雇用美国人从事特定技能的 "食品服务业"！企业应了解的要点

在人员严重短缺的餐饮服务行业，可以 "特定技术能力 1 "的身份聘用美国公民。但是，在雇用居住在国外的申请人并让其在日本开始工作之前，需要遵循特定的程序和注意事项。在此解释三个特别重要的要点。

1. 📝 雇用前需要 "验收安排

接受特定技能外国人的企业有义务遵守法律法规并建立支持系统。

• 特定技能委员会成员：. 对食品服务部门拥有管辖权农林渔业委员会。成员
• 建立支持机构：. 应为外籍员工制定 "支援计划"，包括日常生活指导和机场接送，使他们能够在日本稳定地生活和工作。如果难以在公司内部实施、注册支持组织外包给
• 与注册支持机构签订委托协议的重要性：.如果您无法在内部实施上述全部十个支持项目，或无法满足支持系统的标准，您必须将支持的实施外包给 "注册支持组织"。
  如果要执行这项任务、与注册支持组织签署 "支持委托协议"。申请居留资格时必须提交合同副本。
• 确保工作条件：. 工资、相当于或优于从事同等工作的日本国民。同工同酬的原则必须得到遵守。

2. 🔑 就业障碍！能力评估测试 "测试地点和日语技能。

美国公民要获得 "特定技术技能 1 "资格，需要满足 "技能水平 "和 "日语能力水平 "的要求。

• 所需测试：.
  1. 餐饮服务特定技能 1 技能测量测试。(技能等级）
  2. 日本语能力测试 N4 或以上等（日语水平）。
• 考试地点：.
  • 出席、美国没有开展餐饮业技能评估测试。。
  • 参加考试日本国内或者，您需要前往举行考试的特定海外国家（如菲律宾、越南）。

为参加考试而以 "短期滞留 "身份进入日本的外国人也可在日本参加考试。是

• 备注 应确定申请人在招聘时是否已通过或预计将通过这两项考试。

3.📑 特定技术能力 1 申请在留资格的重要文件

在海外雇用美国人时，日本企业要向地区入国管理局申请在留资格认定证明书（COE）。申请时需要提供大量文件，但最重要的几组文件如下。

📝 申请所需的主要文件。

文件类别	概述和需提交的主要文件	提案人
申请和认证文件	资格证明申请表、具有特定技能的外国人照片、护照（复印件）、个人健康证明等。	主办公司/个人
特定技能就业合同关系	特定技能雇佣合同副本、雇佣条款和条件、特定技能附属组织概要等。	受援公司
与支助计划有关	第 1 号《外国人特殊技能支持计划》、与注册支持机构签订的支持委托协议说明（如有委托）等。	主办公司/注册支持组织
东道机构（公司）关系	注册证书、说明公司情况的文件、财务文件等。	受援公司
具体技能的适用关系	餐饮服务特定技能第 1 号技能测定考试合格证书、日语能力考试合格证书等（免试者还需提交技术培训结业证书等）。	本人
其他	证明加入食品服务行业特定技能委员会的文件，例如	受援公司

🔑 申请程序概要

1. 劳动合同的签订(个人）。
2. 提供预先指导(本人）。
3. 申请资格证书(致出入境管理局）。
4. 特遣队所属装备补助金(筛选期：约 3 个月）
5. 将特遣队所属装备原件寄给相关人员。(美国）。
6. 签证申请(亲自前往日本驻美使团）。
7. 抵达日本并开始工作(获得特定技能的在留资格）

💡 点数：. 由于即使是一次不完整的文件申请也会延误审查过程，因此强烈建议首次申请特定技能的运营商咨询专门的行政律师或注册支持组织，以获得支持。

参考资料移民和移民管理机构特定技能计划

📌 摘要。

在雇用具有特殊技能的美国人时、准备公司验收。彻底、如何参加测试并检查为复杂的特遣队所属装备应用提供完整的文档。是成功的关键。