实用栏目
-
京都国际商务行政书士行为守则》--将京都的价值观与世界联系起来，编织千年未来--。
在京都工作的国际商务行政文员必须意识到，他们是传承京都千年历史、文化和卓越品牌价值的一份子。 随着全球化浪潮席卷京都，人们对我们的期望已不仅仅是 "移民"。. -
雇用非全日制留学生的必备知识：28 小时障碍与法律风险。
在出生率下降和人口老龄化导致劳动力短缺的情况下，留学生是一笔宝贵的财富。但是，在雇用他们时，有必要正确理解《出入境管理及难民认定法》（Immigration Control and Refugee Recognition Act）的具体规定，这些规定不适用于日本的非全日制工人。 特别是 "每周 28 小时的限制 "比较宽松...... -
外籍人士和企业咨询会 "定于 2026 年 1 月 29 日星期四举行。
-
由于劳动力短缺，外国人 "带来了不可逆转的风险。
作为签证申请方面的行政专家，我们必须始终牢记并不断向社会宣传一个事实。 残酷的现实是，并非所有公司都有资格接收外籍人员。 在 "确保劳动力 "的背后，是... -
生活与建设：京都町家文化的专业之旅
聆听项目概述 想象一下：在一栋拥有百年历史的木质联排别墅中，一觉醒来，樱花从窗前飘过。亲手掌握古老的手工艺，将被遗忘的宝石变成充满活力的艺术品。. -
2025 - 年度专栏回顾：移民法的动荡变化以及向成为 "首选国家 "迈出的一步。
音频评论 还有几天就是 2025 年了。感谢您阅读我们今年的专栏。 对过去一年我们在网站上发表的专栏的访问趋势进行的分析表明，国外就业领域面临着 "制度上的剧变"... -
只有采取单一的观点，才能确保聘用外国人不会沦为 "填补人力短缺"。
音频评论 在签证申请领域工作时，许多客户告诉我们："我们就是缺人。我们收到了恳切的请求，希望尽快让我们进去，即使你是外国人"。 然而，虽然很苦恼，但我们有时也会有这样的感觉："在目前的状态下招聘并不是贵公司的最佳途径...... -
管理 "与 "共存 "之间的桥梁。外国人政策作为地方政府主导的 "公共政策"。
将外国居民人数的增加转化为 "地方实力" 目前，日本的外国居民人数已达到约 396 万人，并继续创下历史新高。在这种情况下，地方政府被定位为共生社会的 "当地主要行动者"。 现在对地方政府的要求是被动地接受国家政策...... -
在 "阻止遣返的情况 "和 "必须遵守的规则 "之间。移民局向前迈出了新的一步。
为了使日本在未来继续成为一个 "开放的国家"，目前正在对移民制度进行审查。 法务大臣的私人咨询机构 "出入境和居留管理政策顾问团 "是这些讨论的指南针。咨询委员会的职责是紧跟时代变化、经济发展和国际... -
缺乏雇用外国人的基本素质的企业类型
音频描述 在没有准备好接受外国人的公司雇用外国人，意味着在日本这片异国土地上面临最深的绝望。 缺乏雇用外国人的基本素质的公司类型，主要是文化理解、沟通支持、多样性应对、...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
한국어 
Tiếng Việt