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2026年4月– date –
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多文化共生
【提言】京都の「多文化共生」を、一過性のスローガンで終わらせないために
令和8年度、京都府の「多文化共生」は、理想を語る段階から「実行」のフェーズへと舵を切りました。 今般の組織改編により、総合政策環境部に「多文化共生社会推進室」が新設されます。これは、従来の縦割り対応を脱し、部局横断的な「司令塔」を確立する... -
多文化共生
京都府が描く「多文化共生」の新時代:令和8年度の新施策ー行政書士アレックス国際事務所の視点
京都の街を歩けば、多様な国籍の方々がこの地に根を張り、生活し、働く姿が日常の風景となっています。私たち行政書士アレックス国際事務所が日々向き合っているのは、まさにこうした「共生社会」の最前線です。 この度、京都府から令和8年度の新たな施策... -
特定活動40号(ロングステイ・ビザ)
日本を心ゆくまで愉しむ。最長1年の「ロングステイ・ビザ」という選択
短期滞在(90日)では、日本の真の魅力に触れるには時間が足りない――。 そんな声に応えるように用意されているのが、在留資格「特定活動」告示40号・41号です。 通称「富裕層ロングステイ・ビザ」と呼ばれるこの制度は、日本を深く愛し、ゆったりとした時... -
マネー・ローンダリング対策
ご依頼時の「本人確認」にご協力をお願いいたします
私たちは、お客様のビジネスや大切な手続きをサポートする専門家として日々活動しておりますが、実は「守秘義務」を果たすことと同じくらい、国から厳格に求められている重要な責務があります。それが、「マネー・ローンダリング(資金洗浄)及びテロ資金... -
経営・管理ビザ
成功をデザインする、唯一無二の戦略パートナー
京都で類を見ない、「経営コンサルティング」と「在留資格取得」を高度に融合。 私たちは、単なる行政手続きの代行者ではありません。あなたの日本でのビジネスが軌道に乗るまでを「一気通貫」で支えるフルサポート体制を提供します。 3つのコア・バリュ... -
経営・管理ビザ
経営・管理ビザへの架け橋:スタートアップ支援員の真の使命~〜「確認者」から「ナビゲーター」へ。あなたの介在が地域の未来を変える〜
自治体職員の皆様、日々のスタートアップ支援業務、本当にお疲れ様です。 あなたが判を押すのは、書類ではありません。この街の10年後の景色です。昨年10月、外国人起業家を取り巻く環境は激変しました。「経営・管理」ビザの審査要件が実質的に厳格化され... -
経営・管理ビザ
日本での起業を確実に。経営管理ビザ取得に向けた「事前コンサルティング」の重要性
日本でビジネスを始める外国人起業家にとって、最初の大きなハードルは「経営管理ビザ」の取得です 。しかし、単に書類を揃えるだけでは不十分です。入国管理局の審査は年々厳格化しており、事業の継続性と安定性が厳しく問われます。 そこで、本格的な申... -
経営・管理ビザ
なぜスタートアップビザは『ろくでもない展開』を招くのか? 行政の裏を知るプロが鳴らす警鐘
「自治体から認定を受けたから、もう安心だ」――もしあなたがそう思っているなら、今すぐその考えを捨ててください。私は京都府庁で35年間、制度が作られ、そして現場で綻んでいく様を嫌というほど見てきました。スタートアップビザは今、かつての技能実習... -
Dependent visa
日本で事業を成功させ、ご家族(またはパートナー)と一緒に暮らす方法
日本で会社を設立し、事業を軌道に乗せたら、次に気になるのは「家族や大切なパートナーと一緒に日本で生活できるか」という点ではないでしょうか。在留資格「経営・管理」は事業運営の基盤となり、ご家族を呼び寄せる際には「家族滞在」が活用されます。... -
転職
「技人国」ビザ更新で5年期間を勝ち取るために — 転職後の手続きと社会保険の注意点
日本で働く多くの外国人の方が目標とされる「5年」の在留期間。そして、その先に見据える「永住申請」。 しかし、日々の業務に追われる中で、入管法上の義務をうっかり忘れてしまったり、雇用形態によって更新に不安を感じたりしている方も少なくありませ...
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