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实用栏目
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这些外国人真的能工作吗？
谨防签证身份与职位描述不符！ 许多想要聘用外国人的公司首先会遇到这样一个问题：“这个外国人真的能为我们工作吗？ 总之，光说 ”我想让他们工作 "是不够的，还必须... -
雇用前必读！餐饮服务业雇用特定技能外国人的行政时间表完整指南。
导言 餐饮业持续面临严重的人力短缺问题。其中一个备受关注的解决方案是雇佣 "特定技能外国人"。然而，接受特定技能人员需要复杂的程序和系统的日程管理。 在本文中，我们将讨论从招聘计划到开始工作的方方面面... -
审查签证申请需要多长时间？公布了缩短审查时间的措施和平均天数。
⏳ 1.导言：解决对签证申请处理时间的担忧 在申请签证（在留资格）后，处理时间--"何时能获得批准"--是直接影响在日生活和工作以及企业招聘计划的主要问题。入国管理局（Immigration Bureau）网站提供了一个粗略的指南... -
成功雇用外国公民以获得 "工程师/人文科学/国际服务 "居留身份的案例。
对于希望雇用外国人作为全职员工的公司来说，获得居留签证是一项不可回避的重要手续。其中，在办公室工作领域雇用外国人所需的工作签证是 "技术/人文/国际服务 "签证。 本期我们将介绍一些成功获得签证的案例... -
希望录用留学生的企业｜有关 "技术/人文知识/国际业务 "在留资格的基本知识和注意事项。
在这个全球化的时代，越来越多的公司开始考虑招聘留学生。然而，在招聘时需要办理一项重要手续：**"在留资格变更 "**。 本文将从行政律师的角度，为您讲解正确招聘留学生的注意事项。 为什么留学生... -
雇用外国人时获得工作签证的程序及五点注意事项
如果您想雇用一名外国人，仅仅签署雇用合同还不足以让他们在日本工作。为了让外国人合法工作，他/她需要获得与其工作性质相适应的**在留资格（工作签证）**。 本文介绍了雇用外国人的公司的要求... -
什么是 "特定技能 "在留资格？简单易懂地介绍该系统、14 个领域和申请程序。
日本社会正面临着劳动力日益短缺的问题。为了解决这一问题，日本推出了 "特定技能 "**在留资格。本文以行政书士的视角，对特定技能的概况、涉及的行业和职业、申请条件、手续流程及注意事项进行了细致的阐述。 1. "指定技能... -
深入讲解 "工程师/人文科学/国际服务 "在留资格的要求和申请程序。
外国人要在日本从事白领工作，必须取得 "技术、人文、国际工作 "的在留资格（工作签证）。在这篇文章中，行政书士专家将用通俗易懂的语言解释申请条件、手续流程和常见的拒签情况。 1."...
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