＼ 24時間以内に返信します／
お役立ちコラム
-
【京都・ビザ申請】在留資格「特定技能」における登録支援機関の役割と重要性
2019年4月に創設された在留資格「特定技能」は、人手不足が深刻な分野で外国人の受け入れを可能にする制度です。この制度を円滑に運用し、特定技能外国人が安心して日本での生活や就労を行うために、登録支援機関は極めて重要な役割を担っています。 動... -
【京都・ビザ申請】特定技能外国人の雇用を成功に導く！登録支援機関である行政書士に申請を依頼する３つのメリット
特定技能外国人の雇用は、人手不足に悩む企業にとって非常に有効な手段です。しかし、外国人を受け入れるための手続きや、雇用後の支援体制の構築には複雑な知識と労力が伴います。 そこで、在留資格申請のプロフェッショナルである行政書士の中でも、さら... -
【京都・ビザ申請】特定技能「外食業」分野のすべて：業務内容、対象となる店舗、1号と2号の違い
特定技能「外食業」分野は、日本の深刻な人手不足を補うため、外国人材に外食業全般の幅広い業務を任せられる在留資格です。日本人と同等以上の賃金と労働条件の下、即戦力として活躍することが期待されています。 動画で解説 １．特定技能「外食業」の... -
【京都・ビザ申請】特定技能「ビルクリーニング」分野 外国人を雇用する企業の条件：安定した事業運営と適切な支援体制の確立が鍵
特定技能制度は、国内で人材を確保することが困難な産業分野において、即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。ビルクリーニング分野で特定技能の外国人材を雇用する企業（受入機関）には、その特性に応じた要件と、分野を問わず求められる... -
「育成就労制度」は、あなたの会社と地域の未来をどう変えるか？〜技能実習廃止で始まる“人材争奪戦”と転籍の自由〜
動画で解説 長年続いた技能実習制度が廃止され、2027年までに新しい在留資格「育成就労制度」への移行が予定されています。 これは単なる制度名の変更ではありません。「国際貢献」から「人材の育成と確保」へと、制度の目的が根本から転換することを意... -
【速報】あなたの会社にも影響あり！「特定技能」が日本の働き方を根本から変える—急増する外国人労働力と永住への道
日本の外国人労働者数は過去最高を更新し続けています。その中でも、今、最も勢いよく伸びている在留資格が「特定技能」です。この制度は、単なる人手不足対策に留まらず、日本社会と外国人材のキャリアのあり方を根本から変えようとしています。 1. 「特... -
【京都・ビザ申請】外国人向け完全ガイド：京都で会社を設立する７つのステップ
美しい歴史と革新が共存する京都で、あなたのビジネスの夢を実現しませんか？ 外国人として日本で起業するには、多くの手続きが必要です。特に、在留資格「経営・管理」ビザの要件は厳しく、今後さらに強化される見込みです。本コラムでは、京都で起業する... -
【行政書士が解説】日本人配偶者と離婚後の在留資格変更手続きを失敗しない方法
日本人と結婚し「日本人の配偶者等」のビザで日本に滞在していた外国人が、不幸にも離婚した場合、現在のビザを失い、日本に滞在できなくなるリスクに直面します。特に、DV被害や夫婦生活への依存度が高い場合、緊急で安定した在留資格への変更が必要です... -
【京都・ビザ申請】就労ビザで転職したら何をすべき？入管への届出とビザの変更リスク対策
就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）を持って日本で働く外国人にとって、転職はキャリアアップのチャンスです。しかし、転職をした場合、入国管理局への届出を怠ったり、新しい仕事内容とビザの種類が合わなかったりすると、次回のビザ更新時に不許... -
ビザ更新・変更はいつから？オーバーステイを防ぐ申請期間と手続きの流れ
在留資格の更新や変更は、日本に滞在し続けるために不可欠な手続きですが、「いつから申請できるのか」「どれくらいの期間で審査が終わるのか」という疑問は尽きません。申請時期を誤ると、最悪の場合オーバーステイ（不法滞在）となり、今後の日本での在...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
Tiếng Việt 
한국어