Guide pour l'utilisation des "compétences spécifiques" dans le nettoyage des chambres d'hôtel - Nettoyage des locaux et des bâtiments

Nous recevons de nombreuses demandes de la part de gérants d'hôtels et d'auberges et d'entreprises de nettoyage concernant l'emploi de ressortissants étrangers possédant des compétences spécifiques pour le nettoyage des chambres.

En effet, si vous employez un étranger ayant des compétences spécifiques en matière de nettoyage de locaux,Emploi dans le secteur de l'hébergementLa méthode pour y parvenir et,Emploi dans le secteur du nettoyage des bâtimentsIl existe deux modèles, et selon celui qui est choisi, les exigences auxquelles les opérateurs doivent répondre et l'étendue du travail qu'ils peuvent effectuer diffèrent considérablement.

Dans ce numéro, nous examinerons les différences entre les deux et les obstacles particuliers qui sont susceptibles d'être rencontrés.Exigences d'enregistrement pour le "secteur du nettoyage des bâtiments".Cette section fournit des informations détaillées sur

---

1. le "secteur de l'hébergement" et le "secteur du nettoyage des bâtiments".

Le choix du secteur dépend principalement de "l'identité de l'employeur" et du "type de travail demandé".

Éléments de comparaison	secteur de l'hébergement	Secteur du nettoyage des bâtiments
Principal employeur.	Hôtels et auberges (emplois directs)	Entreprises de nettoyage (contractants)
Nature de l'activité.	Réception, service à la clientèle, restaurants, etc.	Peut être consacré au nettoyage de la chambre, à la préparation du lit, etc.
Principales exigences pour les opérateurs.	Licences délivrées en vertu de la loi sur les auberges et les hôtels, membres des conseils	Enregistrement des nettoyeurs de bâtiments, etc.Composition des conseils
Exigences relatives aux étrangers.	Test d'évaluation des compétences dans le secteur de l'hébergement Réussi	Réussite de l'examen des compétences spécifiques 1 dans le domaine du nettoyage des bâtiments

(i) Lorsqu'ils sont employés dans le "secteur de l'hébergement".

Ce modèle implique l'embauche de personnel hôtelier pour nettoyer les chambres ainsi que des tâches de réception et de service à la clientèle.

• Notes : En principe, il n'est pas acceptable qu'ils se concentrent uniquement sur le nettoyage des chambres. Ils doivent être engagés dans un large éventail d'activités, y compris la planification, les relations publiques, le service à la clientèle et le service de restauration.
• Organisations abonnées : Il est nécessaire d'adhérer au Conseil des compétences spécifiques à l'industrie de l'hébergement (Agence du tourisme) dans les quatre mois suivant l'embauche.

(ii) S'il est employé dans le "secteur du nettoyage des bâtiments".

Il s'agit d'un modèle d'emploi en tant que spécialiste du nettoyage. C'est le cas lorsqu'une entreprise de nettoyage sous contrat avec un hôtel pour fournir des services de nettoyage les embauche.

• Avantages : Il est possible de travailler exclusivement au nettoyage des chambres, à la préparation des lits et au nettoyage des parties communes.
• Notes : L'employeur doit avoir reçu une "entreprise de nettoyage de bâtiments (n° 1)" ou une "entreprise de gestion globale de l'hygiène environnementale des bâtiments (n° 8)" de la part du gouverneur de la préfecture.exigence essentielleCe sera le cas.

---

2. les conditions d'enregistrement des entreprises, qui sont obligatoires dans le secteur du nettoyage des bâtiments

Pour être accepté pour une compétence spécifique (nettoyage de bâtiments), votre entreprise doit être enregistrée auprès de l'un des organismes suivants

Industrie du nettoyage des bâtiments (enregistrement n° 1)

Il s'adresse principalement aux entreprises qui nettoient l'intérieur des bâtiments.

1. Exigences humaines :
   • superviseur des opérations de nettoyage(par exemple, technicien de nettoyage de bâtiments de niveau 1) dans chaque bureau de vente.
   • Une formation appropriée est dispensée au moins une fois par an à l'ensemble du personnel engagé.
2. Exigences physiques :
   • Posséder et entretenir des équipements tels que des aspirateurs et des machines à polir les sols (polisseuses).

Entreprise de gestion globale de l'hygiène environnementale des bâtiments (enregistrement n° 8)

Les critères d'enregistrement sont plus stricts que pour l'enregistrement n° 1.

1. Exigences humaines : Un "superviseur général", un "superviseur des opérations de nettoyage" et un "superviseur de la gestion de la climatisation et de la plomberie" doivent être en place.
2. Exigences physiques : Des équipements de mesure avancés (par exemple, mesure de la qualité de l'air, mesure de la qualité de l'eau) doivent être possédés.

---

3. en résumé : Que se passe-t-il si votre entreprise n'est pas enregistrée ?

Si vous envisagez de travailler dans un domaine spécifique (nettoyage de bâtiments),Si un employeur ne dispose pas de ces enregistrements, il ne peut pas accepter de ressortissants étrangers.L'enregistrement est valable pour une durée de six ans et nécessite une maintenance continue et la mise en place d'un système.