bao lâu?”. Nếu nộp đơn không đúng thời điểm, trong trường hợp xấu nhất, bạn có thể bị coi là lưu trú quá hạn (lưu trú bất hợp pháp), và điều này sẽ ảnh hưởng đến việc lưu trú tại Nhật Bản trong tương lai...

Visa lưu trú cho gia đình là loại visa cần thiết đối với người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản khi muốn đưa vợ/chồng hoặc con cái sang Nhật. Tuy nhiên, đặc biệt trong trường hợp người chu cấp (người nước ngoài đang làm việc) có thu nhập thấp hoặc không ổn định, Cục Quản lý Nhập cư có thể đánh giá rằng họ “không có khả năng chu cấp cho gia đình” và từ chối cấp visa...

Thị thực chuyên gia cao cấp do Chính phủ Nhật Bản thiết lập nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho những người nước ngoài có năng lực xuất sắc mang lại những lợi ích đáng kể mà thị thực thông thường không có (chẳng hạn như rút ngắn thời gian chờ đợi để nộp đơn xin quyền thường trú). Tuy nhiên, để được hưởng những lợi ích này, người nộp đơn cần phải hiểu chính xác hệ thống tính điểm phức tạp và nộp đơn theo đúng quy định...

Đối với những người nước ngoài đã ổn định cuộc sống tại Nhật Bản, giấy phép cư trú vĩnh viễn (quyền cư trú vĩnh viễn) là một trong những mục tiêu lớn nhất. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, quy trình xét duyệt quyền cư trú vĩnh viễn ngày càng trở nên nghiêm ngặt hơn, và việc kiểm tra về “việc thực hiện nghĩa vụ công dân” cũng trở nên rất khắt khe. Trong chuyên mục này, dựa trên những xu hướng xét duyệt mới nhất, chúng tôi sẽ đề cập đến vấn đề cư trú vĩnh viễn...

Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng tại Nhật Bản, Chương trình Kỹ năng Đặc định là một biện pháp quan trọng nhằm thu hút lao động nước ngoài có thể đóng góp ngay lập tức cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, có lẽ nhiều doanh nghiệp vẫn còn bối rối trước các yêu cầu mà doanh nghiệp tiếp nhận phải đáp ứng cũng như sự phức tạp của các thủ tục. Trong chuyên mục này, dành cho các doanh nghiệp đang xem xét việc tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình Kỹ năng Đặc định...

Đối với các cặp đôi kết hôn quốc tế, việc xin cấp “Thị thực cho vợ/chồng người Nhật” (thường gọi là “Thị thực vợ/chồng”) là bước đầu tiên trong cuộc sống mới tại Nhật Bản. Tuy nhiên, do các yêu cầu nộp đơn rất khắt khe, không ít trường hợp bị từ chối do chuẩn bị chưa đầy đủ. Trong chuyên mục này, chúng tôi sẽ đề cập đến những lý do từ chối cần đặc biệt lưu ý khi nộp đơn xin thị thực vợ/chồng...

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp.

Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật...

Luật hành chính sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 8). 1. Điểm chính của sửa đổi: Không được ủy thác cho người không có chứng chỉ hành nghề dưới bất kỳ hình thức nào! Hành chính viên là người nộp các giấy tờ cho cơ quan hành chính (ví dụ: đơn xin phép mở nhà hàng, đơn xin tư cách lưu trú cho người nước ngoài, các giấy tờ liên quan đến thừa kế...

Tính đến tháng 11 năm 2025, việc chuyển đổi sang thẻ cư trú IC do Cục Quản lý Nhập cư tiến hành một cách chính thức sẽ được hoàn tất trong năm 2026. Thẻ cư trú hiện tại bằng nhựa sẽ được thay thế bằng thẻ cư trú mới có chip IC tương tự như thẻ My Number. ...

1. Ngay cả khi "thời hạn lưu trú" vẫn còn, bạn vẫn không thể làm việc? Nhiều du học sinh và nhà tuyển dụng thường nhầm lẫn rằng "có thể làm việc cho đến khi thẻ lưu trú hết hạn". Thực tế là: Kể từ ngày tốt nghiệp (hoặc bị xóa tên khỏi danh sách sinh viên), "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" đi kèm với tư cách lưu trú "du học" sẽ mất hiệu lực...

Trong bối cảnh thiếu nhân lực do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, sinh viên nước ngoài đang trở thành nguồn nhân lực quý giá. Tuy nhiên, khi tuyển dụng họ, cần phải hiểu rõ các quy định đặc thù của "Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn" (Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn) mà sinh viên làm thêm người Nhật không có. Đặc biệt là quy định "giới hạn 28 giờ/tuần"...

Quan trọng: Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý kinh doanh" đã được thắt chặt đáng kể. Các quy định trước đây như "đầu tư 5 triệu yên" và "khởi nghiệp một mình" không còn áp dụng nữa. Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản, ngày 16 tháng 10 năm 2025 (năm Reiwa 7) sẽ là một bước ngoặt lịch sử...

⏳ 1. Giới thiệu: Tại sao việc xét duyệt visa của tôi lại chậm như vậy? Sau khi nộp đơn xin visa (tư cách lưu trú), không ít người lo lắng không biết "khi nào thì được cấp phép". Thời gian xét duyệt của Cục quản lý xuất nhập cảnh (Cục quản lý xuất nhập cảnh) thường là từ 1 đến 3 tháng, nhưng cũng có trường hợp lên đến nửa năm...

Hiện nay, trong số những người đang làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định 1", có lẽ cũng có những người đang xem xét việc chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ thuật, kiến thức nhân văn, công việc quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế") trong tương lai? Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu về việc thay đổi tư cách lưu trú từ Kỹ năng đặc định 1 sang Kỹ thuật, kiến thức, quốc tế...

Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản phải có "tư cách lưu trú (visa lao động)". Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được cấp visa lao động; trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình sàng lọc. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà các công ty và ứng viên hỏi là về "trình độ tiếng Nhật".