外国人起業家への警鐘：「経営・管理ビザ」厳格化後のスタートアップ戦略を見直せ

Warning to Foreign Entrepreneurs: Rethink Your Startup Strategy After the “Business Manager” Visa Tightening

現在、多くの自治体が提供するスタートアップビザ（在留資格「特定活動」）制度は、日本での起業を目指す外国人にとって、非常に魅力的な「入り口」となっています。しかし、この制度の先に待つ、本来の在留資格である「経営・管理」ビザへの移行について、その難易度が劇的に上昇している事実を、起業家の皆様は見過ごしてはなりません。

The Startup Visa (Status of Residence: “Designated Activities”) scheme, offered by many local governments across Japan, is a highly attractive entry point for foreigners aiming to start a business in the country. However, entrepreneurs must not overlook the fact that the path to the essential status that follows—the “Business Manager” visa—has become dramatically more difficult.

特に、2025年10月16日に改正施行された「経営・管理」ビザの厳格な新要件は、従来の基準と比べてあまりにもハードルが高いものです。

In particular, the strict new requirements for the “Business Manager” visa, which came into effect on October 16, 2025, represent a significantly higher hurdle compared to previous standards.

⚠️ 情報の遅れにご注意を：旧基準はもはや通用しない　Beware of Outdated Information: Old Standards No Longer Apply

インターネット上や一部の古い情報源、「スタートアップビザ京都　申請手続きのご案内　京都府外国人起業活動促進」では、まだ改正前の比較的緩やかな要件（資本金500万円など）が記載されている可能性があります。（11月６日時点）しかし、これはもはや現実を反映していません。（11月６日時点）

Information found online or in older sources, including the linked information (such as “How to apply for STARTUP VISA in KYOTO
Kyoto Prefectural Government Project to Promote Startup Businesses by Foreign Nationals（METI）” , may still reference the relatively lenient former requirements (such as ¥5 million capital).( As of November 6) This no longer reflects the reality.

　

スタートアップビザで与えられる猶予期間（通常6ヶ月〜1年）の間に、新基準を満たす「経営・管理」ビザへ移行できなければ、せっかくの日本での起業も頓挫してしまいます。

If you cannot transition to the “Business Manager” visa under the new criteria within the grace period provided by the Startup Visa (typically 6 months to 1 year), your promising venture in Japan will be forced to an end.

🔑 「経営・管理ビザ」厳格化の主なポイント Key Points of the “Business Manager” Visa Tightening

新基準が要求する主な要件は、日本の起業環境における外国人経営者への要求水準が、国際的な基準に合わせて「質」重視へとシフトしたことを示しています。

The new criteria indicate a shift in the requirements for foreign business owners in Japan towards focusing on “quality” to meet international standards.

• 資金要件の劇的な引き上げ:
  • 改正前: 500万円以上
  • 改正後: 3,000万円以上 (または常勤職員1名以上の雇用が必須となるなど、要件が複合的に厳格化)
• 雇用要件の義務化:
  • 日本人等（永住者、定住者等を含む）の常勤職員を1名以上雇用することが必須となる。
• 日本語能力要件の追加:
  • 申請者または常勤職員のいずれかがN2相当以上の日本語能力を有することが必要。
• 経歴・学歴要件の厳格化:
  • 3年以上の経営経験、または修士以上の学歴などが求められる。
• 事業計画書の厳格化:
  • 事業計画書について、専門家（中小企業診断士、税理士など）による実現性の確認が義務付けられる。
    
    

• Drastic Increase in Capital Requirement:
  • Before: Minimum ¥5 million
  • After: Minimum ¥30 million (or an equivalent investment, and the employment of at least one full-time employee is mandatory, making the requirements multi-layered and stricter).
• Mandatory Employment Requirement:
  • It is mandatory to employ at least one full-time staff member who is a Japanese national or equivalent (such as a Permanent Resident or Long-Term Resident).
• Addition of Japanese Language Proficiency Requirement:
  • Either the applicant or a full-time employee must possess Japanese language proficiency equivalent to JLPT N2 or higher.
• Stricter Experience/Educational Requirements:
  • A minimum of 3 years of management experience or a Master’s degree in a relevant field (among others) is now required.
• Rigorous Business Plan Scrutiny:
  • The business plan now requires verification of feasibility by a specialist (e.g., Small and Medium Enterprise Management Consultant, Tax Accountant).

💡 安易なスタートアップビザ利用が危険な理由 Why Using the Startup Visa Lightly is Dangerous

スタートアップビザは「事業を行う準備期間」を提供してくれる素晴らしい制度ですが、それを「経営・管理ビザ取得への簡単な抜け道」と捉えるのは大変危険です。

The Startup Visa is an excellent system that grants a “preparatory period” for business, but it is extremely dangerous to view it as an “easy shortcut” to obtaining the Business Manager visa.

1. タイムリミットの存在: 猶予期間は短く、その間に3,000万円の資金調達、N2レベルの人材雇用、専門家による事業計画の確認といった高いハードルをすべてクリアしなければなりません。
2. 実態の伴わない事業は不許可に: 新しい審査基準は、ペーパーカンパニーや実態のない名ばかりの経営を徹底的に排除しようとしています。形式的に会社を設立しただけでは、ビザは許可されません。
3. 既存経営者への猶予期間も有限: 現在既に「経営・管理」ビザを保持している方にも、2028年10月16日までは経過措置がありますが、その後は新基準の適用が原則となります。

The Time Limit: The grace period is short. Within this time, you must clear all the high hurdles simultaneously: securing ¥30 million in funding, hiring N2-level personnel, and getting expert verification of your business plan.

Unsubstantiated Businesses Will Be Denied: The new screening standards are designed to thoroughly eliminate paper companies and management that lacks genuine substance. Merely establishing a company formally will not guarantee visa approval.

Limited Grace Period for Existing Managers: Even those currently holding the “Business Manager” visa have a transition period until October 16, 2028, after which the new standards will generally apply.

🚀 起業家への提言：覚悟と綿密な計画を Advice to Entrepreneurs: Commitment and Detailed Planning

スタートアップビザを利用しての起業を考えている方は、甘い見通しを捨て、新基準を前提とした計画に切り替えるべきです。

If you are considering starting a business using the Startup Visa, you must abandon any optimistic assumptions and switch to a plan that is premised on the new, strict criteria.

「経営・管理」ビザへの移行は、単なる行政手続きではなく、日本の出入国在留管理庁が認めるに足る「持続可能で、社会に貢献する本格的な事業」の立ち上げを意味します。

Transitioning to the “Business Manager” visa is not merely an administrative procedure. It signifies the launch of a “sustainable, serious business that contributes to society” worthy of recognition by the Japanese Immigration Services Agency.

猶予期間を最大限に活用し、初期のビジネスモデルの検証に加えて、資金調達、人材戦略、そしてビザの要件を同時に満たすための綿密なロードマップを作成してください。安易な気持ちで飛び込むと、時間と資金を無駄にする結果になりかねません。

You must create a detailed roadmap that simultaneously addresses funding, talent strategy, and visa requirements, in addition to validating your initial business model during the limited grace period. Jumping in with an unprepared mindset risks wasting both your time and capital.

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次の一歩: あなたの事業計画は、厳格化された「経営・管理」ビザの新要件をどのようにクリアできるか、専門家と共に具体的な計画を立ててみませんか？

Next Step: Would you like me to find resources or a specialist who can help you assess how your current business plan meets the new, stricter “Business Manager” visa requirements?