お役立ちコラム
中小企業オーナーの感動秘話：外国人社員が紡いだ絆の物語
私は、地元で小さな機械部品製造業を営む佐藤社長だ。会社は創業50年、従業員は20人ほどで、平均年齢は50歳を超えている。親父から受け継いだこの工場は、昔ながらの職人技で地元の産業を支えてきたが、近年、人手不足が深刻化していた。求人広告を出して...
特定技能外国人のための「日本人のお客様」への接遇
音声解説 特定技能外国人のための「日本人のお客様」の接遇 導入：日本のサービス文化と「おもてなし」の理解 １．精神論から「行動技術」へ 日本のサービス（おもてなし）は、単に親切にするというだけでなく、お客様の期待を予測し、それを具体的な行...
特定技能外国人材が戦力化できない！「おもてなし」と「協調性」の壁を乗り越える外食店の未来図
音声解説 日本の外食産業にとって、特定技能外国人材は深刻な人手不足を解消する「希望の星」です。しかし、多くの外食店経営者が「想像以上に難しい壁」に直面しています。それは、単なる技能や日本語能力の問題ではありません。 日本人のお客様が求める...
特定技能外国人の休日が「契約と違う」！労働条件通知書の不一致が招く重大リスク
特定技能外国人の受け入れを支援されている企業の皆様へ。 外国人経営者の中には、雇用条件書の定めを無視し、特定技能外国人の勤務曜日や休日を勝手に変更するケースが見られます。こうした行為に対する注意喚起が絶えません。 これは、日本の労働基準法...
安心の年越しのために！在留期限が迫る年末の「更新許可申請」駆け込み対策
在留期限（ビザの期限）が年末年始の入管休業期間や年明けすぐに迫っている外国人の方に向けた、「在留期間更新許可申請」の駆け込み依頼の注意点と、行政書士による期限管理の重要性について解説します。 ⏱️期限直前の申請がはらむリスク 在留期間更新申...
年末の「家族滞在」ビザ申請：海外の家族を日本へ呼び寄せる注意点
労ビザなどで日本に住む外国人の方が、海外にいる配偶者や子どもを呼び寄せる「家族滞在」ビザ（在留資格認定証明書交付申請）について、年末に依頼が増える背景と、特に注意すべき点を解説します。 🚨年末年始の壁！書類収集のタイムリミット 「家族滞在...
外国人留学生向け：4月入社を逃さない！年末に急ぐ就労ビザ変更の重要性
日本の大学や専門学校を卒業する外国人留学生が、4月からの就職を確実にするために、なぜ年末（12月～1月）に「留学」から「技術・人文知識・国際業務」などの就労ビザへの変更申請を急ぐべきなのかを解説します。 🗓️年末・年始のスケジュールが命運を分け...
12月4日に公表された日本行政書士会連合会「会長談話」の重さ
12月4日に公表された日本行政書士会連合会の会長談話「在留資格「経営・管理」の許可基準の見直しに伴う日本行政書士会連合会の取組みについて」が、午後７時に発信される京都府行政書士会のメールマガジンの４日付、５日付と連日掲載されていませんでした...
日本行政書士会連合会会長談話「在留資格「経営・管理」の許可基準の見直しに伴う取組みについて」の示唆するもの
2025年12月4日に発表された日本行政書士会連合会（以下、本連合会）の会長談話は、在留資格「経営・管理」の許可基準見直し（2025年10月16日施行）を背景に、行政書士の役割を再定義する重要な文書です。 会長談話の概要 談話の核心は、改正基準（資本金・...
The New Guardians of Old Kyoto: Foreign Hands Revitalizing Endangered Machiya Techniques
Project Proposal: Preserving Kyoto's Heritage through OJT The greatest feature of this project proposal is inviting young adults from North America (in their 20s and 30s with an interest in architecture and culture) to Kyoto to acquire a...
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