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お役立ちコラム

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特定活動(就職活動)
【ビザ解説】「就職活動(特定活動)」から「家族滞在」への変更申請における注意点
大学や専門学校を卒業後、日本で就職活動を行うために「特定活動」のビザを取得して滞在されている方が増えています。しかし、就職活動中に配偶者(配偶者ビザや就労ビザ等を持つ方)と結婚・同居するなどの理由で、就職活動をやめて「家族滞在」ビザへ変... -
永住申請
永住許可ガイドライン改定案の主要骨子
8月4日、出入国在留管理庁は外国人の永住許可について要件の厳格化などを盛り込んだ新たなガイドライン案を公表しました。 改定の背景と「永住者」の法的地位 「永住者」の在留資格は、在留活動や在留期間に制限がない日本で最も安定した法的地位です。... -
特定技能外国人
特定技能外国人の適切な労務管理とは?勤務評定表による契約更新基準の見える化
特定技能外国人制度において、企業が安定した受け入れ体制を構築し、長期的な戦力として活躍してもらうためには、契約更新の判断基準を可視化することが欠かせません。 その中心となるツールが「勤務評定表」です。特定技能外国人の契約更新において、なぜ... -
永住申請
【2026年最新】外国人の永住許可が厳格化?ガイドライン改定・年収・年金要件の変更点を解説
日本で生活する外国人材にとって、在留期間の更新手続きから解放され、社会的信用や住宅ローンの組みやすさを獲得できる「永住者」のステータスは、キャリアと人生の大きな節目です。 しかし今、その「永住許可」の要件を大きく引き上げる政策の転換期が訪... -
退職
特定技能外国人が「退職したい」と言ったら?登録支援機関の正しい初期対応と実務フロー
特定技能外国人を受け入れている企業や、日々の生活・就労支援を行う登録支援機関にとって、避けて通れない課題のひとつが「外国人からの退職相談」です。 特定技能制度において、外国人の退職は単なる「一従業員の離職」に留まりません。在留資格(ビザ)... -
文化活動ビザ
「趣味の習い事」では不許可!? 定年後の憧れを叶える「文化活動ビザ」取得の落とし穴と成功法則
定年退職という人生の大きな節目を迎え、「第二の人生は、憧れの日本で伝統文化を深く学びたい」と願う外国人が増えています。日本の伝統的な技芸——茶道、生け花、柔道、日本画、日本舞踊、日本料理などは、世界中の人々を魅了し続けています。 こうした外... -
特定活動41号
「特定活動40号・41号(ロングステイビザ)」を選んだ理由と、その本音
世界中を旅してきた私にとって、日本は常に特別な国でした。モダンな都市のエネルギー、息をのむような美しい自然、そして歴史が息づく古い街並み。しかし、これまでの数週間程度の「短期滞在(観光ビザ)」では、いつも後ろ髪を引かれる思いで帰国してい... -
外国人経営者のあるべき姿
伝統の街・京都で「文化の架け橋」となる外国人経営者へ。愛される事業を作るための「二つの車輪」
京都の街を歩くと、外国人経営者が手がける素晴らしい日本文化関連のビジネスに出会う機会が増えました。町家を改装したゲストハウス、独自の視点で発信する日本茶カフェ、伝統工芸を海外へ届けるECサイト――。彼らの「日本文化への深い愛とリスペクト」は... -
技術・人文知識・国際業務
【2026年最新】「技人国」ビザ審査厳格化の全貌と企業が取るべき実務対策
2026年4月15日、出入国在留管理庁(入管庁)は在留資格「技術・人文知識・国際業務(以下、技人国)」の運用指針を大幅に改訂しました。今回の改正は、ここ数年で最大の「実態重視への大転換」と言えます。 「大卒だから」「通訳名目だから」と、形式的な... -
特定技能2号
特定技能1号・外食業の定期面談で必ず聞かれる「5年目の壁」――2号移行へのロードマップと企業が今すべきこと
「5年の期間が終わったら、私は国に帰らなければなりませんか?」 外食業の特定技能1号外国人との四半期に一度の定期面談。業務のフィードバックや生活の悩みに混ざって、真面目で優秀な人材ほど、こうした「将来への不安」を口にすることが増えていないで...
