Hướng dẫn ứng dụng “Kỹ năng đặc định” trong công tác vệ sinh phòng khách sạn | Dịch vụ lưu trú so với vệ sinh tòa nhà

Ngày 10 tháng 5 năm 2026

Chúng tôi thường nhận được nhiều lời tư vấn từ các chủ khách sạn, nhà trọ cũng như các công ty dịch vụ vệ sinh với nội dung: “Chúng tôi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định để làm công việc dọn dẹp phòng khách sạn”.

Thực ra, khi tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn để làm công việc dọn dẹp phòng khách sạn,Tuyển dụng trong lĩnh vực lưu trúcách thực hiện, và,Tuyển dụng trong lĩnh vực “vệ sinh tòa nhà”Có hai phương án thực hiện, và tùy thuộc vào việc lựa chọn phương án nào, các yêu cầu mà doanh nghiệp phải đáp ứng cũng như phạm vi công việc được phép thực hiện sẽ có sự khác biệt đáng kể.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những điểm khác biệt giữa chúng, đặc biệt là những điểm thường gây khó khănCác yêu cầu đăng ký trong “lĩnh vực vệ sinh tòa nhà”Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về vấn đề này.

mục lục

1. So sánh giữa “lĩnh vực lưu trú” và “lĩnh vực vệ sinh tòa nhà”

Việc nên tuyển dụng trong lĩnh vực nào chủ yếu phụ thuộc vào “người sử dụng lao động là ai” và “công việc cụ thể sẽ được giao là gì”.

Các tiêu chí so sánh	Lĩnh vực lưu trú	Lĩnh vực vệ sinh tòa nhà
Các nhà tuyển dụng chính	Khách sạn, nhà trọ (tuyển dụng trực tiếp)	Công ty vệ sinh (nhà thầu)
Nội dung công việc	Quầy lễ tân, phục vụ khách hàng, nhà hàng, v.v. + dọn dẹp	Có thể chuyên trách các công việc như dọn phòng, trải giường, v.v.
Các yêu cầu chính đối với doanh nghiệp	Giấy phép theo Luật Kinh doanh Khách sạn, việc gia nhập Hội đồng	Đăng ký kinh doanh dịch vụ vệ sinh công trình xây dựng, v.v., gia nhập hội đồng
Yêu cầu đối với người nước ngoài	Đã đỗ kỳ thi đánh giá năng lực ngành khách sạn	Đã đỗ kỳ thi Chứng chỉ Kỹ năng Đặc thù Loại 1 trong lĩnh vực vệ sinh tòa nhà

① Trường hợp tuyển dụng trong “lĩnh vực lưu trú”

Đây là hình thức tuyển dụng nhân viên khách sạn để đảm nhận công việc dọn dẹp phòng khách sạn bên cạnh các nhiệm vụ tại quầy lễ tân và phục vụ khách.

Điểm cần lưu ý: Về nguyên tắc, không được phép chỉ để nhân viên tập trung vào việc dọn dẹp phòng. Họ cần phải tham gia vào nhiều công việc khác nhau như lập kế hoạch, quảng bá, tiếp khách và phục vụ nhà hàng.
Các tổ chức thành viên: Trong vòng 4 tháng kể từ khi được tuyển dụng, doanh nghiệp phải đăng ký tham gia “Hội đồng Kỹ năng Đặc thù Ngành Khách sạn (Cục Du lịch)”.

② Trường hợp tuyển dụng trong “lĩnh vực vệ sinh tòa nhà”

Đây là hình thức tuyển dụng với tư cách là nhân viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực vệ sinh. Trường hợp công ty vệ sinh nhận thầu dịch vụ vệ sinh từ khách sạn tiến hành tuyển dụng thì thuộc trường hợp này.

Ưu điểm: Bạn có thể chuyên trách các công việc như dọn dẹp phòng khách, trải giường và vệ sinh khu vực chung.
Điểm cần lưu ý: Người sử dụng lao động phải được Thống đốc tỉnh cấp giấy phép “Dịch vụ vệ sinh công trình xây dựng (loại 1)” hoặc “Dịch vụ quản lý tổng hợp vệ sinh môi trường công trình xây dựng (loại 8)”Yêu cầu bắt buộc.

2. Các điều kiện để đăng ký kinh doanh – yêu cầu bắt buộc trong lĩnh vực vệ sinh tòa nhà

Để tiếp nhận lao động theo Chương trình Kỹ năng Đặc định (Vệ sinh tòa nhà), doanh nghiệp phải đã đăng ký một trong các loại sau đây.

Dịch vụ vệ sinh công trình xây dựng (Đăng ký loại 1)

Đối tượng áp dụng là các doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực vệ sinh bên trong các tòa nhà.

Yêu cầu về nhân sự:
- Giám sát công việc vệ sinh(Chứng chỉ Kỹ thuật viên Vệ sinh Tòa nhà Cấp 1, v.v.) với tỷ lệ 1 người/văn phòng kinh doanh.
- Tổ chức các khóa đào tạo phù hợp ít nhất một lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên.
Yêu cầu về mặt vật chất:
- Công ty phải sở hữu và tự quản lý các thiết bị như máy hút bụi chân không, máy đánh bóng sàn (polisher), v.v.

Dịch vụ quản lý tổng hợp vệ sinh môi trường công trình xây dựng (Đăng ký loại 8)

Đối tượng áp dụng là các doanh nghiệp quản lý toàn bộ công tác bảo trì tòa nhà, bao gồm vệ sinh, điều hòa không khí, cấp thoát nước, v.v. Tiêu chuẩn sẽ khắt khe hơn so với đăng ký loại 1.

Yêu cầu về nhân sự: Cần phải bố trí các vị trí “Quản lý tổng thể”, “Giám sát viên công tác vệ sinh” và “Giám sát viên quản lý hệ thống điều hòa không khí, cấp thoát nước”.
Yêu cầu về mặt vật chất: Cần phải sở hữu các thiết bị đo lường tiên tiến (đo chất lượng không khí, đo chất lượng nước, v.v.).

3. Tóm tắt: Nếu công ty chưa đăng ký thì sao?

Nếu quý vị đang xem xét việc tuyển dụng theo Chương trình Kỹ năng Đặc định (Vệ sinh tòa nhà),Nếu người sử dụng lao động không đăng ký các thông tin này, họ sẽ không được phép tiếp nhận người nước ngoài.Thời hạn hiệu lực của đăng ký là 6 năm, do đó cần phải duy trì, quản lý liên tục và xây dựng hệ thống.

Đã sao chép URL!