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お役立ちコラム
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この外国人は、本当に働けるのか？
在留資格と業務内容のミスマッチに注意！ ◆ はじめに 外国人を雇用したいと考える企業の多くが、最初に直面するのがこの疑問です： 「この外国人、うちで本当に働けるのだろうか？」 結論から言えば、“働かせたい”という気持ちだけでは不十分で、その外国... -
採用前に必読！外食業で特定技能外国人を雇うための事務スケジュール完全ガイド
◆ はじめに 深刻な人手不足が続く外食業界。解決策のひとつとして注目されているのが「特定技能外国人」の雇用です。しかし、特定技能人材の受け入れには複雑な手続きと計画的なスケジュール管理が必要です。 この記事では、採用計画から就労開始までの事... -
【ビザの種類別】在留資格申請の審査期間はどれくらい？審査を短縮する対策と平均日数を公開
⏳ 1. はじめに：ビザ申請の審査期間に対する不安を解消する ビザ（在留資格）の申請後、「いつ許可が出るのか」という審査期間は、日本での生活や就労、企業の採用計画に直結する大きな関心事です。入国管理局（入管）のホームページには目安が記載されて... -
在留資格「技術・人文知識・国際業務」取得に成功した外国人採用事例｜就労ビザ取得のポイントも解説
外国人を正社員として採用したいとお考えの企業様にとって、在留資格の取得は避けて通れない重要な手続きです。なかでも、オフィスワーク系の外国人雇用に必要な就労ビザが「技術・人文知識・国際業務」。 今回は、無事ビザを取得できた成功事例をご紹介す... -
留学生を採用したい企業様へ｜在留資格「技術・人文知識・国際業務」の基礎知識と注意点
グローバル化が進む今、外国人留学生の採用を検討する企業が増えています。しかし、採用時には**「在留資格の変更」**という重要な手続きが必要です。 本記事では、留学生を正しく採用するために必要な知識を、行政書士の視点から解説します。 なぜ留学生... -
外国人を採用する際の就労ビザ取得の流れと5つの注意点
外国人を採用したいと思ったとき、雇用契約を結ぶだけでは日本国内で働いてもらうことはできません。外国人が合法的に働くためには、その仕事内容に適した**在留資格（就労ビザ）**を取得する必要があります。 本記事では、企業が外国人を採用する際に必要... -
【徹底解説】在留資格「特定技能」とは？制度の概要・14分野・申請手続きまでわかりやすく紹介
人手不足が深刻化する日本社会。その課題を解決するために導入されたのが、**在留資格「特定技能」**です。本記事では、特定技能の概要、対象となる業種・職種、申請要件、手続きの流れ、注意点までを行政書士の視点から丁寧に解説します。 1. 「特定技能... -
【徹底解説】在留資格「技術・人文知識・国際業務」の要件と申請手続き
外国人が日本でホワイトカラー業務に従事するためには、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格（就労ビザ）を取得する必要があります。本記事では、申請要件や手続きの流れ、よくある不許可の事例まで、専門の行政書士が分かりやすく解説します。 1. 「...
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